સોશિયલ (S)

સોશિયલ (S) એ છ RIASEC / હોલેન્ડ કોડ પ્રકારોમાંથી એક છે જે એવા લોકોનું વર્ણન કરે છે જેઓ સહાનુભૂતિશીલ, આંતરવૈયક્તિક રીતે કુશળ અને અન્યને મદદ કરવા માટે પ્રેરિત હોય છે. સોશિયલ પ્રકારના લોકો જોડાણ, સહયોગ અને લોકોના જીવનમાં સકારાત્મક પરિવર્તન લાવવાને મહત્વ આપે છે. તેઓ ડેટા, વિચારો અથવા વસ્તુઓ કરતાં લોકો સાથે કામ કરવાનું પસંદ કરે છે.

સોશિયલ પ્રકારના લોકો વસ્તીના લગભગ 22% નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, જે તેને સૌથી સામાન્ય રુચિના પેટર્નમાંથી એક બનાવે છે. આ વ્યાપકતા શિક્ષણ, આરોગ્યસંભાળ અને સામાજિક સેવાઓમાં લોકો-કેન્દ્રિત ભૂમિકાઓના મહત્વને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

સોશિયલ પ્રકારના લોકો લોકો-કેન્દ્રિત ભૂમિકાઓમાં શ્રેષ્ઠ દેખાવ કરે છે: શિક્ષક, નર્સ, ક્લિનિકલ સાયકોલોજિસ્ટ, સામાજિક કાર્યકર, કાઉન્સેલર, ફિઝિયોથેરાપિસ્ટ, એચઆર મેનેજર, બિનનફાકારક સંસ્થાના ડિરેક્ટર, શાળાના આચાર્ય અને કોચ મજબૂત રીતે બંધબેસે છે. અન્યને મદદ કરવા, ટેકો આપવા અથવા વિકસાવવા પર કેન્દ્રિત કોઈપણ કરિયર S-પ્રકારના લોકોને આકર્ષે છે.

સોશિયલ પ્રકારના લોકો વ્યક્તિઓને મદદ કરવા અને સીધો સકારાત્મક પ્રભાવ પાડવા માટે પ્રેરિત થાય છે, જ્યારે એન્ટરપ્રાઇઝિંગ પ્રકારના લોકો નેતૃત્વ, સમજાવટ અને સંસ્થાકીય લક્ષ્યો દ્વારા પ્રેરિત થાય છે. બંને લોકો સાથે જોડાય છે, પરંતુ સોશિયલ લોકો ટેકો આપે છે અને સેવા કરે છે, જ્યારે એન્ટરપ્રાઇઝિંગ લોકો નેતૃત્વ કરે છે અને સમજાવે છે.

હા, RIASEC અને હોલેન્ડ કોડ એક જ માળખું છે. RIASEC એ છ પ્રકારો (વાસ્તવિક, સંશોધનાત્મક, કલાત્મક, સામાજિક, સાહસિક, પરંપરાગત) માટેનું ટૂંકું નામ છે, જેનું નામ મનોવૈજ્ઞાનિક જ્હોન એલ. હોલેન્ડના નામ પરથી રાખવામાં આવ્યું છે જેમણે 1966 માં આ સિદ્ધાંત વિકસાવ્યો હતો.

સામાન્ય રીતે ઓળખાતા સોશિયલ પ્રકારના લોકોમાં મલાલા યુસુફઝાઈ, ફ્રેડ રોજર્સ, મધર ટેરેસા, મારિયા મોન્ટેસરી અને જેન એડમ્સનો સમાવેશ થાય છે. આ તેમના શિક્ષણ, સામાજિક કારણો અને માનવતાવાદી પ્રયાસોમાં જાણીતા કાર્ય પરથી અંદાજ છે, માન્ય ટેસ્ટ પરિણામો નથી.