Kostenloser Test: Arbeitstechnologie und Zusammenarbeit

Dieser Test stellt dich in vierundzwanzig Situationen, die um zwei Fähigkeiten herum aufgebaut sind. Die erste ist, ein Zusammenarbeitswerkzeug oder eine Gewohnheit zur Arbeitsumgebung, in der es wirklich funktioniert, zu passen: drei Teamkollegen in drei Zeitzonen, die ein Dokument zusammen in Echtzeit schreiben müssen, eine Hybrid-Besprechung mit drei Personen im Raum und zwei zugeschaltet von zu Hause, ein Brainstorm, das besser mit Haftnotizen als mit einer App funktioniert. Die zweite ist, einen echten, spezifischen Zusammenhang zwischen einer Technologieveränderung und einem Job nachzuvollziehen: Eine Fabrik installiert Roboter, ein Geschäft installiert Selbstbedienung, ein Jobtitel wie «Social-Media-Manager», den es vor fünfundzwanzig Jahren nicht gab.

Die Fragen werden in zwei Bereichen bewertet, zwölf pro Bereich. Zusammenarbeitswerkzeuge und Arbeitsumgebungen geht darum, zu sehen, was eine Arbeitsumgebung verbirgt oder offenbart — was eine virtuelle Besprechung verliert, das eine persönliche Besprechung umsonst bekommt, warum ein Hybrid-Team seine Remote-Hälfte immer wieder aus Entscheidungen, die im Raum getroffen werden, ausschließt — und das für diese Arbeitsumgebung gebaute Werkzeug oder die Gewohnheit zu wählen, anstatt das Vertrauteste. Technologie und die Zukunft der Arbeit geht darum, nachzuvollziehen, wie eine Technologieveränderung einen Job, eine Rolle oder Karriere bereits umgestaltet hat, und über das nachzudenken, was sich noch ändern könnte, ohne so zu tun, als ob man genau sagen kann, welche Jobs später existieren werden oder nicht.