No. La Brújula de Valores Mini es un instrumento original de JobCannon. Usamos el marco teórico de Schwartz, las 10 categorías de valores universales que identificó en más de 80 países, pero cada pregunta está escrita desde cero en un lenguaje sencillo en primera persona. No reproducimos ningún ítem del PVQ. Si quieres el test académico PVQ-21 de Schwartz con ítems en formato de retrato, realiza la versión Estándar de la Brújula de Valores.

La versión Mini está diseñada para una evaluación rápida: un ítem por valor, 3 minutos, lectura instantánea de tu valor principal. Con un solo ítem por dimensión, el resultado es orientativo en lugar de preciso. Si tus dos valores principales empatan o si quieres un perfil de radar completo de los 10 valores, realiza la Brújula de Valores Estándar de 21 ítems.

Autodirección (autonomía y camino propio), Estimulación (novedad y riesgo), Hedonismo (placer y disfrute), Logro (reconocimiento y competencia), Poder (influencia y estatus), Seguridad (estabilidad y previsibilidad), Conformidad (reglas y expectativas compartidas), Tradición (herencia y continuidad), Benevolencia (lealtad al círculo cercano) y Universalismo (justicia, naturaleza, extraños). Estas son las categorías de valores que Schwartz identificó como recurrentes en diferentes culturas, grupos de edad y épocas.

Sí. La investigación longitudinal de Schwartz muestra que los valores cambian gradualmente con las grandes transiciones de la vida: la paternidad, un cambio de carrera, una pérdida, la jubilación. La Seguridad y la Conformidad tienden a aumentar con la edad; la Estimulación y el Hedonismo tienden a disminuir. Repetir la versión Mini cada uno o dos años te da una lectura útil de tu evolución motivacional.