अधिकांश उत्पादकता सलाह एक-आकार-फिट-सभी मान लेता है। वास्तव में, लोगों के पास अलग समय प्रबंधन शैली है आपके व्यक्तित्व, ऊर्जा पैटर्न, और संज्ञानात्मक वरीयताओं द्वारा आकार। योजनाकारों के लिए काम करने वाली रणनीति सुधारकर्ताओं के लिए पूरी तरह विफल हो सकती है, और इसके विपरीत।

यह मूल्यांकन चार-शैली मॉडल से आकर्षण करता है: योजनाकार (संरचित, क्रमिक, कैलेंडर-संचालित), प्राथमिकताकार (तार्किक, परिणाम-केंद्रित, कार्य-संचालित), व्यवस्था करने वाला (लोग-केंद्रित, सहयोगी, समय के बारे में सहज), और दृश्य निर्माता (बड़ी तस्वीर, विचार-संचालित, फटने में काम करता है)। अधिकांश लोग एक शैली के साथ नेतृत्व करते हैं और एक मजबूत माध्यमिक होते हैं।

आपकी मूल शैली स्थिर होती है, लेकिन आप अधिक बहुमुखी बनने के लिए अन्य शैलियों से कौशल विकसित कर सकते हैं। कुंजी पहले आपकी प्राकृतिक शक्तियों पर निर्माण कर रहा है, फिर रणनीति से पूरक तकनीकें जोड़ रहा है।

योजनाकार अधिक-संरचना और आवश्यक परिवर्तनों का विरोध कर सकते हैं। प्राथमिकताकार परिणामों की खोज में संबंध की घुमावदार कर सकते हैं। व्यवस्था करने वाले लोगों को अधिक-प्रतिबद्ध कर सकते हैं और अपनी स्वयं की समय सीमा को ट्रैक करना खो सकते हैं। दृश्य निर्माता नई विचारों का पीछा कर सकते हैं और चीजें अधूरा छोड़ सकते हैं। अपनी शैली के विशिष्ट जाल को जानना इससे बचना का आधा काम है।