Was ist ein Farbpersönlichkeitstest?

Ein Farbpersönlichkeitstest ordnet, wie du denkst, entscheidest und mit anderen Menschen umgehst, einer kleinen Zahl von Farben zu, meist vier. Jede Farbe steht stellvertretend für eine Gruppe von Vorlieben, und dein Ergebnis ist die Farbe, die zu den meisten deiner Antworten passte. Unser Test arbeitet mit vier eigenen Farbtönen, Scarlet, Marigold, Jade und Cobalt, und zeigt zusätzlich einen zweiten Farbton, denn niemand ist nur eine Farbe.

Ist dieser Farbpersönlichkeitstest wissenschaftlich validiert?

Nein. Es ist ein eigenes JC-Modell für Selbstreflexion und Spaß, und wir haben es mit keinem Forschungsinstrument abgeglichen. Wir behaupten nicht, dass es Verhalten, Leistung oder Kompatibilität vorhersagt. Nutze es als Anstoß, darüber nachzudenken, wie du gern mit Menschen zusammenarbeitest, und verwende es bitte nicht für Einstellungen, Teamzuteilungen oder Entscheidungen über andere Personen.

Was bedeuten die vier Farben?

Scarlet ist der Farbton des Steuerns: Du entscheidest schnell und führst von vorn. Marigold ist der Farbton des Teilens: Du bringst Energie, Menschen und Ideen zusammen. Jade ist der Farbton des Sich-Kümmerns: Du sorgst für andere und hältst alles im Gleichgewicht. Cobalt ist der Farbton des Gestaltens: Du willst etwas richtig verstehen und es gut machen.

Wie unterscheidet sich dieser Test vom DISC-, Temperament- und Aurafarben-Test?

Der DISC-Test betrachtet den Verhaltensstil im Beruf, der Temperament-Test nutzt die klassischen vier Temperamente, und der Aurafarben-Test ist eine spirituelle Vorstellung von Energie, kein Persönlichkeitsmodell. Dieser Test fragt nach dem Alltag, nicht nur nach der Arbeit, und ordnet deine Antworten vier eigenen Farbtönen zu. Für den Arbeitsstil nimm DISC, für die klassischen Typen den Temperament-Test und für die Aura-Idee den Aurafarben-Test.

Kann sich meine Farbe ändern?

Ja. Dein Hauptfarbton zeigt, wie du heute geantwortet hast, und er kann sich mit deiner Stimmung, deiner Lebensphase und der Situation verschieben, an die du gedacht hast. Jeder Farbton bekommt einen Wert, sodass du die ganze Mischung siehst und nicht nur ein einzelnes Etikett. Wenn dich dein Ergebnis überrascht, mach den Test noch einmal und stell dir dabei einen anderen Lebensbereich vor, dann vergleiche.

Basiert das auf einem kommerziellen Farbpersönlichkeitsprodukt?

Nein. Es ist ein eigenes JC-Modell, inspiriert von der langen Tradition der Persönlichkeitsmodelle mit vier Typen. Die vier Farbtöne, ihre Bezeichnungen und jede Frage stammen von uns, und der Test steht in keiner Verbindung zu einem kommerziellen Farbpersönlichkeitsprodukt und ist auch nicht davon abgeleitet. Er dient der Selbstreflexion und dem Spaß und wurde nicht validiert.

Kostenloser Farbpersönlichkeitstest: 16 Fragen zu deinem Farbton

Kostenloser Farbtest: 16 Szenariofragen ordnen dich vier Farbtönen zu (Scarlet, Marigold, Jade, Cobalt), plus einem zweiten Farbton. Zur Selbstreflexion.

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Grundlagen

Was ist Farbpersönlichkeitstest?

Ein Farbpersönlichkeitstest ordnet, wie du dich meist entscheidest, mit anderen in Kontakt trittst und arbeitest, einer kleinen Auswahl an Farben zu. Das ist eine Faustregel, keine Wissenschaft: Jede Farbe steht für eine Gruppe von Vorlieben, und dein Ergebnis ist die Farbe, zu der du am häufigsten tendiert hast.

Unser Modell, die Vier Farbtöne, beruht auf vier alltäglichen Antrieben: dem Antrieb zu steuern, zu teilen, sich zu kümmern und zu gestalten. Scarlet steuert, Marigold teilt, Jade kümmert sich und Cobalt gestaltet. Jeder hat von allem etwas, deshalb erhältst du einen Hauptfarbton und einen zweiten Farbton.

Die Farbtöne, ihre Bezeichnungen und die Fragen stammen von JobCannon. Der Test dient der Selbstreflexion und dem Spaß; wir haben ihn nicht validiert, und er sollte nicht verwendet werden, um jemanden einzustellen, Teams zusammenzustellen oder über andere zu urteilen.

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