Evaluaciones de carrera a escala institucional. La misma ciencia. Ciclo cerrado.

Cinco audiencias principales: (1) institutos de educación secundaria y sistemas escolares que gestionan programas de orientación profesional; (2) universidades y centros de formación profesional con servicios de inserción o asesoramiento; (3) ONG y programas de desarrollo juvenil que atienden entre 50 y 5.000 estudiantes; (4) empleadores que gestionan L&D, movilidad interna o evaluaciones de selección; (5) coaches de carrera y consultoras que necesitan un motor de marca blanca sin tener que desarrollarlo. Cada audiencia cuenta con una página dedicada con casos de uso concretos y precios.

Tres elementos que los usuarios del producto de consumo no tienen: (1) un panel de coordinación que muestra la finalización de cohortes, la distribución de arquetipos y el análisis de brechas de competencias sin exponer respuestas individuales; (2) códigos de invitación masiva — un PDF por cohorte, sin registro individual por estudiante; (3) personalización opcional de marca blanca con su identidad corporativa e idioma. Las evaluaciones y la Guía de Carrera son idénticas a las del producto de consumo, lo que nos permite ejecutarlas a escala institucional sin sacrificar la validez.

El nivel Free es $0 y le ofrece 10 invitaciones para candidatos con las que probar la plataforma con un microequipo — no se solicitan datos de pago para Free. A partir de esas 10 invitaciones, el uso institucional es de pago: Starter es $29/mo para 30 candidatos al mes, Team $79/mo para 80, Scale $199/mo para 200 y Growth $999/mo para 1000 — una invitación cubre todas las evaluaciones que envíe a ese candidato, y cada nivel es tarifa plana por organización, no por estudiante. Enterprise parte de $15k/yr sin límite de invitaciones. El panel de coordinación, las pruebas recurrentes, la marca blanca y el acceso a la API están disponibles en los niveles de pago.

Para ONG, sistemas escolares y consultoras que necesitan una experiencia con su propia marca, un panel institucional adaptado a sus KPI o un idioma que aún no hemos publicado, desarrollamos un acuerdo de colaboración. 22 idiomas ya están en producción en todos los niveles de pago — el español y el árabe entre ellos — sin necesidad de acuerdo de colaboración. Nos encargamos de la traducción, la personalización de marca y la configuración del panel de principio a fin — los socios no necesitan aportar traductores ni revisores psicométricos. El proceso comienza con una llamada de descubrimiento para definir el alcance. Trabajamos con ONG y centros educativos de todo el mundo bajo esta modalidad.

Tres diferencias. (1) Ciclo cerrado — JobCannon no se detiene en «aquí está su coincidencia de carrera»; identifica las competencias específicas que le faltan al estudiante para esa carrera y recomienda cursos gratuitos para cerrar la brecha. Naviance y Morrisby terminan en el informe. (2) Grafo de Conocimiento — 2521 carreras y 1863 competencias con 57.490 relaciones verificadas, regeneradas a partir de O*NET y datos de ofertas de empleo en tiempo real. YouScience y CareerExplorer utilizan una taxonomía estática. (3) Precios — los competidores cobran por estudiante y por año, por lo que la factura crece con cada cohorte que incorpora. Nosotros usamos un modelo de suscripción de 6 niveles: nivel gratuito para prueba, $29-999/mo para niveles de pago, personalizado para Enterprise — tarifa plana por organización, no por estudiante.

La configuración de un piloto gratuito lleva menos de 48 horas desde la solicitud hasta el enlace de invitación. Los estudiantes completan la batería principal RIASEC + Big Five en 25-35 minutos. La Guía de Carrera se entrega de forma inmediata tras la finalización. Para los niveles de pago con incorporación personalizada, el plazo habitual es de una semana desde la firma del contrato hasta el lanzamiento. Los acuerdos de colaboración con marca blanca se presupuestan entre tres y ocho semanas según el idioma y la personalización del panel.

Todos los datos de evaluación se almacenan en servidores de la UE con retención conforme al GDPR. Los coordinadores ven métricas agregadas de cohorte por defecto — nunca respuestas individuales en bruto. Los resúmenes individuales de los estudiantes (arquetipo, principales coincidencias de carrera) solo son visibles para los coordinadores cuando el estudiante da su consentimiento explícito durante la evaluación. Los estudiantes pueden solicitar la eliminación de sus datos en cualquier momento. No vendemos datos ni utilizamos datos de cohortes para entrenar modelos.

El español y el árabe ya están en producción en todos los niveles de pago, dentro de los 22 idiomas que soportamos hoy. Los idiomas aún no disponibles se presupuestan bajo petición como parte de un acuerdo de colaboración. Nos encargamos de la traducción y la revisión psicométrica bilingüe internamente — los socios no necesitan aportar traductores.