Loading question…
גשו להערכת צרכים בין-אישיים FIRO-B החינמית באינטרנט. גלו את הצרכים המובעים והרצויים שלכם לשייכות, שליטה וחיבה במערכות יחסים. 36 שאלות, תוצאות מיידיות.
FIRO-B (אוריינטציה בין-אישית יסודית — התנהגות) פותח על ידי הפסיכולוג ויל שוץ ב-1958 ונשאר אחד מהערכות הבין-אישיות הנפוצות ביותר בארגונים ובייעוץ. הוא מודד כיצד אתם מתנהגים כלפי אחרים ומה אתם רוצים מהם בשלושה ממדים מרכזיים: שייכות, שליטה וחיבה.
לכל ממד שני ציונים: מובע (כמה אתם יוזמים התנהגות זו כלפי אחרים) ורצוי (כמה אתם רוצים שאחרים יכוונו התנהגות זו כלפיכם). פרופיל 6 הציונים הזה חושף את סגנון הבין-אישי שלכם ברמת דקות שרוב מבחני האישיות אינם יכולים לתפוס.
הערכת FIRO-B של JobCannon עם 36 שאלות מייצרת את פרופיל שישה הציונים הבין-אישי המלא שלכם ומתרגמת אותו לתובנות קונקרטיות לגבי דינמיקת הצוות, סגנון המנהיגות, העדפות התקשורת ודפוסי מערכות היחסים בהקשרים מקצועיים.
שישה ציוני FIRO-B שלכם — שייכות, שליטה וחיבה מובעות ורצויות
כמה מעורבות חברתית אתם יוזמים ומשתוקקים אליה מאחרים
הגישה הטבעית שלכם לסמכות, קבלת החלטות ולהיות מונהגים
הפתיחות שלכם לקשר אישי קרוב וחמימות רגשית
כיצד הצרכים הבין-אישיים שלכם מעצבים את ההתנהגות בצוות ובמנהיגות
היכן חוסר התאמה בין הצרכים המובעים לרצויים יוצר חיכוך
אני מזמין את עמיתיי להצטרף לישיבות ולשיחות, גם כאשר אין בכך חובה.
36 שאלות, 8 דקות. מתקדם אוטומטית — אין צורך ללחוץ הבא.
פירוט מיידי של הפרופיל שלך. חינמי, ניתן לשיתוף, נשמר אם תיכנס לחשבון.
פרמיום פותח את הדוח המלא — קריירות, חוזקות, מסלולי צמיחה.