મફત એબ્સ્ટ્રેક્ટ રિઝનિંગ ટેસ્ટ, ત્વરિત સ્કોર

શું JobCannon પર એબ્સ્ટ્રેક્ટ રિઝનિંગ ટેસ્ટ મફત છે?

હા — 25-પ્રશ્નોનો ટેસ્ટ આપવા માટે મફત છે, અને તમારો સ્કોર, ટિયર બેન્ડ અને વિકાસ માટેની ભલામણો સ્ક્રીન પર કોઈ સાઇનઅપ વિના દેખાય છે. આ ટેસ્ટમાં કોઈ પ્રીમિયમ અપગ્રેડ નથી — તમે જે પરિણામ જુઓ છો તે સંપૂર્ણ પરિણામ છે.

ફ્લુઇડ ઇન્ટેલિજન્સ શું છે અને તે ક્રિસ્ટલાઇઝ્ડ ઇન્ટેલિજન્સથી કેવી રીતે અલગ છે?

ફ્લુઇડ ઇન્ટેલિજન્સ એ શીખેલા તથ્યો પર આધાર રાખ્યા વિના નવી સમસ્યાઓ વિશે તર્ક કરવાની તમારી ક્ષમતા છે, જે એબ્સ્ટ્રેક્ટ રિઝનિંગ ટેસ્ટ માપે છે. ક્રિસ્ટલાઇઝ્ડ ઇન્ટેલિજન્સ એ જ્ઞાન અને કૌશલ્યોનો સમૂહ છે જે તમે સમય જતાં બનાવ્યો છે, જે શબ્દભંડોળ અને સામાન્ય-જ્ઞાનની કસોટીઓમાં દેખાય છે. બંને સામાન્ય બુદ્ધિ (g) સાથે સંબંધિત છે.

શું આ Raven's Progressive Matrices જેવો જ છે?

ના. રેવન'સ પ્રોગ્રેસિવ મેટ્રિસિસ એ ફ્લુઇડ ઇન્ટેલિજન્સની એક પ્રકાશિત બિન-મૌખિક કસોટી છે જેના પોતાના પ્રશ્નો અને માપદંડો છે. JobCannon ની કસોટી મૌલિક અને ટેક્સ્ટ-આધારિત છે (પેટર્ન શ્રેણી, સામ્યતા, વર્ગીકરણ, નિયમ-આધારિત રૂપાંતરણો), જે ક્લિનિકલ મૂલ્યાંકનને બદલે સ્વ-પ્રતિબિંબ માટે રચાયેલ છે, તેથી તેના સ્કોરની તુલના રેવન'સ સ્કોર સાથે કરી શકાતી નથી.

શું પ્રેક્ટિસથી એબ્સ્ટ્રેક્ટ રિઝનિંગમાં સુધારો કરી શકાય છે?

હા, અમુક અંશે. સમાન કોયડાઓ સાથેની પ્રેક્ટિસ અને સામાન્ય પેટર્નના પ્રકારોનો પરિચય મદદ કરે છે, કારણ કે તમે સામાન્ય નિયમ પ્રકારોને ઝડપથી ઓળખતા શીખો છો. અમે માપ્યું નથી કે પ્રેક્ટિસ આ કસોટી પરના સ્કોર્સને કેટલો બદલે છે.

કઈ નોકરીઓમાં મજબૂત એબ્સ્ટ્રેક્ટ રિઝનિંગની જરૂર પડે છે?

સોફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ, ડેટા સાયન્સ, વૈજ્ઞાનિક સંશોધન, મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ, સ્ટ્રેટેજી, ઇન્ટેલિજન્સ એનાલિસિસ, અને કોઈપણ ભૂમિકા જેમાં અધૂરી માહિતી સાથે નવી સમસ્યાઓનું નિદાન કરવાનું સામેલ હોય. તેને સામાન્ય રીતે શીખવાની ચપળતાના સંકેત તરીકે પણ ગણવામાં આવે છે, જે ઝડપથી બદલાતા ઉદ્યોગોમાં મહત્વનું છે.

સારો એબ્સ્ટ્રેક્ટ રિઝનિંગ સ્કોર શું છે?

તમારો સ્કોર સાચા જવાબોની ટકાવારીના પાંચ સ્તરોમાં વહેંચાયેલો છે: વિકાસશીલ (0–20%), સરેરાશ (21–40%), સરેરાશથી ઉપર (41–60%), શ્રેષ્ઠ (61–80%), અને અસાધારણ (81–100%). ઉચ્ચ બેન્ડનો અર્થ એ છે કે તમે આ નિયમ-અને-પેટર્નવાળા મોટાભાગના પ્રશ્નોના સાચા જવાબ આપ્યા છે. આ બેન્ડ્સ સાથે કોઈ નોકરીદાતાનો કટ-ઓફ જોડાયેલો નથી, અને આ ટૂંકી મૌલિક કસોટી એ આગાહી કરવા માટે માન્ય કરવામાં આવી નથી કે તમે નવી સિસ્ટમ કેટલી ઝડપથી શીખી શકશો.

નોકરીદાતાઓ એબ્સ્ટ્રેક્ટ રિઝનિંગને આટલું બધું મૂલ્ય કેમ આપે છે?

નોકરીદાતાઓ એબ્સ્ટ્રેક્ટ રિઝનિંગ ટેસ્ટનો ઉપયોગ એ માપવા માટે કરે છે કે કોઈ વ્યક્તિ એવું કામ કેટલી ઝડપથી શીખશે જે તેણે પહેલાં ક્યારેય કર્યું નથી, કારણ કે આ કસોટીઓ હાલના જ્ઞાનને બદલે નિયમ-તારવણીને માપે છે. ગ્રેજ્યુએટ સ્કીમ્સ અને એવી ભૂમિકાઓ માટે જ્યાં કામ સતત બદલાતું રહે છે, જેમ કે સ્ટ્રેટેજી, સોફ્ટવેર, એનાલિટિક્સ, ત્યાં ઉમેદવાર પહેલેથી શું જાણે છે તેના કરતાં આ વધુ મહત્વનું છે. ફોર્મેટ પાછળ આ તર્ક છે; આ JobCannon કસોટી નોકરીના પ્રદર્શનની આગાહી કરનાર તરીકે માન્ય કરવામાં આવી નથી.

શું એબ્સ્ટ્રેક્ટ રિઝનિંગ ટેસ્ટ સંસ્કૃતિ-નિષ્પક્ષ છે?

તેનો હેતુ વિશિષ્ટ જ્ઞાન પરની નિર્ભરતાને ઓછી કરવાનો છે: નિયમો સ્વ-નિર્ભર છે, તેથી શું પૂછવામાં આવી રહ્યું છે તે જાણવા માટે તમારે કોઈ ચોક્કસ સાંસ્કૃતિક કે શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિની જરૂર નથી. જોકે, પ્રશ્નો ટેક્સ્ટ-આધારિત અને અંગ્રેજીમાં લખેલા છે, તેથી ભાષા અને શિક્ષણ હજુ પણ ભૂમિકા ભજવે છે, અને આ ટેસ્ટ પર કોઈ નિષ્પક્ષતા કે પક્ષપાતનો અભ્યાસ કરવામાં આવ્યો નથી. કોઈ પણ ટેસ્ટ સંપૂર્ણપણે તટસ્થ નથી હોતી.

શું અનુમાન લગાવવાથી મારા સ્કોરને નુકસાન થાય છે?

ના. દરેક સાચા જવાબના 3 પોઈન્ટ છે અને ખોટા જવાબોનો સ્કોર 0 છે, જેમાં કોઈ નેગેટિવ માર્કિંગ નથી. હંમેશા એક જવાબ પસંદ કરો, તમે જોયેલા નિયમ દ્વારા વિકલ્પોને સંકુચિત કરો અને પ્રતિબદ્ધ રહો, કારણ કે અનુમાન ફક્ત પોઈન્ટ ઉમેરી શકે છે.

શું હું એબ્સ્ટ્રેક્ટ રિઝનિંગ ટેસ્ટ ફરીથી આપી શકું?

એક સત્રની અંદર ટેસ્ટ એક-પ્રયાસનો હોય છે જેથી તમારો સ્કોર વાસ્તવિક પ્રથમ પ્રયાસને પ્રતિબિંબિત કરે. પ્રગતિને ટ્રેક કરવા માટે તમે તેને નવા સત્રમાં ફરીથી આપી શકો છો, પરંતુ સ્વચ્છ આધારરેખા માટે તમારા પ્રથમ પ્રયાસને સાચા માપ તરીકે ગણો.

અમૂર્ત તર્ક કસોટી

તમે શરૂ કરો તે પહેલાં

નિયમો અને સમય

આ સત્રમાં ફરી ટેસ્ટ આપી શકાશે નહીં

અસ્વીકૃતિ

અમૂર્ત તર્ક કસોટી

અમૂર્ત તર્ક કસોટી શું છે?

તમે શું શોધશો

પ્રશ્ન કેવો દેખાય છે

તે કેવી રીતે કામ કરે છે

જવાબ આપો

પરિણામ જુઓ

વધુ ઊંડા ઊતરો

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો