મફત સમય વ્યવસ્થાપન શૈલી એસેસમેન્ટ ઓનલાઇન લો. તમારી કુદરતી ઉત્પાદકતા શૈલી શોધો અને તમે જે રીતે કામ કરો છો તેની સાથે મેળ ખાતી વ્યૂહરચનાઓ મેળવો. 8 પ્રશ્નો, ત્વરિત પરિણામો.
8 પ્રશ્નો1 મિનિટ
સાઇનઅપની જરૂર નથી — તમારું પરિણામ તરત દેખાય છે.
તમે શું શોધશો
તમારી કુદરતી સમય વ્યવસ્થાપન શૈલી અને તમારી ઉત્પાદકતાને શું ચલાવે છે
કઈ ઉત્પાદકતા પ્રણાલીઓ અને સાધનો તમારી કાર્યશૈલી સાથે મેળ ખાય છે
તમારી ઉચ્ચતમ પ્રદર્શન પેટર્ન અને તેની આસપાસ કેવી રીતે શેડ્યૂલ કરવું
તમારી શૈલીની લાક્ષણિક સમયની જાળમાંથી બહાર આવવા માટેની વિશિષ્ટ વ્યૂહરચનાઓ
FAQ
મોટાભાગની ઉત્પાદકતા સલાહ માની લે છે કે એક જ માપ બધાને બંધબેસે છે. વાસ્તવમાં, લોકોની પર્સનાલિટી, ઊર્જા પેટર્ન અને જ્ઞાનાત્મક પસંદગીઓ દ્વારા આકાર પામેલી વિશિષ્ટ સમય વ્યવસ્થાપન શૈલીઓ હોય છે. જે વ્યૂહરચનાઓ આયોજકો માટે તેજસ્વી રીતે કામ કરે છે તે ઇમ્પ્રુવાઇઝર્સ માટે સંપૂર્ણપણે નિષ્ફળ થઈ શકે છે, અને ઊલટું.
આ એસેસમેન્ટ ચાર-શૈલીના મોડેલ પર આધારિત છે: પ્લાનર (સંરચિત, ક્રમિક, કેલેન્ડર-સંચાલિત), પ્રાયોરિટાઇઝર (તાર્કિક, પરિણામ-કેન્દ્રિત, કાર્ય-સંચાલિત), એરેન્જર (લોકો-લક્ષી, સહયોગી, સમય વિશે સાહજિક), અને વિઝ્યુલાઇઝર (મોટા-ચિત્ર, વિચાર-સંચાલિત, ટૂંકા ગાળામાં કામ કરે છે). મોટાભાગના લોકો એક શૈલી સાથે આગળ વધે છે અને તેમની એક મજબૂત ગૌણ શૈલી હોય છે.
તમારી મુખ્ય શૈલી સ્થિર રહે છે, પરંતુ તમે વધુ બહુમુખી બનવા માટે અન્ય શૈલીઓમાંથી કૌશલ્યો વિકસાવી શકો છો. મુખ્ય બાબત એ છે કે પહેલા તમારી કુદરતી શક્તિઓ પર નિર્માણ કરવું, પછી વ્યૂહાત્મક રીતે અન્ય શૈલીઓમાંથી પૂરક તકનીકો ઉમેરવી.
પ્લાનર્સ વધુ પડતી સંરચના કરી શકે છે અને જરૂરી ફેરફારોનો પ્રતિકાર કરી શકે છે. પ્રાયોરિટાઇઝર્સ પરિણામોની શોધમાં સંબંધોને કચડી શકે છે. એરેન્જર્સ લોકો પ્રત્યે વધુ પડતી પ્રતિબદ્ધતા દાખવી શકે છે અને પોતાની સમયમર્યાદા ભૂલી શકે છે. વિઝ્યુલાઇઝર્સ નવા વિચારોનો પીછો કરી શકે છે અને વસ્તુઓને અધૂરી છોડી શકે છે. તમારી શૈલીની લાક્ષણિક જાળને જાણવી એ તેને ટાળવાના અડધા કામ બરાબર છે.
આ ટેસ્ટ કેવી રીતે કામ કરે છે
ફોર્મેટ
આ ટેસ્ટમાં 8 બહુવિકલ્પી પ્રશ્નો છે. દરેક પ્રશ્નમાં 4 જવાબ વિકલ્પો છે, જે આ કૌશલ્ય સંબંધિત વિવિધ વલણો અને વર્તણૂકોને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
1 મિનિટ
સ્કોરિંગ
દરેક જવાબને એક પોઇન્ટ મૂલ્ય સોંપવામાં આવે છે. કુલ સ્કોરની ગણતરી બધા જવાબોના પોઇન્ટનો સરવાળો કરીને કરવામાં આવે છે.
દરેક જણ એક જ રીતે સમયનું સંચાલન કરતા નથી, અને તમારી જાતને ખોટી ઉત્પાદકતા પ્રણાલીમાં દબાણ કરવું એ જ કારણ છે કે મોટાભાગની સમય વ્યવસ્થાપન સલાહ નિષ્ફળ જાય છે. આ એસેસમેન્ટ તમે ખરેખર સમયમર્યાદાનો કેવી રીતે સામનો કરો છો, કાર્યોને પ્રાથમિકતા આપો છો, વિક્ષેપોને સંભાળો છો અને ધ્યાન કેન્દ્રિત રાખો છો તેના આધારે તમારી કુદરતી સમય વ્યવસ્થાપન શૈલીને ઓળખે છે.
ભલે તમે એક સંરચિત આયોજક હોવ જે કેલેન્ડર પર ખીલે છે અથવા એક લવચીક ઇમ્પ્રુવાઇઝર હોવ જે ટૂંકા ગાળામાં શ્રેષ્ઠ કામ કરે છે, તમારી શૈલીને સમજવાથી તમે એવી વ્યૂહરચનાઓ પસંદ કરી શકો છો જે તમારા સ્વભાવ સાથે કામ કરે છે, તેની વિરુદ્ધ નહીં. JobCannon નું 8-પ્રશ્નોનું એસેસમેન્ટ તમારા પ્રકારને ઉજાગર કરે છે અને અનુરૂપ ઉત્પાદકતા તકનીકો પ્રદાન કરે છે.
વાંચવાનું ચાલુ રાખોઓછું બતાવો
અહીં વપરાયેલ ચાર-શૈલીનો દૃષ્ટિકોણ Carson Tate ના Work Simply ના માળખાને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જે ઉત્પાદકતાની પસંદગીઓને તમારું મગજ કુદરતી રીતે કાર્યો પર કેવી રીતે પ્રક્રિયા કરે છે તેની સાથે જોડે છે: કેટલાક લોકો તાર્કિક ક્રમમાં વિચારે છે, કેટલાક પ્રાથમિકતાઓ અને પરિણામોમાં, કેટલાક સંબંધો અને સહયોગમાં, અને કેટલાક મોટા-ચિત્રના વિચારોમાં. કોઈ શ્રેષ્ઠ શૈલી નથી, દરેકમાં વિશિષ્ટ શક્તિઓ અને અનુમાનિત નબળાઈઓ હોય છે. તમારી શૈલી જાણવાનો મુદ્દો એ છે કે કોઈ બીજાના મગજ માટે બનેલી સિસ્ટમ્સ ઉધાર લેવાનું બંધ કરવું.
તમે શું શોધશો
તમારી કુદરતી સમય વ્યવસ્થાપન શૈલી અને તમારી ઉત્પાદકતાને શું ચલાવે છે
કઈ ઉત્પાદકતા પ્રણાલીઓ અને સાધનો તમારી કાર્યશૈલી સાથે મેળ ખાય છે
તમારી ઉચ્ચતમ પ્રદર્શન પેટર્ન અને તેની આસપાસ કેવી રીતે શેડ્યૂલ કરવું
તમારી શૈલીની લાક્ષણિક સમયની જાળમાંથી બહાર આવવા માટેની વિશિષ્ટ વ્યૂહરચનાઓ
તમારી શૈલી જે નબળાઈઓ તરફ વળેલી છે અને તેની સામે કેવી રીતે રક્ષણ કરવું
જેમની સમય શૈલી તમારાથી અલગ છે તેવા લોકો સાથે વધુ સારી રીતે કેવી રીતે કામ કરવું
પ્રશ્ન કેવો દેખાય છે
8 માંથી પ્રશ્ન 1
હું મારા અઠવાડિયાનું આયોજન અગાઉથી કરું છું અને મારી પ્રાથમિકતાઓ જાણ્યા વિના ભાગ્યે જ કોઈ દિવસ શરૂ કરું છું.
8 પ્રશ્નો, 1 મિનિટ. આપમેળે આગળ વધે છે — જાતે આગળ દબાવવાની જરૂર નથી.
2
પરિણામ જુઓ
તમારી પ્રોફાઇલનું તરત વિશ્લેષણ. મફત, શેર કરી શકાય તેવું, સાઇન ઇન કરો તો સાચવાય છે.
3
વધુ ઊંડા ઊતરો
પ્રીમિયમ સંપૂર્ણ રિપોર્ટ અનલોક કરે છે — કારકિર્દી, શક્તિઓ, વિકાસના માર્ગો.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
મોટાભાગની સમય વ્યવસ્થાપન ટિપ્સ મારા માટે કેમ કામ નથી કરતી?
મોટાભાગની ઉત્પાદકતા સલાહ માની લે છે કે એક જ માપ બધાને બંધબેસે છે. વાસ્તવમાં, લોકોની પર્સનાલિટી, ઊર્જા પેટર્ન અને જ્ઞાનાત્મક પસંદગીઓ દ્વારા આકાર પામેલી વિશિષ્ટ સમય વ્યવસ્થાપન શૈલીઓ હોય છે. જે વ્યૂહરચનાઓ આયોજકો માટે તેજસ્વી રીતે કામ કરે છે તે ઇમ્પ્રુવાઇઝર્સ માટે સંપૂર્ણપણે નિષ્ફળ થઈ શકે છે, અને ઊલટું.
સમય વ્યવસ્થાપન શૈલીઓ કઈ કઈ અસ્તિત્વમાં છે?
આ એસેસમેન્ટ ચાર-શૈલીના મોડેલ પર આધારિત છે: પ્લાનર (સંરચિત, ક્રમિક, કેલેન્ડર-સંચાલિત), પ્રાયોરિટાઇઝર (તાર્કિક, પરિણામ-કેન્દ્રિત, કાર્ય-સંચાલિત), એરેન્જર (લોકો-લક્ષી, સહયોગી, સમય વિશે સાહજિક), અને વિઝ્યુલાઇઝર (મોટા-ચિત્ર, વિચાર-સંચાલિત, ટૂંકા ગાળામાં કામ કરે છે). મોટાભાગના લોકો એક શૈલી સાથે આગળ વધે છે અને તેમની એક મજબૂત ગૌણ શૈલી હોય છે.
શું હું મારી સમય વ્યવસ્થાપન શૈલી બદલી શકું?
તમારી મુખ્ય શૈલી સ્થિર રહે છે, પરંતુ તમે વધુ બહુમુખી બનવા માટે અન્ય શૈલીઓમાંથી કૌશલ્યો વિકસાવી શકો છો. મુખ્ય બાબત એ છે કે પહેલા તમારી કુદરતી શક્તિઓ પર નિર્માણ કરવું, પછી વ્યૂહાત્મક રીતે અન્ય શૈલીઓમાંથી પૂરક તકનીકો ઉમેરવી.
દરેક શૈલીની નબળાઈ શું છે?
પ્લાનર્સ વધુ પડતી સંરચના કરી શકે છે અને જરૂરી ફેરફારોનો પ્રતિકાર કરી શકે છે. પ્રાયોરિટાઇઝર્સ પરિણામોની શોધમાં સંબંધોને કચડી શકે છે. એરેન્જર્સ લોકો પ્રત્યે વધુ પડતી પ્રતિબદ્ધતા દાખવી શકે છે અને પોતાની સમયમર્યાદા ભૂલી શકે છે. વિઝ્યુલાઇઝર્સ નવા વિચારોનો પીછો કરી શકે છે અને વસ્તુઓને અધૂરી છોડી શકે છે. તમારી શૈલીની લાક્ષણિક જાળને જાણવી એ તેને ટાળવાના અડધા કામ બરાબર છે.
શું સમય વ્યવસ્થાપન શિસ્ત વિશે છે કે સિસ્ટમ્સ વિશે?
બંને, પરંતુ ક્રમ મહત્વપૂર્ણ છે. લોકો ઘણીવાર તેમની ઇચ્છાશક્તિને દોષ આપે છે જ્યારે વાસ્તવિક સમસ્યા એવી સિસ્ટમ હોય છે જે તેમની કુદરતી શૈલી સાથે લડે છે. સિસ્ટમને સુધારવી, તમારી વિચારસરણીને અનુરૂપ સાધનો અને દિનચર્યાઓ પસંદ કરવી, સામાન્ય રીતે વધુ શિસ્ત દ્વારા પ્રયાસ કરવા કરતાં વધુ કામ કરે છે.
શું મારી સમય વ્યવસ્થાપન શૈલી ટીમમાં હું કેવી રીતે કામ કરું છું તેને અસર કરે છે?
નોંધપાત્ર રીતે. એક પ્રાયોરિટાઇઝર અને એક એરેન્જર વચ્ચે સમયમર્યાદા કે સંબંધ પહેલા આવે તે બાબતે સંઘર્ષ થઈ શકે છે; એક પ્લાનર અને એક વિઝ્યુલાઇઝર સંરચના વિરુદ્ધ લવચીકતા પર એકબીજાને નિરાશ કરી શકે છે. ટીમમાં શૈલીઓને નામ આપવાથી પર્સનાલિટીના સંઘર્ષને ઉકેલી શકાય તેવા વર્કફ્લો તફાવતમાં ફેરવી શકાય છે.
જે બાબતોની મને પરવા છે તેના પર પણ હું શા માટે વિલંબ કરું છું?
વિલંબ એ ઘણીવાર મેળ ન ખાવાનો સંકેત છે, ચારિત્ર્યની ખામી નથી. જો કોઈ કાર્ય એવી કાર્યપદ્ધતિની માંગ કરે છે જે તમારી શૈલી માટે અજાણી હોય, જેમ કે કહો કે એક વિઝ્યુલાઇઝરને કઠોર સ્ટેપ-બાય-સ્ટેપ વહીવટમાં દબાણ કરવામાં આવે, તો ટાળવું એ અનુમાનિત પરિણામ છે. ઉપાય સામાન્ય રીતે કાર્યને તમારી શૈલીની કુદરતી પદ્ધતિમાં ફરીથી ગોઠવવાનો છે, શરૂ કરવા માટે તમારી જાતને શરમાવવાનો નથી.
સમય વ્યવસ્થાપન શૈલી ટેસ્ટ કેટલો લાંબો છે?
તેમાં 8 પ્રશ્નો છે અને લગભગ 1 મિનિટ લાગે છે. તમે વાસ્તવિક સમયમર્યાદા હેઠળ ખરેખર કેવું વર્તન કરો છો તેના આધારે જવાબ આપો છો, તમે કેવું વર્તન કરવા ઈચ્છો છો તેના આધારે નહીં, અને તમને તરત જ તમારી શૈલીની પ્રોફાઇલ અને અનુરૂપ વ્યૂહરચનાઓ મળે છે.
શું આ એક વૈજ્ઞાનિક કે ક્લિનિકલ એસેસમેન્ટ છે?
ના. તે એક સ્વ-પ્રતિબિંબ સાધન છે જે જાણીતા ઉત્પાદકતા માળખા પર બનેલું છે, જે તમને તમારા માટે યોગ્ય વ્યૂહરચનાઓ પસંદ કરવામાં મદદ કરવા માટે રચાયેલ છે. તે કોઈ નિદાન સાધન નથી, અને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં અથવા કાર્ય પૂર્ણ કરવામાં સતત મુશ્કેલી માટે માત્ર ઉત્પાદકતા હેક્સ સાથે સ્વ-વ્યવસ્થાપન કરવાને બદલે કોઈ વ્યાવસાયિક સાથે ચર્ચા કરવી યોગ્ય હોઈ શકે છે.
શું મારી કરિયર બદલાતા મારી શૈલી બદલાશે?
તમારી મૂળભૂત પસંદગી સામાન્ય રીતે સ્થિર રહે છે, પરંતુ તેની પરની માંગ બદલાય છે. વિઝ્યુલાઇઝર તરફ ઝુકાવ ધરાવતા એકલા કામ કરનાર વ્યક્તિને જ્યારે તેઓ ટીમનું સંચાલન કરવાનું શરૂ કરે ત્યારે પ્લાનરની આદતો અપનાવવાની જરૂર પડી શકે છે. આ એસેસમેન્ટ તમને એ જોવામાં મદદ કરે છે કે કયા ઉછીના લીધેલા કૌશલ્યો બનાવવામાં તમને સૌથી ઓછો સંઘર્ષ થશે.
