在线进行免费职业技能等级评估。快速衡量您的专业技能等级和您在职业生涯阶段的地位。8题，即时校准。
技能等级评估是一个快速校准工具，将您定位在专业发展谱上，从基础到高级。它穿透自我怀疑和冒牌者综合症，给您一个诚实、结构化的关于您的技能真正位置的理解。
仅在8个问题中，这个评估评价区分每个职业生涯阶段的行为和能力：您如何处理陌生问题、您如何对团队做出贡献、您如何处理模糊性，以及您的独立运作程度。结果是一个诚实的技能等级和关于什么将使您升至下一级别的明确信号。
JobCannon的技能等级评估是为各个阶段的专业人士、近期毕业生、中期职业专家和经验丰富的领导者设计的，他们想要一个快速、可靠的基准，然后再探索进一步的发展。
该评估将您映射到四个专业级别之一：基础（建立核心技能，需要指导）、发展中（增长独立性，处理适度复杂性）、熟练（独立运作，解决新问题）和高级（领导、指导和塑造战略）。每个级别都有不同的行为标记。
是的。职业转换者通常会发现可转移的技能使他们在新领域的位置比预期的要高。该评估侧重于专业行为，而不是特定领域的知识，所以无论您进入的特定领域如何，它都提供有用的校准。
技能等级评估（8题）给您一个快速的职业生涯阶段校准。技能审计（55题）映射您在四个类别中的特定能力。使用技能等级进行快速快照，使用技能审计进行完整清单。
大约三分钟。有8个问题，每个问题描述您通常如何处理工作，您选择最适合您的选项。您立即看到您的等级，无需注册即可获取结果。
将其视为自我反思校准，而不是证书或测试成绩。仅在8个问题中，它根据您如何描述自己的工作行为给出了您当前阶段的方向性理解，所以它仅与您的答案一样诚实。使用它来发现哪些行为在推动您或阻碍您，然后用工作的真实反馈和更完整的工具（如技能审计）进行确认。
是的。该等级反映您的专业行为目前的位置，而不是固定的上限。当您承担更多模糊性、更独立地工作并开始指导他人时，您的答案会改变，您的等级也会随之变化。在增长或职位变化后重新进行该评估是看到运动的一种有用方式。
