Cuatro facetas de la confiabilidad en el lugar de trabajo: Fiabilidad (cumplir los compromisos y presentarse de manera consistente), Diligencia (minuciosidad y seguimiento), Integridad (honestidad y respeto por los estándares sin supervisión) y Responsabilidad (asumir los resultados en lugar de culpar a otros). Tu faceta dominante establece tu arquetipo de resultado y las cuatro juntas establecen una banda de confiabilidad general.

Sí, como un insumo entre varios. Envía el mismo enlace que un candidato usaría para realizarlo por su cuenta y ambos verán preguntas y un marco idénticos. Funciona bien como un punto de partida para una conversación que señala las facetas que vale la pena explorar en una entrevista. Nunca pretende ser un filtro de decisión único, y los resultados se presentan como una ayuda para la selección, no como una aprobación o un rechazo automático.

No. Es un cuestionario de autoevaluación sobre hábitos de trabajo, no un polígrafo ni una prueba de engaño encubierta. Integridad aquí significa respeto por los estándares compartidos, una de las cuatro facetas. Algunos ítems están redactados a la inversa para reducir la concordancia automática, pero una persona decidida a falsear aún puede moldear sus respuestas, razón por la cual debe usarse junto con una entrevista y referencias en lugar de reemplazarlas.

Hacerlo es gratis y tu arquetipo y tu banda de fiabilidad aparecen en pantalla, sin necesidad de registro. El perfil detallado de las cuatro facetas forma parte de Premium.