Báwo Ni O Ṣe Ń Jà Nínú Ìfẹ́? Ìdánwò Ọ̀fẹ́ Pẹ̀lú Ìbéèrè 20
Mọ bí o ṣe ń bá olólùfẹ́ rẹ jà gan-an. Ìdánwò ọ̀fẹ́ pẹ̀lú ìbéèrè 20 ń wọn ọ́ lórí ọ̀nà márùn-ún tí a ń gbà kojú ìjà láti inú àwòṣe Thomas-Kilmann — ìdíje, ìfọwọ́sowọ́pọ̀, ìpàdé ní àárín, ìyẹra àti ìjọ̀wọ́ — tí a tún ṣe fún ìbáṣepọ̀ ìfẹ́ dípò ibi iṣẹ́.
Kí ni Ọ̀nà Ìjà Nínú Ìfẹ́?
Ìdánwò Ọ̀nà Ìjà Nínú Ìfẹ́ mú Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument — àwòṣe tí a kọ́ fún èdè-àìyédè ní ibi iṣẹ́, tí àwọn olùlàjà àti àwọn akọ́ṣẹ́mọṣẹ́ HR káàkiri àgbáyé ń lò — ó sì darí rẹ̀ sí ìjà tí o máa ń ní gan-an pẹ̀lú ẹni tí o nífẹ̀ẹ́. Ìbéèrè ogún ń wọn ọ́ lórí ọ̀nà márùn-ún kan náà: Ìdíje (Competing — o ń tì í títí o fi borí), Ìfọwọ́sowọ́pọ̀ (Collaborating — o ń wá ojútùú tí ẹ̀yin méjèèjì fẹ́ràn), Ìpàdé Ní Àárín (Compromising — ẹ ń pín ìyàtọ̀ sí méjì), Ìyẹra (Avoiding — o ń yẹra fún ìjà náà pátápátá), àti Ìjọ̀wọ́ (Accommodating — o ń gbà fún un kí àlàáfíà lè wà).
Ka síiFi hàn kékeré
Kò sí ẹni tí ó ń bá olólùfẹ́ rẹ̀ jà bí ó ṣe ń bá alábàáṣiṣẹ́ jà, nítorí náà ẹ̀yà yìí pààrọ̀ àwọn ìṣẹ̀lẹ̀ ilé-ìpàdé ọ́fíìsì sí àwọn tí ó máa ń dá ìjà sílẹ̀ nílé gan-an: ta ló gbàgbé kí ni, ta ló kọ́kọ́ mú ọ̀rọ̀ náà wá, ta ló tọrọ àforíjì, ta ló jáde kúrò nínú yàrá. Àbájáde rẹ ń fi ọ̀nà tí o máa ń padà sí hàn, ohun tí ó ń ná ọ nígbà tí ìjà kéré àti nígbà tí ó ṣe pàtàkì gan-an, àti ibi tí ọ̀nà rẹ ti ń kọlu tàbí tí ó ti ń bá ti olólùfẹ́ tí ó ń jà lọ́nà mìíràn mu.