اجتماعي (S)

الاجتماعي (S) هو أحد أنماط RIASEC / Holland Code الستة الذي يصف الأشخاص الذين هم متعاطفون وماهرون في العلاقات الشخصية ومتحفزون بمساعدة الآخرين. تقيم الأنماط الاجتماعية الاتصال والتعاون وإحداث فرق إيجابي في حياة الناس. يفضلون العمل مع الناس على البيانات أو الأفكار أو الأشياء.

تمثل الأنماط الاجتماعية حوالي 22% من السكان، مما يجعلها أحد أنماط الاهتمام الأكثر شيوعاً. يعكس هذا الانتشار أهمية الأدوار الموجهة نحو الناس في التعليم والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية.

يتفوق الأنماط الاجتماعية في الأدوار الموجهة نحو الناس: معلم، ممرضة، عالم نفس سريري، عامل اجتماعي، مستشار، معالج فيزيائي، مدير الموارد البشرية، مدير منظمة غير ربحية، مدير المدرسة، والمدرب خيارات قوية. أي وظيفة تركز على مساعدة أو دعم أو تطوير الآخرين تجذب S-types.

يتم تحفيز الأنماط الاجتماعية بمساعدة الأفراد والتأثير الإيجابي المباشر، بينما يتم تحفيز الأنماط المشروعة بالقيادة والإقناع والأهداف التنظيمية. كلاهما يتفاعل مع الناس، لكن الأشخاص الاجتماعيين يدعمون ويخدمون، بينما يقود الأشخاص المشروعون ويقنعون.

نعم، RIASEC و Holland Code هو نفس الإطار. RIASEC هو الاختصار للأنماط الستة (Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional)، وسميت على اسم عالم النفس John L. Holland الذي طور النظرية في عام 1966.

تشمل الأنماط الاجتماعية المعترف بها عموماً Malala Yousafzai و Fred Rogers و Mother Teresa و Maria Montessori و Jane Addams. هذه تقديرات من عملهم المعروف في التعليم والأسباب الاجتماعية والجهود الإنسانية، وليس نتائج الاختبار المصدقة.