Loading question…
גשו למבחן אתיקת עבודה ואמינות חינמי באינטרנט. מדדו אמינות, חריצות, יושרה ולקיחת אחריות ב־20 שאלות, עם פרופיל מיידי בשפה פשוטה. נבנה למנהלי גיוס ולמועמדים כאחד.
מבחן אתיקת עבודה ואמינות הוא שאלון שנבנה ב־JobCannon וקורא ארבעה פנים של איך מישהו מתנהג בעבודה: אמינות (האם הוא מגיע ומקיים התחייבויות), חריצות (האם הוא מסיים דברים היטב), יושרה (האם הוא מחזיק בסטנדרטים כשאף אחד לא רואה) ולקיחת אחריות (האם הוא לוקח בעלות על תוצאות במקום להעביר את האשם).
צוותי גיוס משתמשים בקריאה כזו כקלט סינון אחד מתוך כמה. שאלון בן 20 שאלות לא יכול להחליף ראיון או דוגמת עבודה, והוא לעולם לא צריך להיות הסיבה היחידה לגייס או לדחות מישהו. מה שהוא עושה טוב הוא להעלות נקודת התחלה משותפת בשפה פשוטה לשיחה, ולסמן את הפנים ששווה לבדוק באופן אישי.
כל תוצאה ממופה לארכיטיפ של הפן הדומיננטי ולרצועת אמינות כוללת, ממוסגרת ככלי עזר לסינון ולא כפסיקה. אותו מבחן שמועמד יכול לעשות לרפלקציה עצמית הוא זה שצוות גיוס יכול לשלוח, כך ששני הצדדים רואים בדיוק את אותן שאלות ואת אותו מיסגור כן.
פן האמינות הבולט שלכם והארכיטיפ של עולם העבודה שאליו הוא מצביע
עד כמה אתם אמינים עם התחייבויות, מועדים ושגרה
החריצות שלכם: מעקב, פירוט והקטע האחרון, הפחות זוהר
איפה אתם יושבים על יושרה — החזקה בסטנדרטים גם כשלא רואים
לקיחת האחריות שלכם: בעלות על תוצאות מול העברת האשם
רצועת אמינות כוללת, ממוסגרת ככלי עזר לסינון, לא כדחייה אוטומטית
כשאני מתחייב לדדליין, אני מתייחס אליו כאל בלתי ניתן למשא ומתן ומתכנן את השבוע שלי סביבו.
20 שאלות, 4 דקות. מתקדם אוטומטית — אין צורך ללחוץ הבא.
פירוט מיידי של הפרופיל שלך. חינמי, ניתן לשיתוף, נשמר אם תיכנס לחשבון.
פרמיום פותח את הדוח המלא — קריירות, חוזקות, מסלולי צמיחה.
20 שאלות · 4 דקות · תוצאה עם קריירות מתאימות ממאגר של 2,536 פרופילים
עשה את אתיקת עבודה ואמינות