অনলাইনে বিনামূল্যে আবেগিক বুদ্ধিমত্তা (EQ) পরীক্ষা দিন — যাকে আবেগিক বুদ্ধিমত্তা মূল্যায়নও বলা হয়। আত্ম-সচেতনতা, সহানুভূতি, সামাজিক দক্ষতা এবং আবেগ নিয়ন্ত্রণ পরিমাপ করুন। 10টি প্রশ্ন, তাৎক্ষণিক ফলাফল।
সাইনআপের প্রয়োজন নেই — আপনার ফলাফল তাৎক্ষণিকভাবে প্রদর্শিত হবে।
EQ self-report
IQ জ্ঞানীয় ক্ষমতা, যুক্তি, সমস্যা সমাধান, প্যাটার্ন স্বীকৃতি, কার্যকারী স্মৃতি পরিমাপ করে। EQ আবেগিক এবং সামাজিক ক্ষমতা, আত্ম-সচেতনতা, সহানুভূতি, আবেগিক নিয়ন্ত্রণ এবং সম্পর্ক পরিচালনা পরিমাপ করে। এগুলি মূলত স্বাধীন: একজন উচ্চ-IQ সম্পন্ন ব্যক্তির কম EQ থাকতে পারে এবং এর বিপরীতও হতে পারে। উভয়ই গুরুত্বপূর্ণ, তবে তারা ভিন্ন ভিন্ন বিষয় ভবিষ্যদ্বাণী করে। IQ প্রযুক্তিগত এবং বিশ্লেষণাত্মক পারফরম্যান্সের দিকে ঝুঁকে থাকে; EQ নেতৃত্ব, সহযোগিতা এবং লোকেদের সাথে কাজ করার দিকে ঝুঁকে থাকে, যে কারণে উভয়ই একা থাকার চেয়ে একজন ব্যক্তির কার্যকারিতা আরও ভালোভাবে বর্ণনা করে।
মেয়ার-সালোভে ক্ষমতা মডেলে, EQ-এর চারটি শাখা রয়েছে যা একে অপরের উপর ভিত্তি করে গঠিত: (১) আবেগ উপলব্ধি করা, নিজের, অন্যদের, মুখভঙ্গি এবং কণ্ঠস্বরে অনুভূতিগুলি সঠিকভাবে পড়া। (২) আবেগ ব্যবহার করা, চিন্তাভাবনা এবং সৃজনশীলতাকে কেন্দ্রীভূত করতে আবেগ ব্যবহার করা। (৩) আবেগ বোঝা, আবেগগুলি কীভাবে মিশ্রিত হয়, পরিবর্তিত হয় এবং কী কারণে ঘটে তা উপলব্ধি করা। (৪) আবেগ পরিচালনা করা, নিজের আবেগ নিয়ন্ত্রণ করা এবং অন্যদের অনুভূতিগুলিকে গঠনমূলকভাবে প্রভাবিত করা। বেশিরভাগ মানুষ কিছু শাখায় অন্যদের চেয়ে বেশি শক্তিশালী হন, যা একটি প্রোফাইল আপনাকে দেখতে সাহায্য করে।
ড্যানিয়েল গোলম্যানের বহুল ব্যবহৃত মিশ্র মডেল পাঁচটি ক্ষেত্র বর্ণনা করে: আত্ম-সচেতনতা (ঘটনার সময় আপনার আবেগগুলি জানা), আত্ম-নিয়ন্ত্রণ (আবেগ এবং মেজাজ পরিচালনা করা), অনুপ্রেরণা (লক্ষ্যের প্রতি চালনা এবং স্থিতিস্থাপকতা), সহানুভূতি (অন্যরা কী অনুভব করে তা বোঝা), এবং সামাজিক দক্ষতা (সম্পর্ক এবং প্রভাব পরিচালনা করা)। প্রথম দুটি আপনার নিজেকে পরিচালনা করার বিষয়ে; শেষ তিনটি সম্পর্ক পরিচালনার বিষয়ে। একসাথে তারা বুদ্ধিমত্তার ব্যবহারিক 'মানুষের দক্ষতা' দিকটি গঠন করে।
হ্যাঁ, এটি EQ-এর সবচেয়ে উৎসাহব্যঞ্জক বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি। IQ-এর মতো নয়, যা বেশ স্থিতিশীল, EQ-এর পেছনের দক্ষতাগুলি প্রশিক্ষণযোগ্য। আপনার আবেগগুলিকে চিহ্নিত করা, প্রতিক্রিয়া জানানোর আগে বিরতি নেওয়া, সক্রিয়ভাবে শোনা, সৎ প্রতিক্রিয়া চাওয়া এবং প্রতিফলিত জার্নালিংয়ের মতো অনুশীলনগুলি কয়েক সপ্তাহ এবং মাস ধরে আত্ম-সচেতনতা এবং নিয়ন্ত্রণকে শক্তিশালী করে তোলে। আপনার পরীক্ষার ফলাফলগুলি প্রথমে কোন ক্ষেত্রগুলিতে মনোযোগ দিতে হবে তা তুলে ধরে, যাতে আপনার প্রচেষ্টা সবচেয়ে বেশি কার্যকর হয়।
অনলাইনে বিনামূল্যে আবেগিক বুদ্ধিমত্তা (EQ) পরীক্ষা দিন — যাকে আবেগিক বুদ্ধিমত্তা মূল্যায়নও বলা হয়। আত্ম-সচেতনতা, সহানুভূতি, সামাজিক দক্ষতা এবং আবেগ নিয়ন্ত্রণ পরিমাপ করুন। 10টি প্রশ্ন, তাৎক্ষণিক ফলাফল।
আবেগিক বুদ্ধিমত্তা (EQ) হলো আপনার নিজের আবেগ চিনতে, বুঝতে এবং পরিচালনা করার এবং অন্যদের আবেগ চিনতে, বুঝতে এবং সেগুলিতে সাড়া দেওয়ার ক্ষমতা। এই ধারণাটি ১৯৯০ সালে মনোবিজ্ঞানী পিটার সালোভে এবং জন মেয়ার প্রবর্তন করেন এবং ড্যানিয়েল গোলম্যানের ১৯৯৫ সালের বই দ্বারা জনপ্রিয় হয়। যেখানে IQ কাঁচা জ্ঞানীয় ক্ষমতা পরিমাপ করে, সেখানে EQ পরিমাপ করে আপনি জীবনের আবেগিক এবং সামাজিক দিকটি কতটা ভালোভাবে পরিচালনা করেন: চাপের মধ্যে শান্ত থাকা, একটি কক্ষের পরিস্থিতি বোঝা, দ্বন্দ্ব নিরসন করা এবং বিশ্বাস তৈরি করা। এই দক্ষতাগুলিই নীরবে ক্যারিয়ার এবং সম্পর্ককে আকার দেয়, প্রায়শই প্রযুক্তিগত দক্ষতার চেয়েও বেশি।
EQ-কে ফ্রেম করার দুটি প্রধান উপায় আছে। ক্ষমতা মডেল (মেয়ার ও সালোভে) এটিকে চারটি দক্ষতার সেট হিসাবে বিবেচনা করে: আবেগ উপলব্ধি করা, চিন্তাভাবনায় সহায়তা করার জন্য আবেগ ব্যবহার করা, আবেগ বোঝা এবং আবেগ পরিচালনা করা। মিশ্র মডেল (গোলম্যান) এটিকে পাঁচটি ডোমেন হিসাবে ফ্রেম করে: আত্ম-সচেতনতা, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, অনুপ্রেরণা, সহানুভূতি এবং সামাজিক দক্ষতা। JobCannon-এর পরীক্ষা এই প্রতিষ্ঠিত কাঠামো থেকে মূল ডোমেনগুলি, আত্ম-সচেতনতা, আবেগিক নিয়ন্ত্রণ, সহানুভূতি এবং সামাজিক দক্ষতা জুড়ে আপনাকে একটি ধারণা দিতে সাহায্য করে, একটি একক ব্ল্যাক-বক্স নম্বরের পরিবর্তে।
IQ-এর মতো নয়, যা তুলনামূলকভাবে স্থির, EQ-কে ব্যাপকভাবে শেখার যোগ্য বলে মনে করা হয়: আপনার আবেগগুলির নামকরণ, প্রতিক্রিয়া জানানোর আগে বিরতি নেওয়া, সক্রিয়ভাবে শোনা এবং প্রতিক্রিয়া চাওয়া-এর মতো অনুশীলনগুলি সময়ের সাথে সাথে এই দক্ষতাগুলিকে পরিমাপযোগ্যভাবে শক্তিশালী করে। পরীক্ষার উদ্দেশ্য এটিই, আপনাকে একটি রায় দেওয়া নয়, বরং আপনাকে দেখানো যে কোন ডোমেনগুলি ইতিমধ্যেই আপনার শক্তি এবং কোনগুলি বৃদ্ধির জন্য সবচেয়ে বেশি কার্যকর স্থান। এটি বিনামূল্যে, প্রায় দুই মিনিট সময় লাগে এবং কোনো সাইনআপ ছাড়াই আপনাকে তাৎক্ষণিকভাবে কার্যকর দিকনির্দেশনা দেয়।
আপনার EQ প্রোফাইল এবং এটি কীভাবে মূল আবেগিক বুদ্ধিমত্তা ডোমেনগুলিতে বিভক্ত হয়
আপনার আত্ম-সচেতনতা এবং আবেগিক নিয়ন্ত্রণের শক্তিগুলি
আপনার সহানুভূতি এবং সামাজিক দক্ষতা দৈনন্দিন মিথস্ক্রিয়ায় কীভাবে প্রকাশ পায়
আপনার দুর্বলতম EQ ডোমেনগুলি বিকাশের জন্য নির্দিষ্ট, কার্যকর কৌশল
আপনার EQ প্রোফাইল আপনার ক্যারিয়ার, নেতৃত্ব এবং দলগত কাজকে কীভাবে আকার দেয়
আপনার প্রোফাইল দ্বন্দ্ব, সম্পর্ক এবং অন্য লোকেদের বোঝার জন্য কী বোঝায়
আপনি যখন আবেগ অনুভব করেন তখন সেগুলো কতটা ভালোভাবে চিনতে পারেন?
10টি প্রশ্ন, ২ মিনিট। স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরের প্রশ্নে চলে যায় — আলাদা করে পরবর্তী বোতাম চাপতে হয় না।
আপনার প্রোফাইলের তাৎক্ষণিক বিশ্লেষণ। বিনামূল্যে, শেয়ারযোগ্য, সাইন ইন করলে সংরক্ষিত থাকবে।
প্রিমিয়াম সম্পূর্ণ রিপোর্ট আনলক করে — ক্যারিয়ার, শক্তি, বৃদ্ধির পথ।
অনলাইনে বিনামূল্যে আবেগিক বুদ্ধিমত্তা (EQ) পরীক্ষা দিন — যাকে আবেগিক বুদ্ধিমত্তা মূল্যায়নও বলা হয়। আত্ম-সচেতনতা, সহানুভূতি, সামাজিক দক্ষতা এবং আবেগ নিয়ন্ত্রণ পরিমাপ করুন। 10টি প্রশ্ন, তাৎক্ষণিক ফলাফল।
সাইনআপের প্রয়োজন নেই — আপনার ফলাফল তাৎক্ষণিকভাবে প্রদর্শিত হবে।
EQ self-report
IQ জ্ঞানীয় ক্ষমতা, যুক্তি, সমস্যা সমাধান, প্যাটার্ন স্বীকৃতি, কার্যকারী স্মৃতি পরিমাপ করে। EQ আবেগিক এবং সামাজিক ক্ষমতা, আত্ম-সচেতনতা, সহানুভূতি, আবেগিক নিয়ন্ত্রণ এবং সম্পর্ক পরিচালনা পরিমাপ করে। এগুলি মূলত স্বাধীন: একজন উচ্চ-IQ সম্পন্ন ব্যক্তির কম EQ থাকতে পারে এবং এর বিপরীতও হতে পারে। উভয়ই গুরুত্বপূর্ণ, তবে তারা ভিন্ন ভিন্ন বিষয় ভবিষ্যদ্বাণী করে। IQ প্রযুক্তিগত এবং বিশ্লেষণাত্মক পারফরম্যান্সের দিকে ঝুঁকে থাকে; EQ নেতৃত্ব, সহযোগিতা এবং লোকেদের সাথে কাজ করার দিকে ঝুঁকে থাকে, যে কারণে উভয়ই একা থাকার চেয়ে একজন ব্যক্তির কার্যকারিতা আরও ভালোভাবে বর্ণনা করে।
মেয়ার-সালোভে ক্ষমতা মডেলে, EQ-এর চারটি শাখা রয়েছে যা একে অপরের উপর ভিত্তি করে গঠিত: (১) আবেগ উপলব্ধি করা, নিজের, অন্যদের, মুখভঙ্গি এবং কণ্ঠস্বরে অনুভূতিগুলি সঠিকভাবে পড়া। (২) আবেগ ব্যবহার করা, চিন্তাভাবনা এবং সৃজনশীলতাকে কেন্দ্রীভূত করতে আবেগ ব্যবহার করা। (৩) আবেগ বোঝা, আবেগগুলি কীভাবে মিশ্রিত হয়, পরিবর্তিত হয় এবং কী কারণে ঘটে তা উপলব্ধি করা। (৪) আবেগ পরিচালনা করা, নিজের আবেগ নিয়ন্ত্রণ করা এবং অন্যদের অনুভূতিগুলিকে গঠনমূলকভাবে প্রভাবিত করা। বেশিরভাগ মানুষ কিছু শাখায় অন্যদের চেয়ে বেশি শক্তিশালী হন, যা একটি প্রোফাইল আপনাকে দেখতে সাহায্য করে।
ড্যানিয়েল গোলম্যানের বহুল ব্যবহৃত মিশ্র মডেল পাঁচটি ক্ষেত্র বর্ণনা করে: আত্ম-সচেতনতা (ঘটনার সময় আপনার আবেগগুলি জানা), আত্ম-নিয়ন্ত্রণ (আবেগ এবং মেজাজ পরিচালনা করা), অনুপ্রেরণা (লক্ষ্যের প্রতি চালনা এবং স্থিতিস্থাপকতা), সহানুভূতি (অন্যরা কী অনুভব করে তা বোঝা), এবং সামাজিক দক্ষতা (সম্পর্ক এবং প্রভাব পরিচালনা করা)। প্রথম দুটি আপনার নিজেকে পরিচালনা করার বিষয়ে; শেষ তিনটি সম্পর্ক পরিচালনার বিষয়ে। একসাথে তারা বুদ্ধিমত্তার ব্যবহারিক 'মানুষের দক্ষতা' দিকটি গঠন করে।
হ্যাঁ, এটি EQ-এর সবচেয়ে উৎসাহব্যঞ্জক বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি। IQ-এর মতো নয়, যা বেশ স্থিতিশীল, EQ-এর পেছনের দক্ষতাগুলি প্রশিক্ষণযোগ্য। আপনার আবেগগুলিকে চিহ্নিত করা, প্রতিক্রিয়া জানানোর আগে বিরতি নেওয়া, সক্রিয়ভাবে শোনা, সৎ প্রতিক্রিয়া চাওয়া এবং প্রতিফলিত জার্নালিংয়ের মতো অনুশীলনগুলি কয়েক সপ্তাহ এবং মাস ধরে আত্ম-সচেতনতা এবং নিয়ন্ত্রণকে শক্তিশালী করে তোলে। আপনার পরীক্ষার ফলাফলগুলি প্রথমে কোন ক্ষেত্রগুলিতে মনোযোগ দিতে হবে তা তুলে ধরে, যাতে আপনার প্রচেষ্টা সবচেয়ে বেশি কার্যকর হয়।