ગાર્ડનરની 8 બુદ્ધિમત્તાઓ કઈ છે?

આઠ પ્રકારો છે: ભાષાકીય (શબ્દો), તાર્કિક-ગાણિતિક (સંખ્યાઓ/તર્ક), અવકાશી (દ્રશ્ય વિચાર), સંગીતમય (ધ્વનિ/લય), શારીરિક-ગતિશીલ (હલનચલન), આંતરવૈયક્તિક (બીજાને સમજવું), આંતરવૈયક્તિક (સ્વ-જાગૃતિ), અને પ્રકૃતિવાદી (પ્રકૃતિ/પેટર્ન). દરેક એક વિશિષ્ટ જ્ઞાનાત્મક શક્તિનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.

શું બહુવિધ બુદ્ધિમત્તા વૈજ્ઞાનિક રીતે સાબિત થયેલ છે?

ગાર્ડનરનો સિદ્ધાંત શિક્ષણ અને કરિયર કાઉન્સેલિંગમાં વ્યાપકપણે પ્રભાવશાળી છે, જોકે શૈક્ષણિક મનોવિજ્ઞાનમાં તે ચર્ચાસ્પદ છે. ન્યુરોસાયન્સ એ વિચારને સમર્થન આપે છે કે મગજના જુદા જુદા પ્રદેશો જુદા જુદા જ્ઞાનાત્મક કાર્યો સંભાળે છે, જે વિશિષ્ટ બુદ્ધિમત્તાના ક્ષેત્રોના મૂળભૂત ખ્યાલ સાથે સુસંગત છે.

મારી બુદ્ધિમત્તાનો પ્રકાર જાણવાથી મારી કરિયરમાં કેવી રીતે મદદ મળી શકે?

તમારી પ્રભુત્વશાળી બુદ્ધિમત્તાઓ એવી કરિયર તરફ નિર્દેશ કરે છે જ્યાં તમે કુદરતી રીતે શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરશો. ઉદાહરણ તરીકે, ઉચ્ચ આંતરવૈયક્તિક બુદ્ધિમત્તા કાઉન્સેલિંગ અથવા વેચાણ માટે યોગ્ય છે, જ્યારે મજબૂત અવકાશી બુદ્ધિમત્તા આર્કિટેક્ચર અથવા ડિઝાઇન માટે યોગ્ય છે. કરિયરને બુદ્ધિમત્તાના પ્રકાર સાથે જોડવાથી પ્રદર્શન અને સંતોષ બંનેમાં વધારો થાય છે.

બહુવિધ બુદ્ધિમત્તા ટેસ્ટમાં કેટલો સમય લાગે છે?

40-પ્રશ્નોના એસેસમેન્ટમાં લગભગ 4 મિનિટ લાગે છે. વધુ વિચારવાને બદલે સહજતાથી જવાબ આપો, તમારો અંતઃસ્ફુરણાથી આપેલો જવાબ સામાન્ય રીતે વિશ્લેષિત જવાબો કરતાં તમારી સાચી પસંદગીને વધુ સચોટ રીતે પ્રતિબિંબિત કરે છે.

શું આ IQ ટેસ્ટ જેવું જ છે?

ના — તે જુદા જુદા પ્રશ્નોના જવાબ આપે છે. IQ ટેસ્ટ તાર્કિક અને મૌખિક તર્ક (જેને મનોવૈજ્ઞાનિકો g-factor કહે છે) પર કેન્દ્રિત એક જ સ્કોર ઉત્પન્ન કરે છે, જ્યારે બહુવિધ બુદ્ધિમત્તા તમને આઠ ક્ષેત્રોમાં એક પ્રોફાઇલ આપે છે, જે સંગીત, શારીરિક અને આંતરવૈયક્તિક ક્ષમતાને તેમના પોતાનામાં બુદ્ધિમત્તાના સ્વરૂપો તરીકે ગણે છે. આ બંને એકબીજાના બદલે વાપરી શકાય તેવા નથી, અને MI ને શક્તિઓના નકશા તરીકે શ્રેષ્ઠ રીતે વાંચવામાં આવે છે, જ્ઞાનાત્મક-ક્ષમતા પરીક્ષણના વિકલ્પ તરીકે નહીં.

શું ગાર્ડનરનો સિદ્ધાંત બધા મનોવૈજ્ઞાનિકો દ્વારા સ્વીકૃત છે?

સાર્વત્રિક રીતે નહીં. તે શિક્ષણ અને કરિયર કાઉન્સેલિંગમાં ખૂબ જ પ્રભાવશાળી છે, પરંતુ ઘણા શૈક્ષણિક મનોવૈજ્ઞાનિકો દલીલ કરે છે કે આઠ 'બુદ્ધિમત્તાઓ'ને અલગ બુદ્ધિમત્તાઓ તરીકે વર્ણવવા કરતાં પ્રતિભાઓ અથવા યોગ્યતાઓ તરીકે વધુ સારી રીતે વર્ણવી શકાય છે, અને તે મોડેલનું સીધું પરીક્ષણ કરવું મુશ્કેલ છે. અમે તેને તમારી શક્તિઓને ઓળખવા માટે એક ઉપયોગી, સાહજિક દ્રષ્ટિકોણ તરીકે પ્રામાણિકપણે રજૂ કરીએ છીએ — એક સ્થાપિત વૈજ્ઞાનિક તથ્ય તરીકે નહીં.

શું મારી બુદ્ધિમત્તા પ્રોફાઇલ સમય જતાં બદલાઈ શકે છે?

હા. ગાર્ડનર જે ક્ષમતાઓનું વર્ણન કરે છે તે પ્રેક્ટિસ, તાલીમ અને રસ સાથે વિકસે છે, તેથી તમારી પ્રોફાઇલ એક નિશ્ચિત મર્યાદાને બદલે તમારી વર્તમાન શક્તિઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે. એક સંગીતકાર જે કોડિંગ શીખે છે, અથવા એક વિશ્લેષક જે ટીમ લીડરશિપમાં જાય છે, તે તેમની પ્રોફાઇલમાં અર્થપૂર્ણ રીતે ફેરફાર કરી શકે છે — અને આ જ કારણ છે કે ઇરાદાપૂર્વકની વૃદ્ધિના સમયગાળા પછી ફરીથી ટેસ્ટ આપવો યોગ્ય છે.

મફત મલ્ટિપલ ઇન્ટેલિજન્સ ટેસ્ટ, તમારો સૌથી મજબૂત ગાર્ડનર પ્રકાર શોધો

ગાર્ડનરની 8 બુદ્ધિમત્તાઓમાંથી કઈ તમારી સૌથી મજબૂત છે તે શોધો: ભાષાકીય, તાર્કિક-ગાણિતિક, અવકાશી, સંગીતમય, શારીરિક-ગતિશીલ, આંતરવૈયક્તિક, આંતરવૈયક્તિક, અથવા પ્રકૃતિવાદી. 40 પ્રશ્નો, ત્વરિત કરિયર મેચ.

કોઈ સાઇન અપ નથી4 મિનિટ

ટેસ્ટ આપો

મૂળભૂત બાબતો

બહુવિધ બુદ્ધિ ટેસ્ટ શું છે?

હોવર્ડ ગાર્ડનરના બહુવિધ બુદ્ધિમત્તાના સિદ્ધાંતે આપણે માનવ ક્ષમતાને કેવી રીતે સમજીએ છીએ તેમાં ક્રાંતિ લાવી દીધી. એક જ IQ સ્કોરને બદલે, ગાર્ડનરે 8 અલગ-અલગ બુદ્ધિમત્તાના પ્રકારો ઓળખ્યા: ભાષાકીય, તાર્કિક-ગાણિતિક, અવકાશી, સંગીતમય, શારીરિક-ગતિશીલ, આંતરવૈયક્તિક, આંતરવૈયક્તિક અને પ્રકૃતિવાદી. દરેક વ્યક્તિમાં આ આઠેય બુદ્ધિમત્તા હોય છે, પરંતુ અનન્ય પ્રમાણમાં.

આગળ વાંચો

આ માળખું સમજાવે છે કે શા માટે પરંપરાગત IQ ટેસ્ટ ઘણી બધી સંભવિતતાઓને ચૂકી જાય છે. એક પ્રતિભાશાળી રમતવીર, એક કુદરતી સંગીતકાર અને એક સામાજિક નેતા, આ બધા બુદ્ધિમત્તાના વિવિધ સ્વરૂપોનું પ્રદર્શન કરી રહ્યા છે. JobCannon નું 40-પ્રશ્નોનું એસેસમેન્ટ તમારી બુદ્ધિમત્તા પ્રોફાઇલનો નકશો બનાવે છે અને તેને કરિયર, શીખવાની વ્યૂહરચનાઓ અને વ્યક્તિગત શક્તિઓ સાથે જોડે છે જે તમારી કુદરતી ક્ષમતાઓનો લાભ ઉઠાવે છે.

તમને શું મળશે