خیر. Values Compass Mini یک ابزار اصلی JobCannon است. ما از چارچوب نظری شوارتز استفاده می‌کنیم، ۱۰ دسته ارزش جهانی که او در ۸۰+ کشور شناسایی کرد، اما هر سؤال از ابتدا به زبان شخص‌اول نوشته شده است. ما هیچ مورد PVQ را تکرار نمی‌کنیم. اگر می‌خواهید PVQ-۲۱ شوارتز دانشگاهی با موارد قالب پرتره، سطح Values Compass Standard را انجام دهید.

Mini برای غربالگری سریع طراحی شده است، یک مورد برای هر ارزش، ۳ دقیقه، خواندن فوری ارزش برتر. با یک مورد برای هر بعد، نتیجه جهت‌دار تر از دقیق است. اگر دو ارزش برتر شما برابر باشند یا می‌خواهید پروفایل رادار کامل ۱۰ ارزش، Values Compass Standard ۲۱ مورد‌ای را انجام دهید.

خودمختاری (خودمختاری و مسیر خود)، تحریک (تازگی و ریسک)، لذت‌طلبی (لذت و لذت)، دستاورد (شناخت و شایستگی)، قدرت (تأثیر و وضعیت)، امنیت (ثبات و پیش‌بینی‌پذیری)، انطباق (قوانین و انتظارات مشترک)، سنت (میراث و تداوم)، بخشندگی (وفاداری به دایره نزدیک)، و جهان‌گرایی (انصاف، طبیعت، غریبه‌ها). اینها دسته‌های ارزشی هستند که شوارتز به‌عنوان تکرارشده در فرهنگ‌ها، گروه‌های سنی، و دوره‌های زمانی شناسایی کرد.

بله. تحقیقات طولی شوارتز نشان می‌دهد که ارزش‌ها به‌تدریج با انتقال‌های بزرگ زندگی، والدین‌شدن، تغییر شغل، از‌دست‌دادن، بازنشستگی تغییر می‌کنند. امنیت و انطباق تمایل دارند با سن افزایش یابند؛ تحریک و لذت‌طلبی تمایل دارند کاهش یابند. تکرار Mini هر سال یا دو سال یک خواندن مفید درباره تکامل انگیزشی شما می‌دهد.