कक्षा 6-8 के लिए मुफ्त कार्यस्थल प्रौद्योगिकी परीक्षा: 24 प्रश्न व्यक्तिगत, संकर, या आभासी टीम कार्य के लिए सही उपकरण चुनने और कैसे प्रौद्योगिकी नौकरियों और करियर को बदल रही है पर स्कोर किए गए हैं।
रजिस्ट्रेशन की ज़रूरत नहीं — नतीजा तुरंत दिखेगा।
Arizona DoE Career Exploration / Introduction to Early CTE standards 4 and 6 · A curriculum standard is not a psychometric instrument. Our items run one subscale per criterion against 4.4 and 6.2 for grades 6-8, so it crosswalks to district curriculum — no reliability or validity study, no norms.
मध्य-विद्यालय के छात्रों के लिए, लगभग कक्षा 6 से 8 तक, और कोई भी जो कार्यस्थल प्रौद्योगिकी और सहयोग पर एक सादे-अंग्रेजी जांच चाहता है। उदाहरण समूह परियोजनाएं, क्लास ग्रुप चैट, और कॉर्पोरेट टूलिंग के बजाय एक साझा क्लास लैपटॉप हैं, और पठन स्तर मेल करने के लिए सेट है। पुराने पाठक भी इसे ले सकते हैं — परिस्थितियां अभी भी पकड़ी जाती हैं, शब्दावली बस एक वयस्क परीक्षा से कम है।
सहयोग उपकरण और सेटिंग्स और प्रौद्योगिकी और कार्य का भविष्य — बारह प्रश्न प्रत्येक। आपको एक समग्र बैंड के साथ-साथ प्रति क्षेत्र एक स्कोर मिलता है, इसलिए एक कमजोर जगह चुपचाप किसी संख्या को नीचे खींचने के बजाय एक कमजोर जगह के रूप में दिखाई देती है।
क्योंकि वह वह कौशल है जिसे जांचा जा रहा है। चौबीस प्रश्नों में से कई एक कार्य के व्यक्तिगत संस्करण को संकर या आभासी के विरुद्ध जोड़ते हैं, या एक नौकरी के अतीत को इसके संभावित भविष्य के विरुद्ध, और पूछते हैं कि दोनों के बीच क्या वास्तव में बदलता है। एक प्रश्न जो केवल अलगाव में एक एकल सेटिंग के बारे में पूछता है वह परिचितता के बजाय निर्णय को पुरस्कृत करेगा।
प्रत्येक परिस्थिति चार विकल्प प्रदान करती है और एक को कुंजी की जाती है। आपका स्कोर प्रतिशत है जिससे आप मेल खाते हैं, और वह पाँच बैंडों में से एक सेट करता है। चार-विकल्प परीक्षण पर यादृच्छिक क्लिक लगभग 25% पर उतरती है, इसलिए सबसे कम बैंड जानबूझकर सब कुछ 44% तक कवर करता है — एक स्कोर आप परीक्षा को पढ़ने के बिना प्राप्त कर सकते थे औसत के रूप में वापस नहीं आना चाहिए।
हमारे टेस्ट को आपकी क्षमताओं का व्यापक या सटीक मूल्यांकन नहीं माना जाना चाहिए। परिणाम केवल सूचनात्मक और आत्म-प्रतिबिंब उद्देश्यों के लिए हैं।
कक्षा 6-8 के लिए मुफ्त कार्यस्थल प्रौद्योगिकी परीक्षा: 24 प्रश्न व्यक्तिगत, संकर, या आभासी टीम कार्य के लिए सही उपकरण चुनने और कैसे प्रौद्योगिकी नौकरियों और करियर को बदल रही है पर स्कोर किए गए हैं।
यह परीक्षा आपको चौबीस परिस्थितियों में रखता है जो दो कौशल के चारों ओर बनाई गई हैं। पहला एक सहयोग उपकरण या आदत को उस सेटिंग के साथ मेल खाना है जहां वह वास्तव में फिट बैठता है: तीन समय क्षेत्रों में तीन साथी जिन्हें एक दस्तावेज़ पर सह-लेखन करने की आवश्यकता है, एक संकर बैठक जहां तीन लोग कमरे में हैं और दो डायल किए गए हैं, एक ब्रेनस्टॉर्म जो चिपचिपी नोट्स के साथ किसी भी ऐप की तुलना में बेहतर काम करता है। दूसरा एक प्रौद्योगिकी परिवर्तन और एक नौकरी के बीच एक वास्तविक, विशिष्ट लिंक को ट्रेस करना है: एक कारखाना रोबोट जोड़ता है, एक दुकान स्व-चेकआउट जोड़ती है, एक नौकरी का शीर्षक जैसे "सोशल मीडिया प्रबंधक" जो पच्चीस साल पहले मौजूद नहीं था।
प्रश्न दो क्षेत्रों में स्कोर किए जाते हैं, प्रत्येक में बारह। सहयोग उपकरण और सेटिंग्स यह पढ़ने के बारे में है कि एक सेटिंग क्या छिपाती या प्रकट करती है — एक आभासी बैठक क्या खो देती है जो एक व्यक्तिगत को मुफ्त में मिलता है, एक संकर टीम कमरे में किए गए निर्णयों से अपने दूरस्थ आधे को क्यों बाहर रखती है — और उस सेटिंग के लिए बनाए गए उपकरण या आदत को चुनना बजाय सबसे परिचित को। प्रौद्योगिकी और कार्य का भविष्य यह ट्रेस करने के बारे में है कि कैसे एक प्रौद्योगिकी परिवर्तन पहले से ही एक नौकरी, भूमिका, या करियर को फिर से आकार दे चुकी है, और यह तर्क दे सकते हैं कि क्या अभी भी बदल सकता है, यह नाटकीय किए बिना कि किन नौकरियों के बाद मौजूद होंगी या नहीं।
चौबीस प्रश्नों में से कुछ आपसे दो चीजों की सीधी तुलना करने के लिए पूछते हैं — एक कार्य के व्यक्तिगत संस्करण को संकर या आभासी के विरुद्ध, या एक करियर आज को वर्षों पहले के समान करियर के विरुद्ध — बजाय अलगाव में एक सेटिंग का निर्णय लेने के। वह तुलना वह कौशल है जिस परीक्षा को जांचने के लिए बनाया गया है, इसमें कोई रुकावट नहीं। इसमें लगभग पांच मिनट लगते हैं, कोई साइन-अप नहीं है, और दोनों क्षेत्रों को सीधे एरिजोना शिक्षा विभाग ई-सीटीई करियर अन्वेषण मानदंड 4.4 (व्यक्तिगत, संकर, और आभासी टीम सेटिंग्स के पार उपकरण और कौशल की तुलना, मानक 4.0 के तहत) और 6.2 (यह जांच कि कैसे प्रौद्योगिकी वर्तमान और भविष्य की कार्यस्थल भूमिकाएं, नौकरियां, और करियर को प्रभावित किया है, मानक 6.0 के तहत) के विरुद्ध लिखा गया था।
देखें कि सहयोग उपकरण और सेटिंग्स या प्रौद्योगिकी और कार्य का भविष्य आपका कमजोर क्षेत्र है
दोनों क्षेत्रों में से प्रत्येक के लिए एक स्कोर प्राप्त करें, केवल एक कुल नहीं
पता लगाएं कि आप किस स्तर में उतरते हैं: शुरुआत, विकासशील, सक्षम, कुशल, या धाराप्रवाह
देखें कि आपने 24 परिस्थितियों में से कौन सी को अलग तरीके से पढ़ा है, व्यक्तिगत, संकर, और आभासी सेटिंग्स की तुलना पक्ष दर पक्ष करते हुए
पूरी तरह व्यक्तिगत टीम बैठक में, आप साथियों की शारीरिक भाषा देख सकते हैं और जब कोई रुकता है तो कूद सकते हैं। एक आभासी बैठक के लिए पढ़ने के कौशल का सबसे करीबी समकक्ष क्या है, जहां अधिकांश यह छिपा हुआ है?
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