免费IPIP-NEO-120，深层大五测试，30分钟内30个维度
IPIP-NEO-120提供了最详细的免费大五人格档案，120个公域项目衡量所有5个OCEAN领域及30个子维度（每个特征6个）。由John A. Johnson（2014）开发，作为NEO-PI-R的公域代表。免费，无需注册，立即获得百分位数档案。
无需注册30 分钟
基础
IPIP-NEO-120是什么？
IPIP-NEO-120是一个120项的公域人格量表，由John A. Johnson（2014）设计，用于衡量五因素模型的30个维度（大五）。五个OCEAN领域中的每一个，开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质，通过六个子维度进行评估，每个子维度由五点李克特量表上的四个项目衡量，从「非常不准确」到「非常准确」。结果是一个丰富的、维度级别的OCEAN档案，远超广泛的特征分数。
Johnson在《人格研究杂志》（2014年，第51卷，第78-89页）上发表了该工具，作为商业240项NEO-PI-R的更短、免费的替代品。IPIP-NEO-120由国际人格项目库（ipip.ori.org）托管，明确放在公域中，无需许可，可用于任何目的，商业或学术。30个维度直接映射到Costa和McCrae的原始NEO-PI-R维度结构。
当你想要完整图景时使用IPIP-NEO-120。大五-50提供特征级别的阅读，IPIP-NEO-120显示底层的维度，例如，你的高神经质是由焦虑、愤怒还是脆弱性驱动的，或者你的责任心来自成就努力与秩序性。这种区别对职业适配、教练和自我认识很重要。
你将获得
发现内容
你的大五OCEAN档案在维度级别，所有5个特征中的30个子分数，而不仅仅是广泛的平均值
所有5个领域的百分位数分数：开放性、责任心、外向性、宜人性、神经质
每个特征内的6个维度，例如你的外向性是否是主张性、快乐性或活动水平
职业适配洞察，以你的主导维度模式为支撑，而不仅仅是你的顶部OCEAN特征
在数千项学术研究中使用的同行评审工具，NEO-PI-R的黄金标准免费替代品