ખેદ વ્યક્ત કરવો: મૌખિક રીતે સાચો પસ્તાવો વ્યક્ત કરવો. જવાબદારી સ્વીકારવી: તમે શું ખોટું કર્યું તે સ્પષ્ટપણે સ્વીકારવું. નુકસાનની ભરપાઈ કરવી: નુકસાનને સુધારવાની ઓફર કરવી. સાચા અર્થમાં પસ્તાવો કરવો: વર્તન બદલવાની વાસ્તવિક યોજના બતાવવી. માફી માંગવી: બીજી વ્યક્તિને સ્પષ્ટપણે તમને માફ કરવા માટે કહેવું.

જો તમે એક ભાષામાં માફી માંગો અને બીજી વ્યક્તિને અલગ ભાષાની જરૂર હોય, તો માફી તેમને બિલકુલ સ્પર્શતી નથી. જેને નુકસાનની ભરપાઈની જરૂર છે તે “હું દિલગીર છું” થી સંતુષ્ટ નથી. જેને જવાબદારીની જરૂર છે તે “હું વધુ સારું કરીશ” થી ઉપેક્ષિત અનુભવે છે. મેળ ન ખાતી માફીની ભાષાઓ ઘણા સતત સંબંધોના સંઘર્ષો પાછળ હોય છે.

ચોક્કસપણે. મેનેજરો, સહકર્મીઓ, ગ્રાહકો અને ટીમો સાથેના વ્યાવસાયિક સંબંધોમાં ભૂલો પછી સુધારાની જરૂર પડે છે. તમારી પોતાની માફીની ભાષા જાણવી અને બીજાની ભાષાને અનુકૂળ થવાથી કાર્યસ્થળમાં વિશ્વાસ અને વિશ્વસનીયતા વધે છે.

તે આપવો મફત છે અને દરેક માફીની ભાષા પરના તમારા સ્કોર્સ સ્ક્રીન પર દેખાય છે, કોઈ એકાઉન્ટની જરૂર નથી. લેખિત પ્રોફાઇલ અને વ્યવહારુ માર્ગદર્શન પ્રીમિયમનો ભાગ છે.