Clarifica tus valores fundamentales, evaluación personal gratuita de 30 preguntas
Realiza la Evaluación de Valores de Schwartz gratuita en línea. Descubre tus valores personales fundamentales y lo que realmente impulsa tus decisiones. 30 preguntas, resultados instantáneos con alineación profesional.
¿Qué es Evaluación de Valores?
La Evaluación de Valores se basa en la Teoría de los Valores Humanos Básicos de Shalom Schwartz, uno de los marcos más investigados en psicología transcultural. Identifica 10 tipos de valores universales organizados en una estructura circular donde los valores adyacentes son compatibles y los valores opuestos crean tensión.
Comprender tus valores fundamentales es esencial para tomar decisiones de carrera y de vida alineadas. Cuando tu trabajo coincide con tus valores, experimentas mayor satisfacción, motivación y significado. Cuando hay un desajuste, te sientes agotado e insatisfecho, independientemente del salario o el estatus. La evaluación de 30 preguntas de JobCannon mapea tu jerarquía de valores personales y muestra cómo se conecta con las elecciones de carrera, el ajuste a la cultura laboral y las prioridades de vida.
Los diez valores de Schwartz se agrupan en dos tensiones de orden superior que explican mucho sobre lo que te atrae en diferentes direcciones. La primera es Apertura al Cambio (autodirección, estimulación) versus Conservación (seguridad, conformidad, tradición), la novedad y la independencia contra la estabilidad y el orden. La segunda es Autopromoción (logro, poder) versus Autotrascendencia (benevolencia, universalismo), perseguir tu propio éxito contra el cuidado de los demás y del mundo en general. Debido a que los valores se sitúan en un círculo, fortalecer un lado naturalmente tira en contra de su opuesto, por lo que nadie puede maximizar todo a la vez y por lo que tus concesiones particulares son tan reveladoras.
