اختبار حساسية الشخصية عالية الحساسية (HSP) مجاني مكون من 12 سؤالاً مستوحى من إطار عمل DOES للدكتورة إيلين آرون (العمق، فرط التحفيز، التفاعل العاطفي، استشعار الدقيق). اكتشف نمط حساسيتك العالية السائد: المعالج العميق، أو الإسفنجة المتعاطفة، أو المراقب الدقيق، أو الحذر من التحفيز. هذا ليس تشخيصًا لأي حالة.
بدون تسجيل — تظهر نتيجتك فوراً.
أداة استكشاف ذاتي مكونة من 12 سؤالاً مستوحاة من إطار عمل HSP للدكتورة إيلين آرون (1996، أبحاث مستمرة). ترسم اثنتا عشرة سيناريو أنماط حساسيتك لأحد النماذج الأربعة لـ DOES: المعالج العميق، الإسفنجة المتعاطفة، المراقب الدقيق، أو الحذر من التحفيز. هذا اختبار سمات شخصية، وليس تقييمًا سريريًا لأي حالة.
لا. تتداخل الحساسية العالية مع التوحد واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه واضطراب المعالجة الحسية (SPD) في بعض الميزات السطحية (الوعي الحسي، عمق المعالجة) ولكنها متميزة من الناحية المفاهيمية والتجريبية. تم استبدال اختبار التوحد الأصلي الذي كانت JobCannon تطوره باختبار HSP هذا لأن اختبارات الفحص السريري للتوحد هي أجهزة طبية منظمة بموجب أطر عمل MHRA في المملكة المتحدة / MDR في الاتحاد الأوروبي / US FDA. HSP هي سمة شخصية، وليست حالة سريرية، وهذا الاختبار آمن من الناحية التنظيمية.
الدكتورة إيلين آرون هي عالمة نفس وباحثة سريرية قدمت مفهوم الشخص شديد الحساسية (HSP) في كتابها عام 1996 وقادت الأبحاث حول حساسية المعالجة الحسية (SPS) لما يقرب من ثلاثة عقود. إطار عمل DOES، وهو عمق المعالجة، وفرط التحفيز، والتفاعل العاطفي، واستشعار الدقيق، هو نموذجها المستمد من الأبحاث لما تتكون منه الحساسية العالية بالفعل. 'الشخص شديد الحساسية®' هو مصطلح مسجل؛ نحن نستخدم إطار عمل آرون مع الإسناد.
المعالج العميق (D عالية، تفكير متعدد الطبقات، قرارات بطيئة ومدروسة، تجربة داخلية غنية)، الإسفنجة المتعاطفة (E عالية، يشعر بمشاعر الآخرين بقوة، غالبًا كما لو كانت مشاعره الخاصة)، المراقب الدقيق (S عالية، يلاحظ التفاصيل الصغيرة، الإشارات الدقيقة، ما لم يُقل)، الحذر من التحفيز (O عالية، يُرهق أسرع بالبيئات المزدحمة، يحتاج إلى مزيد من التعافي). معظم الأشخاص ذوي الحساسية العالية يسجلون درجات معتدلة في الأربعة؛ يجد الاختبار نمطك السائد.
اختبار حساسية الشخصية عالية الحساسية (HSP) مجاني مكون من 12 سؤالاً مستوحى من إطار عمل DOES للدكتورة إيلين آرون (العمق، فرط التحفيز، التفاعل العاطفي، استشعار الدقيق). اكتشف نمط حساسيتك العالية السائد: المعالج العميق، أو الإسفنجة المتعاطفة، أو المراقب الدقيق، أو الحذر من التحفيز. هذا ليس تشخيصًا لأي حالة.
الحساسية العالية هي سمة شخصية درستها عالمة النفس الدكتورة إيلين آرون منذ عام 1996، وهي التي صاغت مصطلح 'الشخص شديد الحساسية®' (HSP). تحدد أبحاث آرون مجموعة من السمات التي تسميها DOES، وهي عمق المعالجة، وفرط التحفيز، والتفاعل العاطفي، واستشعار الدقيق، وتوجد لدى ما يقرب من 15-20٪ من السكان في الطرف الأعلى من منحنى السمة. إن HSP ليس اضطرابًا؛ بل هو طريقة معايرة الجهاز العصبي. المفهوم البحثي وثيق الصلة هو حساسية المعالجة الحسية (SPS)، والذي تم التحقق من صحته في أكثر من 200 دراسة خضعت لمراجعة الأقران.
اختبار حساسية HSP هذا هو أداة للاستكشاف الذاتي مستوحاة من إطار عمل DOES لآرون. اثنا عشر سيناريو، مثل الدخول إلى غرفة، والجلوس مع صديق يعاني من الألم، والتعافي من يوم اجتماعي طويل، تستكشف أي نمط من أنماط DOES هو الأكثر نشاطًا لديك. معظم الأشخاص ذوي الحساسية العالية يسجلون درجات معتدلة في جميع أبعاد DOES الأربعة، ولكن عادة ما يهيمن أحدها كعدستك الافتراضية.
هذه أداة للتأمل الذاتي، وليست تقييمًا سريريًا للتوحد أو اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه أو اضطراب المعالجة الحسية أو القلق أو أي حالة أخرى. تتداخل الحساسية العالية مع العديد من الحالات ولكنها تختلف عنها جميعًا. إذا كنت تشك في وجود حالة سريرية، فاستشر أخصائي صحة نفسية مرخصًا، فهذا الاختبار ليس بديلاً عن التقييم من قبل طبيب مؤهل.
نمط DOES السائد لديك: المعالج العميق، أو الإسفنجة المتعاطفة، أو المراقب الدقيق، أو الحذر من التحفيز
إطار عمل HSP للدكتورة إيلين آرون، ما هو، وما ليس هو، وماذا تقول الأبحاث عنه
كيف تظهر حساسيتك في العمل، وفي العلاقات، وفي احتياجاتك للتعافي
الوظائف والأدوار التي تكون فيها سمات الحساسية العالية مزايا وليست عيوبًا
كيف تتداخل سمات HSP مع التوحد واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه والقلق واضطراب المعالجة الحسية، ولكنها تختلف عنها
عندما تدخل غرفة مليئة بالناس، فإن أول ما تلاحظه عادةً هو...
12 سؤال، 4 دقائق. تقدم تلقائي — لا حاجة للضغط على التالي.
تحليل فوري لملفك الشخصي. مجاني، قابل للمشاركة، ومحفوظ عند تسجيل الدخول.
تفتح خطة Premium التقرير الكامل — مسارات مهنية، نقاط قوة، ومسارات النمو.