מבחן עניין קריירה RIASEC

מודל RIASEC, המוכר גם כקודי הולנד, הוא תקן הזהב להערכת עניין קריירה. פותח על ידי הפסיכולוג ג'ון הולנד בשנת 1959, הוא מזהה שישה סוגי אישיות עבודה המנבאים סיפוק והצלחה מקצועית. הוא משמש יועצי קריירה, אוניברסיטאות ומשרד העבודה האמריקאי. RIASEC מייצג ריאליסטי, חוקרני, אמנותי, חברתי, יזמי ומסורתי — שש דרכים ייחודיות שבהן אנשים מתקשרים עם עבודה וסביבות מועדפות. המסגרת אומתה על פני יותר מ-60 שנות מחקר ומשולבת במסד הנתונים O*NET של משרד העבודה, המסווג למעלה מ-900 מקצועות לפי קוד הולנד.

ששת סוגי RIASEC הם: ריאליסטי (עובדים מעשיים שאוהבים לבנות ולתקן דברים), חוקרני (אנשים אנליטיים וסקרנים המשגשגים במחקר ופתרון בעיות), אמנותי (אנשי מקצוע יצירתיים וביטויים בעיצוב ומדיה), חברתי (תפקידים אמפתיים ועוזרים בהוראה וייעוץ), יזמי (מנהיגים שאפתניים ומשכנעים בעסקים וניהול), ומסורתי (עובדים מאורגנים ומדוקדקים במינהל ופיננסים). השילוב הייחודי שלך מבין סוגים אלה — קוד הולנד בן 3 האותיות שלך — ממפה ישירות לקריירות ספציפיות שבהן אנשים כמוך מצליחים. תובנתו המרכזית של הולנד היא עוצמתית: סיפוק מקצועי תלוי בהתאמה בין סוג האישיות שלך לסביבת העבודה. כאשר תחומי העניין שלך תואמים את דרישות התפקיד, אתה נשאר זמן רב יותר, מבצע טוב יותר ומדווח על רמת שביעות רצון גבוהה יותר מהחיים.

מבחן RIASEC של JobCannon משתמש באותו כלי של 60 שאלות המניע את מסגרת הקריירה של משרד העבודה האמריקאי — הכלי הסטנדרטי שיועצי קריירה משתמשים בו כדי לקבוע את קוד הולנד בן 3 האותיות שלך. לאחר מכן אנו מתאימים אותך ל-106 מסלולי קריירה בתחומי הבריאות, הטכנולוגיה, האמנויות, העסקים, החינוך והבנייה, עם שכר טיפוסי, שיעורי שביעות רצון בעבודה ופוטנציאל צמיחה. בין אם אתה מתחיל את הקריירה הראשונה שלך, שוקל שינוי קריירה באמצע הדרך, או מתאושש משחיקה — זה נקודת ההתחלה המבוססת על ראיות ביותר, חינם לחלוטין עם תוצאות מיידיות.