מבחן התאמה לחברות
מבחן התאמה לחברות חינמי: 20 שאלות שבהן תדרג/י חברות אחת לפי ערכים, תקשורת, מאמץ, אמון וחוזקות. תוצאה מיידית, ללא הרשמה.
בלי הרשמה — התוצאה מופיעה מיד.
Five friendship-fit areas chosen by JobCannon; original items. · A one-sided reflection tool. No validation study; not a diagnostic and not a predictor of whether a friendship will last.
- דרגת ההתאמה הכוללת שלך, מ"קשרים רופפים" עד "התאמה עמוקה", המוצגת כאחוז מהניקוד המרבי האפשרי – ולא כדירוג ביחס לאנשים אחרים
- ציון נפרד לכל אחד מחמשת התחומים, כדי שתוכל/י לראות היכן החברות חזקה והיכן היא דקה – ולא רק מספר אחד
- התחום החזק ביותר והחלש ביותר שלך, כל אחד עם קריאה קצרה של שורה אחת על כיצד זה בדרך כלל נראה בחברות
- צעד מעשי אחד ממוקד לתוצאה שלך – קטן מספיק כדי לנסות השבוע
את/ה מדמיין/ת חבר או חברה אחד/ת ומדרג/ת 20 טענות בסולם שבין "לא נכון בכלל" ל-"נכון לחלוטין". הטענות מכסות חמישה תחומים: ערכים משותפים, תקשורת, מאמץ הדדי, ביטחון רגשי וחוזקות משלימות. התשובות מניבות ציון כולל וציון לכל תחום, עם קריאה קצרה על החזק והחלש שבהם וצעד מעשי אחד.
הוא מראה לך איך את/ה רואה את ההתאמה – מנקודת המבט שלך בלבד. התאמה כוללת שני אנשים, וחבר/ך עשוי/ה לדרג את הדברים אחרת. אם את/ה רוצה את הצד השני, בקש/י מחבר/ך לדרג את אותן הטענות לגביך ולהשוות. התייחסו להבדלים כנקודות פתיחה לשיחה – לא כפסיקה על החברות.
לא. זהו כלי הרפלקציה המקורי של JobCannon, בהשראת רעיונות מחקריים כגון הדדיות וחשיפה עצמית הדרגתית בין חברים. לא ביצענו מחקר אימות, ולכן המבחן אינו כלי אבחוני ואינו יכול לנבא אם חברות תימשך. השתמש/י בו כדי לזהות דפוסים ולפתוח שיחות כנות.
ציון נמוך מתאר כיצד החברות מרגישה לך עכשיו – לא ערכה ולא עתידה. תקופות עמוסות, מעברי דירה, עבודות חדשות ושינויי חיים יכולים להוריד ציונים כאלה לזמן מה. בדוק/י איזה תחום קיבל את הציון הנמוך ביותר ושאל/י את עצמך: האם זה משהו שאפשר לדון בו עם חבר/ך, או משהו שאת/ה מוכן/ה לקבל כמות שהוא?
