JobCannon

Test de Raisonnement Déductif Gratuit, 25 Questions, Score Instantané

Passez gratuitement en ligne le test de raisonnement déductif : 25 questions originales sur les syllogismes, la logique conditionnelle, les classements et les conclusions. Score instantané et quatre sous-scores.

25 questions9 min
Faire ce test
L'essentiel

Qu'est-ce que Test de Raisonnement Déductif ?

Le raisonnement déductif consiste à déterminer ce qui doit nécessairement être vrai lorsque les énoncés donnés sont vrais, sans place pour ce qui est seulement probable. Le Test de Raisonnement Déductif JobCannon vous propose 25 questions originales portant sur les syllogismes, les règles conditionnelles (si-alors), les puzzles de classement et les conclusions à partir d'un ensemble d'énoncés, chacune avec quatre options et une seule réponse certaine.

Continuer la lecture

Chaque question présente quelques énoncés que vous devez accepter comme vrais, même s'ils semblent étranges. Vous choisissez ensuite l'option qui doit nécessairement en découler. Les quatre types de questions sont : les syllogismes (tout, certains et aucun), le raisonnement conditionnel (règles si-alors, y compris ce qu'une condition non remplie implique ou n'implique pas), les classements et ordres (qui est premier, dernier ou entre les deux) et les conclusions à partir d'énoncés. Votre pourcentage de bonnes réponses vous place dans l'un des cinq niveaux, avec un score pour chaque type.

En quoi ce test diffère-t-il du Test de Raisonnement Logique JobCannon ? Ce dernier est une première lecture plus large, mêlant syllogismes, logique conditionnelle et puzzles analytiques. Ce test est plus ciblé et plus strict : chaque question demande uniquement ce qui doit être vrai, de sorte qu'une réponse qui pourrait être vraie sans être nécessaire est toujours fausse, et il n'y a pas de puzzles de reconnaissance de schémas. Aucune question n'est partagée entre les deux. Il n'existe pas de normes publiées : votre score est donc une lecture d'entraînement, pas un score de QI, pas un percentile, et pas une prédiction du résultat à un test d'employeur.

Ce que vous obtenez

Ce que ce test révèle

Votre pourcentage de bonnes réponses et un résultat en cinq niveaux, des Premiers pas en déduction à la Déduction quasi parfaite
Un score distinct pour les syllogismes, le raisonnement conditionnel, les classements et ordres, et les conclusions à partir d'énoncés
Le type d'énoncé que vous maîtrisez le mieux, et celui que vous avez tendance à mal interpréter
Des conseils pratiques adaptés à votre niveau sur les erreurs qui coûtent le plus de points, comme lire « si » comme « seulement si »
Une note claire sur ce que le score représente et ne représente pas : une lecture d'entraînement sans normes publiées, ni score de QI ni percentile
Une page de résultats gratuite avec votre niveau, votre pourcentage de bonnes réponses et les quatre sous-scores

  • Un test de raisonnement déductif vérifie si vous êtes capable d'atteindre une conclusion certaine à partir des informations données. Il ne récompense pas ce que vous savez déjà du monde : vous traitez les énoncés comme vrais et déterminez ce qui doit nécessairement en découler. Le Test de Raisonnement Déductif JobCannon comporte 25 questions originales avec quatre options chacune et une seule bonne réponse, de sorte qu'une option plausible mais non nécessaire ne compte jamais.

  • Le Test de Raisonnement Logique JobCannon est un échantillonneur plus large qui mêle syllogismes, logique conditionnelle, inférence déductive à partir de textes et puzzles analytiques. Le Test de Raisonnement Déductif est plus ciblé et plus strict : chaque question demande uniquement ce qui doit être vrai, selon quatre types fixes. Passez le raisonnement logique pour une première vue d'ensemble, et ce test pour vous entraîner à la déduction stricte. Les deux ne partagent aucune question.

  • Quatre types. Les syllogismes (7 questions) demandent ce qui découle d'énoncés portant sur tout, certains ou aucun. Le raisonnement conditionnel (6) teste les règles si-alors, y compris les pièges que sont l'inversion d'une règle ou la négation de sa condition. Les classements et ordres (6) vous demandent de placer des personnes ou des objets à partir d'indices partiels. Les conclusions à partir d'énoncés (6) vous demandent quelles conclusions proposées s'imposent, parfois sous la forme : seulement I, seulement II, les deux ou aucune.

  • Le raisonnement déductif part d'énoncés pour aboutir à une conclusion certaine si ces énoncés sont vrais : tous les ferries transportent des vélos, celui-ci est un ferry, donc il transporte des vélos. Le raisonnement inductif part d'observations pour aboutir à une conclusion seulement probable : tous les ferries que j'ai vus transportaient des vélos, donc le prochain en transportera probablement. Ce test mesure uniquement le premier type, de sorte que chaque bonne réponse est nécessaire.

  • Répondre au hasard donne environ 25 pour cent, donc tout résultat nettement supérieur témoigne d'une compétence réelle. Les niveaux sont : Premiers pas en déduction (0 à 44 pour cent), Déduction solide (45 à 64), Déduction affirmée (65 à 79), Déduction très affirmée (80 à 91) et Déduction quasi parfaite (92 à 100). Ces seuils s'appliquent à ces 25 questions et ne constituent pas des percentiles : JobCannon ne dispose d'aucun groupe de référence ni d'étude de validité pour ce test, il n'y a donc pas de note de passage.

  • Il entraîne la compétence que les employeurs cherchent généralement à évaluer — suivre des règles énoncées pour parvenir à une conclusion certaine —, mais il ne reproduit pas le test d'un employeur particulier et son score ne peut pas être comparé au leur. Il n'y a pas de pénalité pour les mauvaises réponses : une réponse incorrecte vaut zéro, donc répondez à chaque question en éliminant d'abord les options que les énoncés excluent.

Faites le Test de Raisonnement Déductif Gratuit maintenant

Découvrez votre profil Test de Raisonnement Déductif. 25 questions · 9 min.

Faire ce test
Connexes

Tests connexes

Test de Raisonnement LogiqueTest de Raisonnement VerbalTest de Raisonnement AbstraitTest de Raisonnement NumériqueTest d'Aptitude Gratuit