એન્ટરપ્રાઇઝિંગ (E)

એન્ટરપ્રાઇઝિંગ (E) એ છ RIASEC / હોલેન્ડ કોડ પ્રકારોમાંથી એક છે જે એવા લોકોનું વર્ણન કરે છે જેઓ મહત્વાકાંક્ષી, સમજાવટવાળા અને નેતૃત્વ-લક્ષી હોય છે. એન્ટરપ્રાઇઝિંગ પ્રકારના લોકો પ્રભાવ, સિદ્ધિ અને અન્યને મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્યો તરફ દોરી જવાની ક્ષમતા દ્વારા પ્રેરિત થાય છે. તેઓ સુરક્ષા અથવા અન્યને મદદ કરવા કરતાં માન્યતા, શક્તિ અને વ્યવસાયિક સફળતાને વધુ મહત્વ આપે છે.

એન્ટરપ્રાઇઝિંગ પ્રકારના લોકો વસ્તીના લગભગ 18% નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, જે તેને મધ્યમથી સામાન્ય રુચિની પેટર્ન બનાવે છે. આ વ્યાપકતા તમામ ઉદ્યોગો અને સંસ્થાઓમાં નેતૃત્વ અને વેચાણ-આધારિત ભૂમિકાઓના મહત્વને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

એન્ટરપ્રાઇઝિંગ પ્રકારના લોકો નેતૃત્વ અને વેચાણ-આધારિત ભૂમિકાઓમાં શ્રેષ્ઠ દેખાવ કરે છે: ઉદ્યોગસાહસિક, સેલ્સ મેનેજર, ડિજિટલ માર્કેટિંગ મેનેજર, બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ મેનેજર, રિયલ એસ્ટેટ એજન્ટ, નાણાકીય સલાહકાર, વકીલ, એક્ઝિક્યુટિવ અને રાજકારણી મજબૂત રીતે બંધબેસે છે. સમજાવટ, નેતૃત્વ અને મહત્વાકાંક્ષી ધ્યેય-સિદ્ધિને પુરસ્કાર આપતી કોઈપણ કરિયર E-પ્રકારના લોકોને આકર્ષે છે.

એન્ટરપ્રાઇઝિંગ પ્રકારના લોકો નેતૃત્વ, શક્તિ અને સંસ્થાકીય સફળતા દ્વારા પ્રેરિત થાય છે, જ્યારે સોશિયલ પ્રકારના લોકો વ્યક્તિઓ પર મદદ કરવા અને સીધો સકારાત્મક પ્રભાવ પાડવા માટે પ્રેરિત થાય છે. બંને લોકો સાથે જોડાય છે, પરંતુ એન્ટરપ્રાઇઝિંગ લોકો નેતૃત્વ કરે છે અને સમજાવે છે, જ્યારે સોશિયલ લોકો ટેકો આપે છે અને સેવા કરે છે.

હા, RIASEC અને હોલેન્ડ કોડ એક જ માળખું છે. RIASEC એ છ પ્રકારો (વાસ્તવિક, સંશોધનાત્મક, કલાત્મક, સામાજિક, સાહસિક, પરંપરાગત) માટેનું ટૂંકું નામ છે, જેનું નામ મનોવૈજ્ઞાનિક જ્હોન એલ. હોલેન્ડના નામ પરથી રાખવામાં આવ્યું છે જેમણે 1966 માં આ સિદ્ધાંત વિકસાવ્યો હતો.

સામાન્ય રીતે ઓળખાતા એન્ટરપ્રાઇઝિંગ પ્રકારોમાં ઓપ્રાહ વિન્ફ્રે, રિચાર્ડ બ્રેન્સન, એલોન મસ્ક, સારા બ્લેકલી અને સ્ટીવ જોબ્સનો સમાવેશ થાય છે. આ તેમના જાણીતા બિઝનેસ નેતૃત્વ, સમજાવટ અને મહત્વાકાંક્ષી ધ્યેય-નિર્ધારણ પરથી અંદાજ છે, માન્ય ટેસ્ટ પરિણામો નથી.