Fò lọ sí àkóónú pàtàkì

O*NET Interest Profiler Ọ̀fẹ́, Ìbéèrè 60 Lórí Ìṣe Iṣẹ́, Iṣẹ́ 100+ Tó Bá Ọ Mu

O*NET Interest Profiler ti U.S. Department of Labor, gbólóhùn ìṣe iṣẹ́ 60 bí wọ́n ṣe wà gẹ́lẹ́, ìṣẹ́jú 4, àpèjúwe Holland Code RIASEC kíkún tí a so mọ́ iṣẹ́ O*NET 100+. Ìwé-àṣẹ CC BY 4.0, àyẹ̀wò ìfẹ́ sí iṣẹ́ ọ̀fẹ́ tó péye jù lọ tí ó wà. Kò sí ìforúkọsílẹ̀, kò sí ímeèlì.

Láìsí ìforúkọsílẹ̀ìṣẹ́jú 4
Ṣe ìdánwò yìí
Ìpìlẹ̀

Kí ni O*NET Interest Profiler?

O*NET Interest Profiler ni irinṣẹ́ àyẹ̀wò iṣẹ́ tí ètò O*NET ti U.S. Department of Labor tẹ̀ jáde, ìyẹn ibi ìpamọ́ dátà iṣẹ́ ti ìjọba àpapọ̀ kan náà tí àwọn àjọ ìdàgbàsókè òṣìṣẹ́, àwọn olùdámọ̀ràn iṣẹ́, àti àwọn onímọ̀ ọrọ̀-ajé nípa iṣẹ́ ń lò jákèjádò orílẹ̀-èdè. Níbi tí ọ̀pọ̀ àyẹ̀wò ìfẹ́ sí iṣẹ́ ti ń béèrè bí o ṣe ń gbádùn àwọn ìsọ̀rí àfòyemọ̀ bíi 'ṣíṣiṣẹ́ níta gbangba' tàbí 'ríran àwọn ènìyàn lọ́wọ́' tó, O*NET Interest Profiler ń gbé àwọn ìṣe iṣẹ́ gidi kalẹ̀: 'Kan kọ́bọ́ọ̀dù ilé ìdáná', 'Ṣe àgbékalẹ̀ oògùn tuntun', 'Ṣàkóso ṣọ́ọ̀bù ìtajà'. O máa fún ìṣe kọ̀ọ̀kan ní ìdíwọ̀n lórí òṣùwọ̀n oní-àmì 5 láti Mi Ò Fẹ́ Rárá dé Mo Fẹ́ràn Rẹ̀ Gidigidi, algorithm náà yóò sì so ìdíwọ̀n rẹ mọ́ àpèjúwe Holland Code (RIASEC) tí a dá lé ìsọ̀rí iṣẹ́ 900+ ti O*NET tààrà.

Ka síi

Lewis, Rivkin, àti àwọn ẹlẹgbẹ́ wọn ní National Center for O*NET Development ló ṣe Short Form oní-ìbéèrè 60 náà, U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration sì fún un ní ìwé-àṣẹ lábẹ́ Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0). Àwọn ìwádìí ìfìdímúlẹ̀ tí a tẹ̀ jáde ròyìn ìṣeégbẹ́kẹ̀lé Cronbach alpha ti .78–.85 ní gbogbo òṣùwọ̀n RIASEC mẹ́fà, àti ìbáramu ìfìdímúlẹ̀ (convergent validity) tó lágbára pẹ̀lú O*NET Interest Profiler kíkún oní-ìbéèrè 180. Láìdàbí ìdánwò RIASEC Déédé, tí ó ń lo gbólóhùn ìfẹ́, O*NET IP ń lo ìbéèrè ìṣe iṣẹ́, èyí tí ó ń mú àsọtẹ́lẹ̀ tó bá iṣẹ́ pàtó mu jù wá, nítorí pé a mú àwọn ìbéèrè náà tààrà láti inú ibi ìpamọ́ dátà iṣẹ́-ṣíṣe O*NET.

JobCannon ń lo O*NET Interest Profiler gẹ́gẹ́ bí ìpele Jíjinlẹ̀ (Deep) ti ọ̀wọ̀n I (I-axis) lórí àkàsọ̀ ìjìnlẹ̀ àyẹ̀wò rẹ̀: Career Match Kékeré (ìbéèrè 12, ìṣẹ́jú 3) → RIASEC Déédé (ìbéèrè 60, ìṣẹ́jú 4) → O*NET Interest Profiler Jíjinlẹ̀ (ìbéèrè ìṣe iṣẹ́ 60, ìṣẹ́jú 4, ìṣe iṣẹ́ gidi dípò ìsọ̀rí àfòyemọ̀). Ìpele Jíjinlẹ̀ wà fún àwọn olùlò tí wọ́n fẹ́ dátà ìbáramu iṣẹ́ tó ṣe kúlẹ̀kúlẹ̀ jù lọ tí ó wà lọ́fẹ̀ẹ́. Àbájáde rẹ ní àwòrán radar RIASEC oní-ọ̀wọ̀n 6, Holland Code oní-lẹ́tà 3 rẹ, àti àkójọ iṣẹ́ O*NET tí a so mọ́ àpèjúwe ìfẹ́ tó borí nínú rẹ, dátà kan náà tí àwọn olùdámọ̀ràn iṣẹ́ ń lò nígbà tí wọ́n bá ń gbani nímọ̀ràn lórí ìyípadà iṣẹ́.

Ohun tí o máa gbà

Ohun tí ìdánwò yìí ń ṣàwárí

Holland Code oní-lẹ́tà 3 rẹ, tí a ṣe láti inú irinṣẹ́ kan náà ti U.S. Department of Labor tí àwọn àjọ ìdàgbàsókè òṣìṣẹ́ ti ìjọba àpapọ̀ ń lò
Iṣẹ́ O*NET 100+ tó bá ọ mu, tí a tò ní ìbámu pẹ̀lú bí wọ́n ṣe bá ọ mu tó, tí a sì ṣètò ní ìbámu pẹ̀lú lẹ́tà RIASEC tó borí nínú rẹ, tó jinlẹ̀ fíìfíì ju àkójọ iṣẹ́ 20 ti RIASEC Déédé lọ
Àwòrán radar RIASEC oní-ọ̀wọ̀n 6 pẹ̀lú ipò percentile ní gbogbo irú Holland mẹ́fà: Ìṣe-ọwọ́ (R), Ìwádìí (I), Iṣẹ́ Ọnà (A), Àwùjọ (S), Ìdókòwò (E), Ìlànà (C)
Ìyàtọ̀ láàrin ìṣe iṣẹ́ àti ìfẹ́, ìdí tí àpèjúwe O*NET rẹ fi lè yà ọ́ lẹ́nu ní ìfiwéra pẹ̀lú RIASEC déédé: àwọn ìbéèrè tó dá lé ìṣe ń fi ohun tí o máa gbádùn láti ṣe hàn, kì í ṣe ohun tí o kàn gbádùn láti ronú nípa rẹ̀ nìkan
Àwọn ìmọ̀ràn nípa ẹ̀ka ilé-iṣẹ́ àti àyíká iṣẹ́ tó bá ọ mu, tí a gbé ka dátà agbègbè iṣẹ́ (occupation zone) àti ìsọ̀rí ẹ̀ka ilé-iṣẹ́ ti O*NET tí a so mọ́ àwọn lẹ́tà Holland tó ga jù nínú rẹ
Àgbéyẹ̀wò ìyípadà iṣẹ́: bí àpèjúwe RIASEC rẹ ṣe so mọ́ àwọn iṣẹ́ tó wà nítòsí tí o lè má tíì ronú nípa wọn rí, pẹ̀lú ìwọ̀n owó-oṣù láti inú O*NET Occupational Outlook
  • Bẹ́ẹ̀ni. O*NET Interest Profiler jẹ́ ohun tí Ìlú Amẹ́ríkà Department of Labor tẹ̀ nípa ìwé Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0). JobCannon ṣe àwọn ìtàn 60 tó pẹ́ ní ìfẹ́ẹ̀ pẹ̀lú kò ní ìbéèrè ìforúkọsílẹ̀. Àbájáde tó tẹ̀ẹ̀, rẹ̀ Holland Code, radar RIASEC 6-axis, àti àwọn iṣẹ́ O*NET tó so pẹ̀lú rẹ̀ jù lọ, a le rí ní ìbẹ̀rẹ̀ lórí ìkọ̀kọ̀. Àkọọ́lẹ̀ ìfẹ́ẹ̀ tí a ní ìbéèrè fún rẹ̀ gba rẹ̀ àbájáde àti ṣe ìwádìí àwọn ìdánwò tuntun.

  • Àwọn méjèèjì ń wọn ìhà RIASEC mẹ́fà kan náà (Ìṣe-ọwọ́ (R), Ìwádìí (I), Iṣẹ́ Ọnà (A), Àwùjọ (S), Ìdókòwò (E), Ìlànà (C)), ṣùgbọ́n wọ́n ń lo irú ìbéèrè tó yàtọ̀, wọ́n sì ń mú àbájáde tó yàtọ̀ jáde. RIASEC Déédé ń lo gbólóhùn ìfẹ́, 'Mo gbádùn ṣíṣiṣẹ́ pẹ̀lú irinṣẹ́', 'Mo fẹ́ràn ṣíṣe àgbéyẹ̀wò dátà', nígbà tí O*NET Interest Profiler ń lo ìṣe iṣẹ́ gidi: 'Kan kọ́bọ́ọ̀dù ilé ìdáná', 'Ṣe àgbékalẹ̀ oògùn tuntun', 'Kọ ìwé tàbí eré-oníṣe'. Àwọn ìbéèrè ìṣe iṣẹ́ so mọ́ dátà iṣẹ́ O*NET tààrà jù, ìdí nìyí tí Interest Profiler fi lè so ọ́ pọ̀ mọ́ iṣẹ́ O*NET pàtó 100+ dípò àwọn ìsọ̀rí iṣẹ́ gbogbogbò. Àwọn méjèèjì ń gba àkókò kan náà (ìṣẹ́jú 4 ọ̀kọ̀ọ̀kan); O*NET IP ń fún ọ ní àpèjúwe ìbáramu iṣẹ́ tó ṣe kúlẹ̀kúlẹ̀ jù.

  • National Center for O*NET Development ló ṣe O*NET Interest Profiler lábẹ́ àdéhùn láti ọ̀dọ̀ U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration. Lewis, Rivkin, àti àwọn ẹlẹgbẹ́ wọn ló ṣe Short Form oní-ìbéèrè 60 náà, tí wọ́n sì fìdí rẹ̀ múlẹ̀ (tí a tẹ̀ jáde ní 2018, àtúnṣe psychometric). Irinṣẹ́ náà jẹ́ apá kan àkójọ O*NET Career Exploration Tools, tí ó wà ní onetcenter.org. Iṣẹ́ ìjọba àpapọ̀ U.S. ni, tí a fún ní ìwé-àṣẹ CC BY 4.0 fún lílò ọ̀fẹ́ fún òwò àti ẹ̀kọ́, pẹ̀lú ìtọ́ka sí orísun.

  • A ti fìdí Short Form oní-ìbéèrè 60 náà múlẹ̀ dáadáa. Àwọn ìwádìí tí a tẹ̀ jáde ròyìn ìṣeégbẹ́kẹ̀lé Cronbach alpha ti .78–.85 ní gbogbo òṣùwọ̀n RIASEC mẹ́fà, àti ìbáramu pẹ̀lú ẹ̀dà kíkún oní-ìbéèrè 180 tí ìpíndọ́gba rẹ̀ ju .90 lọ fún òṣùwọ̀n kọ̀ọ̀kan. Ọ̀nà ìbéèrè tó dá lé ìṣe (fífún iṣẹ́ gidi ní ìdíwọ̀n) ń mú ìfìdímúlẹ̀ àsọtẹ́lẹ̀ iṣẹ́ tó dára ju gbólóhùn ìfẹ́ àfòyemọ̀ lọ wá, èyí jẹ́ àbájáde tí ó ń wáyé léraléra nínú ìwádìí ìmọ̀ ìjìnlẹ̀ ọkàn nípa iṣẹ́ (vocational psychology). O*NET IP jẹ́ ọ̀kan lára àwọn àyẹ̀wò iṣẹ́ ọ̀fẹ́ tí a fìdí rẹ̀ múlẹ̀ jù lọ tí ó wà, tí wọ́n ń lò nínú àwọn ètò ìdàgbàsókè òṣìṣẹ́ tí ìjọba àpapọ̀ ń náwó lé jákèjádò United States.

  • Bẹ́ẹ̀ni, ó dára jù lọ fún ìyípadà iṣẹ́. Ọ̀nà ìṣe iṣẹ́ túmọ̀ sí pé àbájáde rẹ ń fi ohun tí o máa gbádùn láti ṣe gan-an nínú ipò iṣẹ́ kan hàn, kì í ṣe èrò àfòyemọ̀ nípa iṣẹ́ kan nìkan. Onímọ̀ ẹ̀rọ software tí ó bá rí i pé máàkì Àwùjọ (S) rẹ̀ ga lè rí i pé ìwádìí user experience, ìṣàkóso ọjà (product management), tàbí iṣẹ́ developer advocacy bá òun mu ju kíkọ kóòdù nìkan lọ. Nọ́ọ̀sì tí máàkì Ìwádìí (I) rẹ̀ ga lè gbèrú nínú ìwádìí ìṣègùn (clinical research) tàbí health informatics. Iṣẹ́ O*NET 100+ tó bá ọ mu ni a ṣètò ní ìbámu pẹ̀lú work zone (ìpele ẹ̀kọ́ tí a nílò), èyí tí ó mú kí ó rọrùn láti rí àwọn ipò iṣẹ́ tó wà nítòsí tí o lè dé pẹ̀lú ìrírí tí o ní lọ́wọ́lọ́wọ́.

  • O*NET Interest Profiler ni ìpele Jíjinlẹ̀ (Deep) ti ọ̀wọ̀n I (I-axis) lórí àkàsọ̀ ìjìnlẹ̀ JobCannon: Career Match (Kékeré, ìbéèrè 12, ìṣẹ́jú 3) → RIASEC/Holland Code Déédé (Déédé, ìbéèrè ìfẹ́ 60, ìṣẹ́jú 4) → O*NET Interest Profiler (Jíjinlẹ̀, ìbéèrè ìṣe iṣẹ́ 60, ìṣẹ́jú 4). Àwọn mẹ́tẹ̀ẹ̀ta ń wọn ìlànà RIASEC kan náà, ṣùgbọ́n ní ìjìnlẹ̀ tó yàtọ̀ àti pẹ̀lú irú ìbéèrè tó yàtọ̀. Kékeré ń fúnni ní lẹ́tà Holland kíákíá; Déédé ń fúnni ní kóòdù oní-lẹ́tà 3 kíkún pẹ̀lú ìbéèrè tó dá lé ìfẹ́; Jíjinlẹ̀ ń fúnni ní kóòdù oní-lẹ́tà 3 kan náà pẹ̀lú iṣẹ́ O*NET 100+ tó bá ọ mu, ní lílo ìsọ̀rí ìṣe iṣẹ́ ti ìjọba àpapọ̀. Bí o bá ti ṣe Career Match tàbí RIASEC tí o sì fẹ́ lọ jinlẹ̀ sí i, O*NET IP ni ìgbésẹ̀ tó kàn lọ́nà àdánidá.

Gba O*NET Interest Profiler (Ẹ̀ka Iṣẹ́ ti Ìjọba Amẹ́ríkà, US DOL) rẹ nísinsìnyí

Ṣàwárí àbájáde O*NET Interest Profiler rẹ. Ìbéèrè 60 · ìṣẹ́jú 4.

Ṣe ìdánwò yìí
Àjọ mọ́ ọn

Àwọn ìdánwò tí ó jọra