सक्षमता परीक्षण: छह मुख्य कार्य-सक्षमताओं का निःशुल्क आकलन करें

छहों क्षेत्रों में से हर एक को रोज़मर्रा की स्थितियों से जुड़े पाँच कथन कवर करते हैं, जैसे काम किसी और को सौंपना, योजना बदलना, या किसी सहकर्मी से असहमत होना। हर कथन के लिए आप चुनते हैं कि वह आपके लिए कितनी बार सच है, “लगभग कभी नहीं” से “लगभग हमेशा” तक। कुछ कथन जानबूझकर उलटी दिशा में लिखे गए हैं, इसलिए ऊपर से नीचे तक “लगभग हमेशा” चुनने से एकदम आदर्श प्रोफ़ाइल नहीं बनती। उत्तरों का स्कोर हर सक्षमता के अनुसार अलग-अलग निकाला जाता है, यानी योजना में ऊँचा स्कोर संवाद के कमज़ोर स्कोर को कभी नहीं छिपाता।

यह समझ लेना मददगार है कि स्व-आकलन क्या होता है। यह दिखाता है कि आप आज अपनी कार्य-आदतों का वर्णन कैसे करते हैं। यह नहीं मापता कि आप कितने कुशल हैं, यह कोई योग्यता परीक्षण या IQ परीक्षण नहीं है, और यह भविष्यवाणी नहीं करता कि आप किसी नौकरी में सफल होंगे या नहीं। स्तर उन कट-ऑफ बिंदुओं से तय होते हैं जिन्हें हमने स्वयं चुना है, किसी मानक समूह से नहीं, इसलिए यहाँ कुछ भी आपकी तुलना दूसरे लोगों से नहीं करता। नतीजे को एक आईने के रूप में और अपने आप से, किसी मैनेजर से या किसी कोच से बातचीत की शुरुआत के रूप में इस्तेमाल करें। अगर आप यह जानना चाहते हैं कि आप क्या कर सकते हैं, न कि आप कैसे काम करते हैं, तो कौशल लेखापरीक्षा वही पक्ष कवर करती है, और दोनों साथ मिलकर अच्छा काम करते हैं।