Loading question…
גש להערכת סגנון הקונפליקט החינמית באינטרנט. גלה את גישת הקונפליקט שלך כברירת מחדל — תחרות, שיתוף פעולה, פשרה, הימנעות או הכנעה. 20 שאלות המבוססות על מודל Thomas-Kilmann.
כלי Thomas-Kilmann למצבי קונפליקט (TKI) הוא הערכת סגנון הקונפליקט הנפוצה ביותר בעולם, המשמשת ארגונים ומגשרים ברחבי העולם. שפותח על ידי קנת' תומס וראלף קילמן, הוא מזהה חמישה מצבי קונפליקט המבוססים על שני ממדים: עד כמה אתה עומד על הצרכים שלך ועד כמה אתה משתף פעולה עם האחר.
חמשת המצבים הם: תחרות (אסרטיבי, לא שיתופי — הניצחון חשוב ביותר), שיתוף פעולה (אסרטיבי, שיתופי — מציאת הפתרון הטוב ביותר לכולם), פשרה (מתון בשניהם — חלוקת ההבדל), הימנעות (לא אסרטיבי, לא שיתופי — עקיפת הקונפליקט), והכנעה (לא אסרטיבי, שיתופי — ויתור לאחרים). כל מצב מתאים למצבים מסוימים; המטרה היא גמישות.
הערכת סגנון הקונפליקט של 20 השאלות ב-JobCannon חושפת את פרופיל הקונפליקט שלך כברירת מחדל, את המצבים שבהם כל אחד ממצביך משרת אותך היטב, היכן ברירת המחדל שלך הופכת לחסרון, וכיצד לפתח גמישות קונפליקט גדולה יותר לקשרים מקצועיים ואישיים יעילים יותר.
פרופיל מצב הקונפליקט שלך על פני כל חמשת ממדי Thomas-Kilmann
אילו מצבים מתאימים לסגנון הקונפליקט הטבעי שלך ואילו דורשים התאמה
היכן שימוש יתר בברירת המחדל שלך יוצר בעיות בקשרים
כיצד לשנות מצבים בצורה אסטרטגית לתוצאות טובות יותר
כיצד סגנון הקונפליקט שלך מתבטא במשא ומתן בעבודה ובדינמיקות צוות
כשאני לא מסכים, אני לוחץ חזק להשיג את מה שאני רוצה.
תחרות
20 שאלות, 10 דקות. מתקדם אוטומטית — אין צורך ללחוץ הבא.
פירוט מיידי של הפרופיל שלך. חינמי, ניתן לשיתוף, נשמר אם תיכנס לחשבון.
פרמיום פותח את הדוח המלא — קריירות, חוזקות, מסלולי צמיחה.
20 שאלות · 10 דקות · תוצאה עם קריירות מתאימות ממאגר של 2,536 פרופילים
עשה את סגנונות קונפליקט