Loading question…
גשו למבחן אישיות HEXACO חינמי באינטרנט. 60 שאלות המודדות יושר־ענווה, רגשיות, מוחצנות, נעימות, מצפוניות ופתיחות לחוויה. תוצאות מיידיות, ללא הרשמה.
מודל HEXACO הוא מסגרת אישיות שש־גורמית הנשענת על מודל ה־Big Five ומוסיפה לו ממד שישי — יושר־ענווה. הוא צמח ממחקרים לקסיקליים בעשרות שפות ולוכד תכונה שה־Big Five מפספס: עד כמה אדם כן, הוגן, צנוע ולא נוטה לנצל אחרים. עבור מי שמתעניין ביושרה, באתיקה ובצד ה"אפל" של האישיות, HEXACO הוא המפה השלמה יותר.
ששת הגורמים של HEXACO הם: יושר־ענווה (כנות, הגינות, צניעות, חוסר תאוות בצע), רגשיות (חרדה, רגישות, צורך בתמיכה רגשית), מוחצנות (חברותיות, חיוניות, ביטחון חברתי), נעימות (סבלנות, סובלנות, סלחנות), מצפוניות (סדר, חריצות, זהירות) ופתיחות לחוויה (סקרנות, יצירתיות, לא־קונבנציונליות). כל אחד נמדד על סקאלה רציפה — כך שאתם רואים היכן אתם נמצאים על כל ממד, ולא ממוינים לתוך תיבה אחת.
הגרסה של JobCannon משתמשת ב־60 פריטים מאוזנים המכסים את כל ששת הגורמים, עם תמהיל של היגדים ישירים והפוכים להפחתת הטיית תגובה. התוצאה שלכם מציגה את הציון על כל אחד מששת הממדים עם הסבר בשפה פשוטה למה ציון גבוה או נמוך אומר עליכם. המבחן המלא אורך כעשר דקות, חינמי לחלוטין — ללא הרשמה, ללא אימייל, ללא חסימת תשלום על התוצאות.
הציון שלכם ביושר־ענווה — הגורם השישי ש־Big Five משאיר בחוץ, המכסה כנות, הגינות והתנגדות לתאוות בצע
הציון שלכם בכל ששת ממדי HEXACO, כל אחד על סקאלה רציפה ולא כסיווג בינארי
הסבר בשפה פשוטה על משמעות ציון גבוה או נמוך בכל גורם, ואיך זה משפיע על האופן שבו אתם פועלים ומתייחסים לאחרים
איך פרופיל התכונות שלכם מעצב עבודת צוות, אמון, קונפליקטים והמצבים שבהם אתם זוהרים או מתקשים
איך HEXACO משווה ל־Big Five, ולמה הגורם הנוסף חשוב למחקרי אתיקה ו"תכונות אפלות"
רפלקציה מוכוונת־צמיחה על הגורמים הגבוהים והנמוכים ביותר שלכם — ללא ז'רגון וללא אבחון
ארגיש אשם/ה אם אקח משהו שאינו שלי, גם אם אף אחד לעולם לא יגלה.
60 שאלות, 10 דק׳. מתקדם אוטומטית — אין צורך ללחוץ הבא.
פירוט מיידי של הפרופיל שלך. חינמי, ניתן לשיתוף, נשמר אם תיכנס לחשבון.
פרמיום פותח את הדוח המלא — קריירות, חוזקות, מסלולי צמיחה.