Наскільки добре ви розбираєтесь у грошах?
Перевірте знання бюджету, заощаджень, інвестицій та пільг на роботі. 24 питання для школярів, результат за категоріями одразу, безкоштовно, без реєстрації.
Що таке Тест на фінансову грамотність?
Це тест на знання з особистих фінансів: 24 питання з однією правильною відповіддю кожне, про грошові рішення, які трапляються ще до того, як хтось почне видавати вам зарплату. Розподіл кишенькових грошей так, щоб їх вистачило на місяць. Підрахунок, скільки тижнів підробітку по $30 потрібно, щоб купити велосипед за $180. Читання першої зарплатної відомості й розуміння, чому сума в ній менша за ту, яку обіцяли. Тут ніде не передбачається, що у вас уже є будинок, машина чи кредитна картка.
Keep readingShow less
Питання охоплюють три області. «Основи бюджетування» — про те, куди йдуть гроші: потреби проти бажань, постійні витрати проти змінних, і чому спершу варто записати витрати, а вже потім вирішувати, що скоротити. «Заощадження та інвестиції» — про те, що відбувається з грошима, якщо їх не чіпати: відсотки, чому відсотки на відсотки ростуть швидше, ніж здається, чому розподіляти гроші безпечніше, ніж тримати все в одному місці, і чому подушка безпеки на випадок непередбачених витрат важливіша за будь-які ризиковані вкладення. «Пільги на роботі» — про те, що в роботі не є зарплатою: медичне страхування, страхування життя, пенсійний план, оплачене роботодавцем навчання, допомогу з оплатою навчання в коледжі, і що означає, коли одна пропозиція на папері виглядає менш вигідною, але загалом коштує більше.
Це займає близько п'яти хвилин, реєстрація не потрібна, а мова розрахована на учня середньої школи — там, де без терміна на кшталт 401(k) не обійтися, саме питання пояснює його значення, а не вимагає, щоб ви вже його знали. Кожне питання написане спеціально для цього тесту, а не адаптоване з іншого джерела, а всі три області розроблені безпосередньо на основі критеріїв Arizona Department of Education eCTE Career and College Readiness 2.1 (управління фінансами, бюджетування та інвестування) і 2.5 (фінансові пільги, пов'язані з роботою чи кар'єрою).