હાથથી કામ કરનાર સમસ્યા ઉકેલનાર જે વાસ્તવિક દુનિયાના ઉકેલો બનાવે છે
સર્જક
આર્ટિસ્ટિક (A)
અભિવ્યક્ત કરનાર સંશોધક જે સર્જન દ્વારા વિચારોને જીવંત કરે છે
મદદગાર
સોશિયલ (S)
લોકો-કેન્દ્રિત વ્યાવસાયિક જે જોડાણ અને સમર્થન દ્વારા ખીલે છે
નેતા
એન્ટરપ્રાઇઝિંગ (E)
મહત્વાકાંક્ષી નેતા જે પ્રભાવ અને દ્રષ્ટિ દ્વારા પરિણામો લાવે છે
આયોજક
પરંપરાગત (C)
વિગત-કેન્દ્રિત વ્યાવસાયિક જે વ્યવસ્થા અને સિસ્ટમ દ્વારા પ્રગતિ કરે છે
વિચારક
સંશોધનાત્મક (I)
વિશ્લેષણાત્મક સમસ્યા-ઉકેલનાર જે સિસ્ટમ્સ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે સમજે છે
તે કેવી રીતે કામ કરે છે
1
60 ઝડપી પ્રશ્નોના જવાબ આપો
દરેક પ્રવૃત્તિ તમને કેટલી આકર્ષે છે તે રેટ કરો. લગભગ 4 મિનિટ.
2
અમે તમારી રુચિની પેટર્ન વાંચીએ છીએ
કોઈ સાચું કે ખોટું નથી — તમારા જવાબો છ હોલેન્ડ કરિયર પ્રકારોમાંથી એક સાથે મેળ ખાય છે.
3
તમારા પ્રકારને તરત જ મળો
એક સંપૂર્ણ ચિત્ર: તમને અનુકૂળ કામ અને મેળ ખાતી કરિયર.
અંદરની એક ઝલક
60 માંથી પ્રશ્ન 1
રસોડાના કબાટ બનાવવા
Aખૂબ નાપસંદ
Bનાપસંદ
Cઅનિશ્ચિત
Dપસંદ
Eખૂબ પસંદ
FAQ
ના. તમે સંપૂર્ણ 60-પ્રશ્નોનો RIASEC / હોલેન્ડ કોડ ટેસ્ટ આપી શકો છો, તમામ છ ડાયમેન્શન સ્કોર્સ જોઈ શકો છો અને એકાઉન્ટ બનાવ્યા વિના, ઇમેઇલ આપ્યા વિના અથવા કોઈપણ વ્યક્તિગત માહિતી શેર કર્યા વિના તમારો 3-અક્ષરનો કોડ મેળવી શકો છો. પરિણામો તમારી સ્ક્રીન પર તરત જ દેખાય છે, તમારી ટોચની ત્રણ કરિયર મેચ સાથે. પગાર ડેટા સાથેની સંપૂર્ણ ક્રમાંકિત કરિયર સૂચિ પ્રીમિયમનો ભાગ છે. જો તમે તમારો ઇતિહાસ સાચવવા, પછીથી ફરી ટેસ્ટ આપવા અથવા MBTI, બિગ ફાઇવ અથવા એનિગ્રામ જેવા અન્ય ટેસ્ટ સાથે સરખામણી કરવા માંગતા હો, તો મફત એકાઉન્ટ મદદ કરે છે, પરંતુ ટેસ્ટનો ઉપયોગ કરવા માટે તે ક્યારેય જરૂરી નથી.
હા, તે એક જ એસેસમેન્ટ માટેના બે નામ છે. RIASEC એ છ રુચિના પરિમાણો (રિયાલિસ્ટિક, ઇન્વેસ્ટિગેટિવ, આર્ટિસ્ટિક, સોશિયલ, એન્ટરપ્રાઇઝિંગ, કન્વેન્શનલ) માટેનું ટૂંકું નામ છે જે મનોવૈજ્ઞાનિક જ્હોન હોલેન્ડે 1959 માં ઓળખ્યા હતા. તમારો “હોલેન્ડ કોડ” એ 3-અક્ષરનું પરિણામ છે જે તમે RIASEC ટેસ્ટમાંથી મેળવો છો (દા.ત., “AIE” અથવા “ISA”). કેટલાક સ્ત્રોતો તેને હોલેન્ડ કોડ કરિયર ટેસ્ટ કહે છે, અન્ય તેને RIASEC ટેસ્ટ અથવા હોલેન્ડ ઓક્યુપેશનલ થીમ્સ ટેસ્ટ કહે છે, તે બધા હોલેન્ડ દ્વારા વિકસિત અને યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર દ્વારા O*NET ડેટાબેઝમાં માન્ય કરાયેલા સમાન છ રુચિના પ્રકારોને માપે છે.
ત્રણ બાબતો અલગ તરી આવે છે. પ્રથમ, કોઈ સાઇનઅપની દીવાલ નથી: Truity અને CareerExplorer સંપૂર્ણ પરિણામો જોવા માટે ઇમેઇલ નોંધણીની માંગ કરે છે; JobCannon કરતું નથી. બીજું, કારકિર્દી ડેટાબેઝની ઊંડાઈ: અમે તમને પગારના ડેટા, વિકાસના વલણો અને જરૂરી કૌશલ્યો સાથે 2,521 ચોક્કસ કારકિર્દીના માર્ગો સાથે મેળ ખવડાવીએ છીએ, જ્યારે મોટાભાગના મફત વિકલ્પો ફક્ત 6 સામાન્ય વ્યક્તિત્વના પ્રકારો બતાવે છે અથવા કારકિર્દીની સૂચિ માટે શુલ્ક લે છે. ત્રીજું, વૈજ્ઞાનિક પારદર્શિતા: અમારો RIASEC ટેસ્ટ યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના O*NET ઇન્ટરેસ્ટ પ્રોફાઇલર શોર્ટ ફોર્મ (CC BY-ND 4.0, જેનો શ્રેય USDOL/ETA ને જાય છે) ના 60 પ્રશ્નો પર આધારિત છે, જેમાં ટોચ પર વધુ સમૃદ્ધ કારકિર્દી મેચિંગ છે. Truity ની પદ્ધતિ તેમની પેવોલ પાછળ છે. CareerExplorer ઊંડાણપૂર્વક કારકિર્દી સંશોધન માટે ઉત્તમ છે પરંતુ 30+ મિનિટ લે છે; JobCannon લગભગ 4 મિનિટ લે છે.
હોલેન્ડ કોડ એ છ RIASEC પ્રકારોનું તમારું 3-અક્ષરનું સંયોજન છે (દા.ત., આર્ટિસ્ટિક-ઇન્વેસ્ટિગેટિવ-એન્ટરપ્રાઇઝિંગ માટે “AIE”). પ્રથમ અક્ષર તમારા પ્રબળ કાર્ય પર્સનાલિટી પ્રકારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, બીજો તમારા ગૌણ પ્રકારનું, અને ત્રીજો તમારા સહાયક લક્ષણનું. તમારો કોડ 60+ વર્ષના માન્ય વ્યાવસાયિક સંશોધનના આધારે કરિયર સંતોષની આગાહી કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, “ISA” કોડ સૂચવે છે કે તમે મુખ્યત્વે ઇન્વેસ્ટિગેટિવ (વિશ્લેષણાત્મક), ગૌણ રીતે આર્ટિસ્ટિક (સર્જનાત્મક), અને તૃતીય રીતે સોશિયલ (લોકો-કેન્દ્રિત) છો. 120 સંભવિત હોલેન્ડ કોડ્સ છે, દરેક અલગ-અલગ કરિયર ક્લસ્ટરને અનુરૂપ છે.
મફત · તમે પૂર્ણ કરો તે જ ક્ષણે તમારું પરિણામ
આ મૂલ્યાંકન વિશે
RIASEC કારકિર્દી રુચિ ટેસ્ટ
મફત હોલેન્ડ કોડ (RIASEC) કરિયર ટેસ્ટ, 60 પ્રશ્નો, ત્વરિત પરિણામો, કોઈ સાઇનઅપ નહીં. તમામ છ કાર્ય-રુચિના પ્રકારો (વાસ્તવિક, સંશોધનાત્મક, કલાત્મક, સામાજિક, સાહસિક, પરંપરાગત) પર તમારો 3-અક્ષરનો હોલેન્ડ કોડ અને 2,521 મેચિંગ કરિયર મેળવો.
મફત · 2,521 કારકિર્દી સાથે જોડાયેલતરત પરિણામ · 4 મિનિટ
RIASEC (હોલેન્ડ કોડ) શું છે?
RIASEC મોડેલ, જે હોલેન્ડ કોડ્સ તરીકે પણ ઓળખાય છે, તે કરિયર રુચિના એસેસમેન્ટ માટે એક સુસ્થાપિત માળખું છે. મનોવૈજ્ઞાનિક જ્હોન હોલેન્ડ દ્વારા 1959 માં વિકસિત, તે છ કાર્ય પર્સનાલિટીના પ્રકારોને ઓળખે છે જે કરિયર સંતોષ અને સફળતા સાથે સંબંધિત છે. તેનો ઉપયોગ કરિયર કાઉન્સેલર્સ, યુનિવર્સિટીઓ અને યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર દ્વારા કરવામાં આવે છે. RIASEC નો અર્થ છે રિયાલિસ્ટિક (વાસ્તવિક), ઇન્વેસ્ટિગેટિવ (સંશોધનાત્મક), આર્ટિસ્ટિક (કલાત્મક), સોશિયલ (સામાજિક), એન્ટરપ્રાઇઝિંગ (સાહસિક), અને કન્વેન્શનલ (પરંપરાગત), જે છ અલગ અલગ રીતો છે જેના દ્વારા લોકો કામ અને પસંદગીના વાતાવરણ સાથે જોડાય છે. આ માળખું 60+ વર્ષના સંશોધન દ્વારા માન્ય કરવામાં આવ્યું છે અને તે ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના O*NET ડેટાબેઝમાં સમાવિષ્ટ છે, જે હોલેન્ડ કોડ દ્વારા 900 થી વધુ વ્યવસાયોનું વર્ગીકરણ કરે છે.
છ RIASEC પ્રકારો છે: રિયાલિસ્ટિક (હાથથી કામ કરનારા, વ્યવહારુ કામદારો જેમને વસ્તુઓ બનાવવી અને સમારકામ કરવું ગમે છે), ઇન્વેસ્ટિગેટિવ (વિશ્લેષણાત્મક, જિજ્ઞાસુ પ્રકારો જે સંશોધન અને સમસ્યા-નિવારણમાં ખીલે છે), આર્ટિસ્ટિક (ડિઝાઇન અને મીડિયામાં સર્જનાત્મક, અભિવ્યક્ત વ્યાવસાયિકો), સોશિયલ (શિક્ષણ અને કાઉન્સેલિંગમાં સહાનુભૂતિપૂર્ણ, મદદરૂપ ભૂમિકાઓ), એન્ટરપ્રાઇઝિંગ (વ્યવસાય અને સંચાલનમાં મહત્વાકાંક્ષી, સમજાવનારા નેતાઓ), અને કન્વેન્શનલ (વહીવટ અને નાણામાં સંગઠિત, વિગત-લક્ષી કામદારો). આ પ્રકારોનું તમારું અનન્ય સંયોજન, તમારો 3-અક્ષરનો હોલેન્ડ કોડ, સીધા જ ચોક્કસ કરિયર સાથે જોડાય છે જ્યાં તમારા જેવા લોકો ખીલે છે. હોલેન્ડની કેન્દ્રીય સમજ શક્તિશાળી છે: કરિયર સંતોષ તમારી પર્સનાલિટીના પ્રકાર અને કાર્ય વાતાવરણ વચ્ચેના સંરેખણ પર આધાર રાખે છે. જ્યારે તમારી રુચિઓ તમારી નોકરીની માંગ સાથે મેળ ખાય છે, ત્યારે તમે લાંબા સમય સુધી રહો છો, વધુ સારું પ્રદર્શન કરો છો, અને ઉચ્ચ જીવન સંતોષની જાણ કરો છો.
વાંચવાનું ચાલુ રાખોઓછું બતાવો
JobCannon નો RIASEC ટેસ્ટ યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના ONET ઇન્ટરેસ્ટ પ્રોફાઇલર શોર્ટ ફોર્મના 60 પ્રશ્નો પર આધારિત છે, જેનો ઉપયોગ CC BY-ND 4.0 હેઠળ કરવામાં આવ્યો છે અને તેનો શ્રેય USDOL/ETA અને નેશનલ સેન્ટર ફોર ONET ડેવલપમેન્ટને જાય છે. તેના જેવી ઇન્ટરેસ્ટ ઇન્વેન્ટરીઝ કારકિર્દી સલાહકારો દ્વારા તમારો 3-અક્ષરનો હોલેન્ડ કોડ નક્કી કરવા માટે વપરાતું એક પ્રમાણભૂત સાધન છે. પછી પ્રીમિયમ તમને આરોગ્યસંભાળ, ટેકનોલોજી, કળા, વ્યવસાય, શિક્ષણ અને બાંધકામ ક્ષેત્રે 2,521 કારકિર્દીના માર્ગો સાથે મેળ ખવડાવે છે, જેમાં સામાન્ય પગાર, નોકરીમાં સંતોષના દર અને વિકાસની સંભાવનાઓનો સમાવેશ થાય છે. ભલે તમે તમારી પ્રથમ કારકિર્દી શરૂ કરી રહ્યા હો, કારકિર્દીના મધ્યમાં પરિવર્તનનો વિચાર કરી રહ્યા હો, અથવા બર્નઆઉટમાંથી બહાર આવી રહ્યા હો, આ એક પુરાવા-આધારિત પ્રારંભિક બિંદુ છે — જે લેવા માટે મફત છે, અને તમે પૂર્ણ કરો તે જ ક્ષણે તમારા કોડ અને ડાયમેન્શન સ્કોર્સ સ્ક્રીન પર દેખાય છે.
તમે શું શોધશો
તમારો 3-અક્ષરનો હોલેન્ડ કોડ અને તે તમારી કાર્ય પર્સનાલિટી, આદર્શ વાતાવરણ અને કુદરતી શક્તિઓ વિશે શું દર્શાવે છે
તમારી પ્રોફાઇલના આધારે ફિટ, પગારની સંભાવના અને નોકરી સંતોષ દર દ્વારા ક્રમાંકિત 2,521 કરિયર પાથ
કયા ઉદ્યોગો, નોકરીની ભૂમિકાઓ અને કાર્ય વાતાવરણ તમારી કુદરતી રુચિઓ અને પસંદગીઓ સાથે સંરેખિત છે
તમારી રુચિઓ ઉદ્યોગોમાં કેવી રીતે અનુવાદિત થાય છે તેના આધારે કરિયર પિવટની તકો અને સંક્રમણ વ્યૂહરચનાઓ
તમારી શ્રેષ્ઠ-ફિટ કરિયર માટે તૈયારી કરવા માટે શિક્ષણ, કૌશલ્ય વિકાસ અને પ્રમાણપત્રની ભલામણો
તમારી પ્રોફાઇલ અન્ય સામાન્ય હોલેન્ડ કોડ્સ સાથે કેવી રીતે સરખામણી કરે છે અને કયા પ્રકારો તમારા પૂરક છે
60 પ્રશ્નો, 4 મિનિટ. આપમેળે આગળ વધે છે — જાતે આગળ દબાવવાની જરૂર નથી.
2
પરિણામ જુઓ
તમારી પ્રોફાઇલનું તરત વિશ્લેષણ. મફત, શેર કરી શકાય તેવું, સાઇન ઇન કરો તો સાચવાય છે.
3
વધુ ઊંડા ઊતરો
પ્રીમિયમ સંપૂર્ણ રિપોર્ટ અનલોક કરે છે — કારકિર્દી, શક્તિઓ, વિકાસના માર્ગો.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
શું ટેસ્ટ આપવા માટે મારે સાઇન અપ કરવાની જરૂર છે?
ના. તમે સંપૂર્ણ 60-પ્રશ્નોનો RIASEC / હોલેન્ડ કોડ ટેસ્ટ આપી શકો છો, તમામ છ ડાયમેન્શન સ્કોર્સ જોઈ શકો છો અને એકાઉન્ટ બનાવ્યા વિના, ઇમેઇલ આપ્યા વિના અથવા કોઈપણ વ્યક્તિગત માહિતી શેર કર્યા વિના તમારો 3-અક્ષરનો કોડ મેળવી શકો છો. પરિણામો તમારી સ્ક્રીન પર તરત જ દેખાય છે, તમારી ટોચની ત્રણ કરિયર મેચ સાથે. પગાર ડેટા સાથેની સંપૂર્ણ ક્રમાંકિત કરિયર સૂચિ પ્રીમિયમનો ભાગ છે. જો તમે તમારો ઇતિહાસ સાચવવા, પછીથી ફરી ટેસ્ટ આપવા અથવા MBTI, બિગ ફાઇવ અથવા એનિગ્રામ જેવા અન્ય ટેસ્ટ સાથે સરખામણી કરવા માંગતા હો, તો મફત એકાઉન્ટ મદદ કરે છે, પરંતુ ટેસ્ટનો ઉપયોગ કરવા માટે તે ક્યારેય જરૂરી નથી.
શું RIASEC ટેસ્ટ હોલેન્ડ કોડ ટેસ્ટ જેવો જ છે?
હા, તે એક જ એસેસમેન્ટ માટેના બે નામ છે. RIASEC એ છ રુચિના પરિમાણો (રિયાલિસ્ટિક, ઇન્વેસ્ટિગેટિવ, આર્ટિસ્ટિક, સોશિયલ, એન્ટરપ્રાઇઝિંગ, કન્વેન્શનલ) માટેનું ટૂંકું નામ છે જે મનોવૈજ્ઞાનિક જ્હોન હોલેન્ડે 1959 માં ઓળખ્યા હતા. તમારો “હોલેન્ડ કોડ” એ 3-અક્ષરનું પરિણામ છે જે તમે RIASEC ટેસ્ટમાંથી મેળવો છો (દા.ત., “AIE” અથવા “ISA”). કેટલાક સ્ત્રોતો તેને હોલેન્ડ કોડ કરિયર ટેસ્ટ કહે છે, અન્ય તેને RIASEC ટેસ્ટ અથવા હોલેન્ડ ઓક્યુપેશનલ થીમ્સ ટેસ્ટ કહે છે, તે બધા હોલેન્ડ દ્વારા વિકસિત અને યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર દ્વારા O*NET ડેટાબેઝમાં માન્ય કરાયેલા સમાન છ રુચિના પ્રકારોને માપે છે.
JobCannon નો ટેસ્ટ Truity, CareerExplorer, અથવા 123test થી કેવી રીતે અલગ છે?
ત્રણ બાબતો અલગ તરી આવે છે. પ્રથમ, કોઈ સાઇનઅપની દીવાલ નથી: Truity અને CareerExplorer સંપૂર્ણ પરિણામો જોવા માટે ઇમેઇલ નોંધણીની માંગ કરે છે; JobCannon કરતું નથી. બીજું, કારકિર્દી ડેટાબેઝની ઊંડાઈ: અમે તમને પગારના ડેટા, વિકાસના વલણો અને જરૂરી કૌશલ્યો સાથે 2,521 ચોક્કસ કારકિર્દીના માર્ગો સાથે મેળ ખવડાવીએ છીએ, જ્યારે મોટાભાગના મફત વિકલ્પો ફક્ત 6 સામાન્ય વ્યક્તિત્વના પ્રકારો બતાવે છે અથવા કારકિર્દીની સૂચિ માટે શુલ્ક લે છે. ત્રીજું, વૈજ્ઞાનિક પારદર્શિતા: અમારો RIASEC ટેસ્ટ યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના O*NET ઇન્ટરેસ્ટ પ્રોફાઇલર શોર્ટ ફોર્મ (CC BY-ND 4.0, જેનો શ્રેય USDOL/ETA ને જાય છે) ના 60 પ્રશ્નો પર આધારિત છે, જેમાં ટોચ પર વધુ સમૃદ્ધ કારકિર્દી મેચિંગ છે. Truity ની પદ્ધતિ તેમની પેવોલ પાછળ છે. CareerExplorer ઊંડાણપૂર્વક કારકિર્દી સંશોધન માટે ઉત્તમ છે પરંતુ 30+ મિનિટ લે છે; JobCannon લગભગ 4 મિનિટ લે છે.
હોલેન્ડ કોડ શું છે?
હોલેન્ડ કોડ એ છ RIASEC પ્રકારોનું તમારું 3-અક્ષરનું સંયોજન છે (દા.ત., આર્ટિસ્ટિક-ઇન્વેસ્ટિગેટિવ-એન્ટરપ્રાઇઝિંગ માટે “AIE”). પ્રથમ અક્ષર તમારા પ્રબળ કાર્ય પર્સનાલિટી પ્રકારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, બીજો તમારા ગૌણ પ્રકારનું, અને ત્રીજો તમારા સહાયક લક્ષણનું. તમારો કોડ 60+ વર્ષના માન્ય વ્યાવસાયિક સંશોધનના આધારે કરિયર સંતોષની આગાહી કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, “ISA” કોડ સૂચવે છે કે તમે મુખ્યત્વે ઇન્વેસ્ટિગેટિવ (વિશ્લેષણાત્મક), ગૌણ રીતે આર્ટિસ્ટિક (સર્જનાત્મક), અને તૃતીય રીતે સોશિયલ (લોકો-કેન્દ્રિત) છો. 120 સંભવિત હોલેન્ડ કોડ્સ છે, દરેક અલગ-અલગ કરિયર ક્લસ્ટરને અનુરૂપ છે.
શું RIASEC એ કરિયર એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ જેવું જ છે?
ના, RIASEC કરિયરની રુચિઓ માપે છે, યોગ્યતા કે ક્ષમતા નહીં. આ વાસ્તવમાં એક શક્તિ છે: રુચિ-આધારિત એસેસમેન્ટ્સ યોગ્યતા પરીક્ષણો કરતાં લાંબા ગાળાના કરિયર સંતોષના વધુ સારા આગાહીકર્તા છે. તમે એવા કામમાં ખૂબ સક્ષમ હોઈ શકો છો જેનો તમને આનંદ ન હોય; તેનાથી વિપરીત, તમે એવા કામમાં શ્રેષ્ઠ બનશો જે તમને ખરેખર રસપ્રદ લાગે. સંશોધન દર્શાવે છે કે લોકો ફક્ત તેમની ક્ષમતાઓને બદલે તેમની રુચિઓ સાથે મેળ ખાતી કરિયરમાં લાંબા સમય સુધી ટકી રહે છે, વધુ સારું પ્રદર્શન કરે છે અને ઉચ્ચ સંતોષની જાણ કરે છે. એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ તમને જણાવે છે કે તમે શેમાં સારા છો; RIASEC તમને જણાવે છે કે તમને ખરેખર શું કરવામાં આનંદ આવશે.
RIASEC ટેસ્ટ કેટલી કરિયર સૂચવે છે?
JobCannon નો RIASEC ટેસ્ટ તમને આરોગ્યસંભાળ અને ટેકનોલોજીથી લઈને કળા અને બાંધકામ સુધીના તમામ ઉદ્યોગોમાં 2,521 કરિયર પાથ સાથે મેચ કરે છે. પરિણામો ફિટ સ્કોર દ્વારા ક્રમાંકિત કરવામાં આવે છે, જેથી તમે પહેલા તમારા સૌથી મજબૂત મેચ જુઓ. ટોચના મેચો ઉપરાંત, તમે વૈકલ્પિક કરિયર, વિવિધ ઉદ્યોગોમાં સંલગ્ન ભૂમિકાઓ અને વિવિધ RIASEC પ્રકારોના તત્વોને મિશ્રિત કરતી હાઇબ્રિડ પોઝિશન્સનું અન્વેષણ કરી શકો છો. 2,521 કરિયર એન્ટ્રી-લેવલ પોઝિશન્સથી લઈને એક્ઝિક્યુટિવ ભૂમિકાઓ સુધી વિસ્તરેલી છે.
શું હું કરિયર બદલવા માટે RIASEC ટેસ્ટ આપી શકું?
ચોક્કસ, RIASEC ખાસ કરીને કરિયર બદલનારાઓ માટે શક્તિશાળી છે. તમારો હોલેન્ડ કોડ અંતર્ગત રુચિઓને ઉજાગર કરે છે જે તમારા વર્તમાન જોબ ટાઇટલથી પર છે. ઘણા લોકોને ખબર પડે છે કે તેમની રુચિઓ એવી કરિયર તરફ નિર્દેશ કરે છે જેનો તેમણે વિચાર કર્યો ન હતો કારણ કે તેઓ તેમના અગાઉના ક્ષેત્ર સાથે જોડાયેલા હતા. ઉદાહરણ તરીકે, “ISA” કોડ ધરાવતો સોફ્ટવેર એન્જિનિયર શોધી શકે છે કે ગેમ ડિઝાઇન, UX સંશોધન, અથવા ડેટા વિઝ્યુલાઇઝેશન તેમની કલાત્મક રુચિઓ સાથે વધુ સારી રીતે મેળ ખાય છે. RIASEC તમને એના આધારે શક્યતાઓ જોવામાં મદદ કરે છે કે તમને ખરેખર શું પ્રેરણા આપે છે, ફક્ત એ નહીં કે તમને શું કરવા માટે તાલીમ આપવામાં આવી છે.
RIASEC એસેસમેન્ટ કેટલું સચોટ છે?
RIASEC ફ્રેમવર્કને 60+ વર્ષોમાં ફેલાયેલા સેંકડો શૈક્ષણિક અભ્યાસોમાં માન્ય કરવામાં આવ્યું છે. તેનો ઉપયોગ યુનિવર્સિટીઓ, યુ.એસ. સૈન્ય, યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના કારકિર્દી ફ્રેમવર્ક અને કારકિર્દી વિકાસ માટે મોટી કોર્પોરેશનો દ્વારા કરવામાં આવે છે. JobCannon નો 60-પ્રશ્નોનો ટેસ્ટ યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના પોતાના મફત કારકિર્દી સાધન, O*NET ઇન્ટરેસ્ટ પ્રોફાઇલરના શોર્ટ ફોર્મના 60 પ્રશ્નો પર આધારિત છે, જેનો ઉપયોગ CC BY-ND 4.0 હેઠળ કરવામાં આવ્યો છે. શોર્ટ ફોર્મ પર ડિપાર્ટમેન્ટનો સાયકોમેટ્રિક રિપોર્ટ (રાઉન્ડ્સ, સુ, લુઈસ અને રિવકિન, 2010) છ સ્કેલ પર 0.78 અને 0.87 ની વચ્ચે વિશ્વસનીયતા આપે છે, જે તેની 2010 ની વિકાસ આવૃત્તિ પર માપવામાં આવી હતી, જેમાં 60 માંથી બે પ્રશ્નો વર્તમાન સ્વરૂપ કરતાં અલગ રીતે શબ્દબદ્ધ છે.
JobCannon નું RIASEC અલગ શું બનાવે છે?
JobCannon માન્ય RIASEC ફ્રેમવર્કને આધુનિક કરિયર મેચિંગ ટેકનોલોજી અને પગાર ડેટા, નોકરી સંતોષ મેટ્રિક્સ અને વૃદ્ધિના વલણો સાથે 2,521 કરિયરના વિસ્તૃત ડેટાબેઝ સાથે જોડે છે. સામાન્ય ટેસ્ટથી વિપરીત, પ્રીમિયમ ફક્ત એ જ નથી બતાવતું કે કઈ કરિયર તમારા કોડ સાથે મેળ ખાય છે, પરંતુ કઈ કરિયરમાં શ્રેષ્ઠ લાંબા ગાળાની સંભાવનાઓ, સામાન્ય પગાર, જરૂરી શિક્ષણ પાથ અને સંક્રમણ વ્યૂહરચનાઓ છે. ટેસ્ટ પોતે ત્વરિત છે, આપવા માટે મફત છે, અને કોઈ સાઇનઅપની જરૂર નથી. રુચિઓ કેવી રીતે વિકસિત થાય છે તે જોવા માટે તમે ગમે ત્યારે ફરી ટેસ્ટ આપી શકો છો.
RIASEC માં દરેક અક્ષરનો અર્થ શું છે?
RIASEC એ છ હોલેન્ડ રુચિ પરિમાણો માટેનું ટૂંકું નામ છે. R = રિયાલિસ્ટિક (હાથથી કામ, વ્યવહારુ, યાંત્રિક કાર્ય જેમ કે એન્જિનિયરિંગ, બાંધકામ, કૃષિ). I = ઇન્વેસ્ટિગેટિવ (વિશ્લેષણાત્મક, વૈજ્ઞાનિક, સંશોધન-લક્ષી કાર્ય જેમ કે ડેટા સાયન્સ, મેડિસિન, એકેડેમિયા). A = આર્ટિસ્ટિક (સર્જનાત્મક, અભિવ્યક્ત, ડિઝાઇન-સંચાલિત કાર્ય જેમ કે લેખન, સંગીત, વિઝ્યુઅલ આર્ટ્સ). S = સોશિયલ (મદદ, શિક્ષણ, ઉપચારની ભૂમિકાઓ જેમ કે નર્સિંગ, કાઉન્સેલિંગ, શિક્ષણ). E = એન્ટરપ્રાઇઝિંગ (નેતૃત્વ, સમજાવટ, વ્યવસાય-લક્ષી કાર્ય જેમ કે વેચાણ, સંચાલન, ઉદ્યોગસાહસિકતા). C = કન્વેન્શનલ (સંગઠિત, વિગત-લક્ષી, માળખાગત કાર્ય જેમ કે એકાઉન્ટિંગ, વહીવટ, ડેટા મેનેજમેન્ટ). મોટાભાગના લોકો તમામ છનું મિશ્રણ હોય છે, જેમાં બે કે ત્રણ પ્રબળ પ્રકારો તેમના હોલેન્ડ કોડ બનાવે છે.
શું RIASEC એ O*NET ઇન્ટરેસ્ટ પ્રોફાઇલર જેવું જ છે?
પ્રશ્નો સમાન છે, ઉત્પાદન નથી. JobCannon નો RIASEC ટેસ્ટ ONET ઇન્ટરેસ્ટ પ્રોફાઇલર શોર્ટ ફોર્મના 60 પ્રશ્નો પર આધારિત છે, જે યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર દ્વારા પ્રકાશિત અને તેના ONET કારકિર્દી ડેટાબેઝમાં સમાવિષ્ટ મફત ટેસ્ટ છે, જેનો ઉપયોગ CC BY-ND 4.0 હેઠળ USDOL/ETA ને શ્રેય આપીને કરવામાં આવ્યો છે. તે સમાન છ હોલેન્ડ ડાયમેન્શન્સનો ઉપયોગ કરે છે, પછી તેના પર પગાર, વિકાસ અને કૌશલ્ય ડેટા સાથે 2,521 મેળ ખાતા માર્ગોના અમારા પોતાના કારકિર્દી ડેટાબેઝનું સ્તર ઉમેરે છે. JobCannon એક અલગ O*NET ઇન્ટરેસ્ટ પ્રોફાઇલર ટેસ્ટ પણ ઓફર કરે છે: ડિપાર્ટમેન્ટની સામગ્રીમાંથી લેવામાં આવેલ એક અલગ 60-પ્રશ્નોનો સંગ્રહ, જેમાં 28 પ્રશ્નો વર્તમાન શોર્ટ ફોર્મની જેમ જ શબ્દબદ્ધ છે. બંને ટેસ્ટ તમને 3-અક્ષરનો હોલેન્ડ કોડ આપે છે; અમે ફક્ત સરકારી સંસ્કરણ કરતાં વધુ કારકિર્દી મેચિંગની ઊંડાઈ ઉમેરીએ છીએ.
RIASEC એ સ્ટ્રોંગ ઇન્ટરેસ્ટ ઇન્વેન્ટરીથી કેવી રીતે અલગ છે?
સ્ટ્રોંગ ઇન્ટરેસ્ટ ઇન્વેન્ટરી (SII) એ એક પેઇડ, પ્રોફેશનલ એસેસમેન્ટ છે (પ્રમાણિત કાઉન્સેલર્સ દ્વારા વિતરિત, પ્રતિ ટેસ્ટ લગભગ $60) જે હોલેન્ડની છ થીમ્સ અને 30 બેઝિક ઇન્ટરેસ્ટ સ્કેલ્સનો ઉપયોગ કરીને 260+ ચોક્કસ વ્યવસાયો સાથે તમારી રુચિઓને મેપ કરે છે. અમારા જેવા RIASEC ટેસ્ટ સમાન સૈદ્ધાંતિક પાયા, હોલેન્ડના છ રુચિ પ્રકારોનો ઉપયોગ કરે છે, પરંતુ માલિકીના સ્કેલ્સ અને કાઉન્સેલર ગેટકીપિંગને છોડી દે છે, અને તમારો હોલેન્ડ કોડ અને કરિયર મેચ સીધા ઓનલાઇન અને મફતમાં પરત કરે છે. જો તમે ખાસ કરીને સ્ટ્રોંગ ઇન્વેન્ટરી ઇચ્છતા હો, તો તે સૌથી ઊંડો પેઇડ વિકલ્પ છે. જો તમે ઝડપી, પારદર્શક કરિયર મેચિંગ સાથે મફતમાં હોલેન્ડ ફ્રેમવર્ક ઇચ્છતા હો, તો JobCannon નો RIASEC ટેસ્ટ તે જરૂરિયાત પૂરી કરે છે.
શું હું કોલેજ મેજર અથવા ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ પસંદ કરવા માટે મારા હોલેન્ડ કોડનો ઉપયોગ કરી શકું?
હા, હોલેન્ડ કોડ્સ એ કોલેજ અને કરિયર કાઉન્સેલર્સ દ્વારા મેજર પસંદગી માટે ઉપયોગમાં લેવાતું એક સામાન્ય સાધન છે. તમારો કોડ સૌથી વધુ ફિટ અને પૂર્ણ થવાની સંભાવના ધરાવતા શૈક્ષણિક ક્લસ્ટરો તરફ નિર્દેશ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, “ISA” વિદ્યાર્થી (ઇન્વેસ્ટિગેટિવ-સોશિયલ-આર્ટિસ્ટિક) સામાન્ય રીતે મનોવિજ્ઞાન, જાહેર આરોગ્ય, શિક્ષણ અથવા આંતરશાખાકીય માનવતામાં શ્રેષ્ઠ દેખાવ કરે છે, જ્યારે “RIC” વિદ્યાર્થી (રિયાલિસ્ટિક-ઇન્વેસ્ટિગેટિવ-કન્વેન્શનલ) એન્જિનિયરિંગ, કમ્પ્યુટર સાયન્સ અથવા એપ્લાઇડ સાયન્સ તરફ ઝુકાવ ધરાવે છે. જ્હોન હોલેન્ડ અને યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના સંશોધન દર્શાવે છે કે જે વિદ્યાર્થીઓના મેજર તેમના પ્રભુત્વશાળી હોલેન્ડ કોડ સાથે સંરેખિત હોય છે તેઓ ગ્રેજ્યુએટ થવાની, ઓછી વાર મેજર બદલવાની અને ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંતોષની જાણ કરવાની શક્યતા નોંધપાત્ર રીતે વધારે છે. તમારા કોડનો પ્રારંભિક બિંદુ તરીકે ઉપયોગ કરો, પછી તેને નોકરી બજારના વલણો, નાણાકીય સહાય અને વ્યક્તિગત સંજોગો જેવા વ્યવહારુ વિચારણાઓ સાથે જોડો.
કરિયર
60 પ્રશ્નો
4 મિનિટ
