हाँ। टीआईपीआई शैक्षणिक सार्वजनिक डोमेन में है, इसके लेखक (गॉसलिंग, रेंट्रो और स्वान, 2003) यूटी-ऑस्टिन प्रयोगशाला पृष्ठ पर स्पष्ट रूप से बताते हैं कि कोई भी व्यक्ति अनुमति के बिना किसी भी उद्देश्य के लिए इसका उपयोग कर सकता है, वाणिज्यिक उत्पादों सहित। JobCannon परीक्षा साइन अप के बिना, कोई ईमेल गेट के बिना, और मूल परिणाम पर कोई पेवॉल के बिना मुक्त चलाता है। परिणाम के बाद दिखाया गया प्रीमियम बिक्री वैकल्पिक है।

50-आइटम संस्करण की तुलना में कम सटीक, लेकिन अधिकांश लोग मानते हैं कि अधिक सटीक। टीआईपीआई की 6-सप्ताह परीक्षा-दोहराया विश्वसनीयता लगभग आर 0.72 बैठता है, और यह पाँच लक्षणों में बीएफआई-44 के साथ आर 0.65-0.87 पर परिवर्तित होता है। गॉसलिंग एट अल। (2003) स्पष्ट रूप से इसे उन स्थितियों के लिए डिजाइन किया गया जहाँ संक्षिप्तता सटीकता से अधिक महत्वपूर्ण है, सर्वेक्षण अध्ययन, स्क्रीनिंग, और तेजी से आत्म-मूल्यांकन। प्रतिशतांक-ग्रेड सटीकता के लिए, 50-आइटम बिग फाइव लें।

दस में से पाँच आइटम (आलोचनात्मक/झगड़ालू, आरक्षित/शांत, अव्यवस्थित/लापरवाह, शांत-भावनात्मक रूप से स्थिर, परंपरागत/रचनात्मक) रिवर्स-कुंजीयुक्त हैं: उनसे सहमत होना संबंधित लक्षण पर आपके स्कोर को कम करता है। यह एक मानक मनोमितीय तकनीक है जो हाँ-कहना प्रतिक्रिया पूर्वाग्रह को पकड़ने में मदद करती है और आपको वास्तव में प्रत्येक आइटम को पढ़ने के लिए बाध्य करती है। स्कोरिंग इंजन औसतकरण से पहले रिवर्स-कुंजीयुक्त प्रतिक्रियाओं को फ्लिप करता है।

एक ही पाँच आयाम (ओशन), एक ही सैद्धांतिक ढांचा, अलग आइटम गणना। टीआईपीआई प्रति लक्षण 2 आइटम का उपयोग करता है एक 2-मिनट स्नैपशॉट के लिए; बिग फाइव-50 (आईपीआईपी-50) प्रति लक्षण 10 आइटम का उपयोग करता है प्रतिशतांक-ग्रेड सटीकता और एक समृद्ध परिणाम पृष्ठ archetypes, कैरियर फिट, और लक्षण-दर-लक्षण कोचिंग के साथ। टीआईपीआई को प्रवेश स्तर के रूप में सोचें, बिग फाइव मानक के रूप में, और आईपीआईपी-नियो-120 (योजित) गहरे गोता के रूप में।