JobCannon

Siz Gibriddagi Jamoa va Oʻzgarib Turgan Ish uchun Tayyor Misiz? Bepul 24-Savol Testi

6–8-sinflar uchun ish joyidagi texnologiyalar boʻyicha bepul test: yuzma-yuz, gibrid yoki virtual jamoaviy ish uchun toʻgʻri vositani tanlash hamda texnologiya ish va kasblarni qanday oʻzgartirayotgani boʻyicha 24 ta savol.

24 ta savol9 daqiqa
Testdan oʻtish
Asoslar

Ish joyidagi texnologiyalar va hamkorlik testi nima?

Ushbu test sizni ikkita koʻnikma atrofida tuzilgan yigirma toʻrtta vaziyatga qoʻyadi. Birinchisi — hamkorlik vositasi yoki odatini u haqiqatan ham mos keladigan sharoitga moslashtirish: uch xil vaqt mintaqasidagi uchta jamoadosh bitta hujjatni birgalikda yozishi kerakligi, uch kishi xonada va ikki kishi onlayn ishtirok etayotgan gibrid uchrashuv, har qanday ilovadan koʻra yopishqoq qogʻozlar bilan yaxshiroq ishlaydigan aqliy hujum. Ikkinchisi — texnologik oʻzgarish va ish oʻrni oʻrtasidagi haqiqiy, aniq bogʻliqlikni kuzatish: zavodga robotlar qoʻshilishi, doʻkonga oʻz-oʻziga xizmat koʻrsatish kassalari qoʻshilishi, yigirma besh yil oldin mavjud boʻlmagan “ijtimoiy media menejeri” kabi lavozim.

Oʻqishni davom ettiring

Savollar ikkita soha boʻyicha baholanadi, har birida oʻn ikkitadan. “Hamkorlik vositalari va sharoitlari” — bu sharoit nimani yashirishi yoki ochib berishini tushunish (virtual uchrashuvda yuzma-yuz uchrashuvda oʻz-oʻzidan mavjud boʻlgan narsalarni yoʻqotish, nima uchun gibrid jamoa oʻzining masofadagi aʼzolarini xonada qabul qilingan qarorlardan chetda qoldirishi) va eng tanish vositani emas, balki aynan oʻsha sharoit uchun yaratilgan vosita yoki odatni tanlash haqida. “Texnologiya va ishning kelajagi” — bu texnologik oʻzgarish ish, rol yoki kasbni qanday oʻzgartirganini kuzatish va kelajakda aynan qaysi ishlar mavjud boʻlishi yoki boʻlmasligini bashorat qilmasdan, yana nima oʻzgarishi mumkinligi haqida mulohaza yuritish haqida.

Yigirma toʻrtta savolning bir nechtasi sizdan bitta sharoitni alohida baholash oʻrniga, ikkita narsani — vazifaning yuzma-yuz variantini gibrid yoki virtual varianti bilan yoki bugungi kundagi kasbni yillar avvalgi shu kasb bilan toʻgʻridan-toʻgʻri taqqoslashni soʻraydi. Bu taqqoslash testning maqsadi sari aylanma yoʻl emas, balki uning oʻzi tekshirish uchun yaratilgan koʻnikmadir. Test taxminan toʻqqiz daqiqa davom etadi, roʻyxatdan oʻtish shart emas va ikkala soha Arizona Taʼlim Departamentining eCTE kasbiy tadqiqotlar mezonlaridan 4.4 (4.0 standarti boʻyicha yuzma-yuz, gibrid va virtual jamoaviy sharoitlarda vositalar va koʻnikmalarni taqqoslash) va 6.2 (6.0 standarti boʻyicha texnologiya hozirgi va kelajakdagi ish joyidagi rollar, ishlar va kasblarga qanday taʼsir qilganini oʻrganish) asosida yozilgan.

Siz nima olasiz

Bu test nimani ochib beradi

Hamkorlik Vositalari va Sozlamalar yoki Texnologiya va Ish Kelajagi sizning zaif sohasi boʻlganini koʻring
Ikkita soha uchun skor oling, faqat bitta umumiy emas
Qaysi darajaga tushishingizni aniqlang: boshlangʻich, rivojlanayotgan, qobiliyatli, malakali yoki ravon
Yuzma-yuz, gibrid va virtual sharoitlarni yonma-yon taqqoslab, 24 ta vaziyatdan qaysi birini boshqacha tushunganingizni koʻring

  • Oʻrta sinf oʻquvchilari, taxminan 6–8-sinflar va ish joyidagi texnologiyalar hamda hamkorlik boʻyicha sodda tilda tekshiruvdan oʻtmoqchi boʻlgan har bir kishi. Misollar korporativ vositalar oʻrniga guruh loyihalari, sinf guruhidagi suhbatlar va umumiy sinf noutbukidan olingan va oʻqish darajasi shunga moslashtirilgan. Katta yoshdagilar ham uni topshirishlari mumkin — vaziyatlar oʻz kuchida qoladi, faqat lugʻat kattalar uchun moʻljallangan testdagidan koʻra soddaroq.

  • “Hamkorlik vositalari va sharoitlari” hamda “Texnologiya va ishning kelajagi” — har birida oʻn ikkitadan savol. Siz umumiy daraja bilan birga har bir soha uchun alohida ball olasiz, shuning uchun zaif nuqta bitta raqamni yashirincha pastga tortish oʻrniga, zaif nuqta sifatida koʻrinadi.

  • Chunki aynan shu koʻnikma tekshirilmoqda. Yigirma toʻrtta savoldan bir nechtasi vazifaning anʼanaviy (yuzma-yuz) bajarilishini gibrid yoki virtual bajarilishi bilan, yoxud ishning oʻtmishini uning ehtimoliy kelajagi bilan taqqoslaydi va ikkalasi oʻrtasida aslida nima oʻzgarishini soʻraydi. Faqat bitta holat haqida alohida soʻralgan savol mulohaza yuritish qobiliyatini emas, balki shunchaki tanishlikni taqdirlagan boʻlar edi.

  • Har bir vaziyatda toʻrtta variant taklif etiladi va ulardan bittasi toʻgʻri. Sizning balingiz toʻgʻri javoblaringiz foizi boʻlib, u beshta darajadan birini belgilaydi. Toʻrtta variantli testda tasodifiy bosish taxminan 25% natija beradi, shuning uchun eng past daraja ataylab 44% gacha boʻlgan barcha natijalarni qamrab oladi — savollarni oʻqimasdan turib olinishi mumkin boʻlgan ball oʻrtacha deb baholanmasligi kerak.

  • Har kim ushbu sahifada akkauntsiz test topshirishi mumkin va natija test topshirgan shaxsga tegishli boʻladi, shuning uchun sinfni shunchaki shu yerga yoʻnaltirish mumkin. Hozircha mavjud boʻlmagan narsa — bu maktab boshqaruv panelidan roʻyxatga test tayinlash: tashkilot kabineti hozirda ishga yollash uchun tuzilgan, topshiriqlar uchun taʼlim yoʻnalishi esa biz yoqib qoʻyishimiz mumkin boʻlgan sozlama emas, balki alohida ishdir.

  • Testni topshirish yoki natija va sohalar boʻyicha tahlilni koʻrish uchun roʻyxatdan oʻtish shart emas. U 24 ta savoldan iborat va taxminan 9 daqiqa vaqt oladi. Akkaunt yaratish faqat keyingi urinishni u bilan taqqoslash uchun natijani saqlab qoʻyishni istasangiz foydalidir.

Hoziroq oʻting: Ish joyidagi texnologiyalar va hamkorlik boʻyicha bepul test

Ish joyidagi texnologiyalar va hamkorlik testi profilingizni bilib oling. 24 ta savol · 9 daqiqa.

Testdan oʻtish
Oʻxshash

Oʻxshash testlar

Raqamli Axloq va Fuqarolugi TestiShaxsiy Moliyaviy Savodxonlik TestiMuloqot Moslashuvchanlik TestiTexnologiyalardan foydalanish qobiliyati testiMasofadan ishlashga tayyorlik testiKasbga moslik testi