تست ارزیابی انگیزش نظریه خودتعیینگری را بهصورت آنلاین انجام دهید. نیازهای خودمختاری، شایستگی و ارتباط شما و میزان رضایت کار شما از آنها را کشف کنید. ۳۶ سؤال، نتایج فوری.
نظریه خودتعیینگری (SDT)، توسعهیافته توسط روانشناسان Edward Deci و Richard Ryan، یکی از تأثیرگذارترین و تجربیترین نظریههای انگیزش انسانی است. این نظریه سه نیاز روانشناختی جهانی را شناسایی میکند: خودمختاری، شایستگی و ارتباط، که رضایت آنها انگیزش درونی، رفاه و عملکرد پایدار را پیشبینی میکند.
خودمختاری نیاز به احساس این است که اقدامات شما خودجوش و هماهنگ با ارزشهای شما هستند. شایستگی نیاز به احساس اثربخشی و توانایی در فعالیتهای شما است. ارتباط نیاز به احساس ارتباط معنادار با دیگران است. زمانی که هر سه برآورده شوند، افراد انگیزش واقعی و دائمی را تجربه میکنند. زمانی که مختل شوند، انگیزش به انطباق یا بیتفاوتی تبدیل میشود.
پروفایل انگیزش SDT ۳۶سؤالی JobCannon میزان رضایت هر یک از این سه نیاز اساسی را در زمینه کار و زندگی فعلی شما اندازهگیری میکند و عوامل خاصی را شناسایی میکند که نیازهای شما را مختل میکنند و انگیزش و انرژی شما را کاهش میدهند.
میزان رضایت فعلی سه نیاز اساسی روانشناختی شما
اینکه کار شما واقعاً خودجوش یا تحت فشار خارجی احساس میشود
احساس شایستگی و تسلط شما در نقش خود
میزان ارتباط و ارزشمندی که در محیط کار احساس میکنید
شکافهای نیاز خاصی که انگیزش درونی شما را تضعیف میکنند
تغییرات عملی برای بازگرداندن انگیزش بر اساس پروفایل SDT شما
احساس میکنم آزاد هستم که نحوهی انجام کارهایم را تصمیم بگیرم.
36 سؤال، ۸ دقیقه. پیشرفت خودکار — بدون دکمه بعدی دستی.
تفکیک فوری پروفایل شما. رایگان، قابل اشتراکگذاری، ذخیره شده اگر وارد شوید.
پریمیوم گزارش کامل را باز میکند — شغلها، نقاط قوت، مسیرهای رشد.
36 سؤال · ۸ دقیقه · نتیجه با شغلهای مطابق از پایگاه داده ۲٬۵۲۱ پروفایل
پروفایل انگیزش SDT را شرکت کنیدتست ارزیابی انگیزش نظریه خودتعیینگری را بهصورت آنلاین انجام دهید. نیازهای خودمختاری، شایستگی و ارتباط شما و میزان رضایت کار شما از آنها را کشف کنید. ۳۶ سؤال، نتایج فوری.
No signup needed — your result appears instantly.