¿Te preguntas cuál es tu estilo de apego? Realiza el test de Estilo de Apego gratuito en línea, también llamado cuestionario o evaluación de estilo de apego. Descubre cuál de los tipos de apego es el tuyo y si tienes un apego ansioso, un apego evitativo o un patrón seguro, y cómo moldea tus relaciones. 25 preguntas, resultados instantáneos.
Sin registro — tu resultado aparece al instante.
Attachment theory (Bowlby/Ainsworth)
Seguro: cómodo con la cercanía y la independencia. Ansioso (Preocupado): teme el abandono, busca constante reafirmación. Evitativo (Desdeñoso): valora la independencia, se distancia de la intimidad emocional. Temeroso-Evitativo (Desorganizado): desea la conexión pero teme la vulnerabilidad, a menudo debido a un cuidado temprano inconsistente.
Sí. Aunque los patrones de apego se forman temprano, no son fijos. Las relaciones románticas seguras, la terapia (especialmente los enfoques centrados en el apego) y una mayor autoconciencia pueden llevar a las personas hacia un funcionamiento más seguro con el tiempo. Este test suele ser el primer paso.
Absolutamente. Los patrones de apego influyen en cómo se relaciona con los gerentes, navega los conflictos de equipo, maneja la retroalimentación y responde a la incertidumbre. El apego ansioso puede crear dependencia de la validación; el apego evitativo puede limitar la colaboración. Comprender su estilo también mejora las relaciones profesionales.
La evaluación se basa en la teoría del apego de Bowlby-Ainsworth y en el modelo de apego adulto de cuatro categorías de Bartholomew & Horowitz (1991), que se apoya en el trabajo sobre apego romántico de Hazan & Shaver (1987). Utiliza una metodología de autoinforme del tipo ampliamente utilizado en la investigación de la psicología del desarrollo y de las relaciones.
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La teoría del apego, originada por John Bowlby y desarrollada empíricamente por Mary Ainsworth, describe cómo los vínculos tempranos con los cuidadores crean patrones duraderos sobre cómo nos relacionamos con los demás a lo largo de la vida. Estos patrones, llamados estilos de apego, influyen poderosamente en nuestro comportamiento en las relaciones románticas, amistades e incluso en la dinámica laboral.
La investigación ha identificado cuatro estilos de apego en adultos: Seguro (cómodo con la intimidad y la interdependencia), Ansioso (preocupado por la seguridad de la relación), Evitativo (prioriza la autosuficiencia, incómodo con la cercanía) y Temeroso-Evitativo (desea la conexión pero la teme). Comprender tu estilo es una de las revelaciones más transformadoras que puedes obtener sobre ti mismo.
El test de Estilo de Apego de 25 preguntas de JobCannon (también conocido como cuestionario de estilo de apego) te ofrece un perfil matizado de cuatro dimensiones, no solo una etiqueta de un único tipo, para que puedas ver dónde te sitúas en cada continuo y entender exactamente cómo tus patrones de apego afectan tus relaciones más cercanas y tu camino hacia una conexión más segura.
Tu estilo de apego dominante y tus puntuaciones en las cuatro dimensiones
Cómo se manifiestan tus patrones de vinculación tempranos en tus relaciones actuales
Tus tendencias de comunicación en las relaciones y tus detonantes emocionales
Cómo se ve el apego seguro para tu estilo específico
Prácticas basadas en evidencia para desarrollar comportamientos de apego más seguros
Cómo se combina tu estilo con el de una pareja y dónde las incompatibilidades de estilo comunes crean fricción
Me resulta fácil confiar en mis colegas con tareas importantes.
Seguro
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Attachment theory (Bowlby/Ainsworth)
Seguro: cómodo con la cercanía y la independencia. Ansioso (Preocupado): teme el abandono, busca constante reafirmación. Evitativo (Desdeñoso): valora la independencia, se distancia de la intimidad emocional. Temeroso-Evitativo (Desorganizado): desea la conexión pero teme la vulnerabilidad, a menudo debido a un cuidado temprano inconsistente.
Sí. Aunque los patrones de apego se forman temprano, no son fijos. Las relaciones románticas seguras, la terapia (especialmente los enfoques centrados en el apego) y una mayor autoconciencia pueden llevar a las personas hacia un funcionamiento más seguro con el tiempo. Este test suele ser el primer paso.
Absolutamente. Los patrones de apego influyen en cómo se relaciona con los gerentes, navega los conflictos de equipo, maneja la retroalimentación y responde a la incertidumbre. El apego ansioso puede crear dependencia de la validación; el apego evitativo puede limitar la colaboración. Comprender su estilo también mejora las relaciones profesionales.
La evaluación se basa en la teoría del apego de Bowlby-Ainsworth y en el modelo de apego adulto de cuatro categorías de Bartholomew & Horowitz (1991), que se apoya en el trabajo sobre apego romántico de Hazan & Shaver (1987). Utiliza una metodología de autoinforme del tipo ampliamente utilizado en la investigación de la psicología del desarrollo y de las relaciones.