ધ હીરો

હીરો હિંમત, નિપુણતા અને પરિવર્તનનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. હીરો અવરોધોને દૂર કરવા, કાર્ય દ્વારા પોતાની યોગ્યતા સાબિત કરવા અને હિંમતવાન દ્રષ્ટિથી અન્યને પ્રેરણા આપવા માટે પ્રેરિત હોય છે. તેઓ ઉચ્ચ-જોખમવાળા પડકારો અને અર્થપૂર્ણ સિદ્ધિઓમાંથી ઊર્જા મેળવે છે.

વસ્તીના લગભગ 13% મુખ્યત્વે હીરો આર્કિટાઇપ સાથે ઓળખાય છે. આ દુર્લભતાનો અર્થ એ છે કે હીરો ઘણીવાર નેતૃત્વની ભૂમિકાઓમાં જોવા મળે છે અને તેમની પાસેથી સૌથી મુશ્કેલ પડકારોનો સામનો કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે.

હીરો ઉચ્ચ-જોખમ, ઉચ્ચ-અસરવાળી ભૂમિકાઓમાં શ્રેષ્ઠ છે: ઇમરજન્સી મેડિસિન, લશ્કરી કમાન્ડ, કટોકટી વ્યવસ્થાપન, ઉદ્યોગસાહસિકતા, ટ્રાયલ કાયદો, ફાયરફાઇટિંગ અને મિશન-સંચાલિત સંસ્થાઓમાં એક્ઝિક્યુટિવ નેતૃત્વ.

બંને નેતાઓ છે, પરંતુ હીરો પ્રતિકૂળતા પર કાબૂ મેળવવા અને ક્ષમતા સાબિત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, જ્યારે શાસકો વ્યવસ્થા, જવાબદારી અને નિયંત્રણ જાળવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. હીરો અરાજકતાથી ઉત્સાહિત થાય છે; શાસકો માળખામાં ખીલે છે.

હીરોની શેડો સાઇડમાં અવિચારીપણું, નબળાઈ સ્વીકારવામાં અસમર્થતા, સતત પ્રયત્નોથી થાકી જવું અને જેઓ તેમની તીવ્રતા સાથે મેળ ખાતા નથી તેમના પ્રત્યે તિરસ્કારનો સમાવેશ થાય છે. હીરોએ આરામ કરવાનું અને ભાવનાત્મક બુદ્ધિને મૂલ્ય આપવાનું શીખવું જોઈએ.

હીરોને એવી પ્રથાઓથી ફાયદો થાય છે જે નબળાઈને કેળવે છે: થેરાપી, માર્ગદર્શક સંબંધો, અપૂર્ણતા સ્વીકારતી સર્જનાત્મક પ્રવૃત્તિઓ અને ઇરાદાપૂર્વકનો આરામ. સિદ્ધિ ઉપરાંત પણ યોગ્યતા અસ્તિત્વમાં છે તે શીખવું પરિવર્તનકારી છે.