9 Enneagram प्रकार क्या हैं?

नौ प्रकार हैं: 1-सुधारक/पूर्णतावादी (कर्तव्यनिष्ठ, सटीक), 2-सहायक (गर्मजोश, ध्यान रखने वाला), 3-उपलब्धि करने वाला (महत्वाकांक्षी, परिणाम-चालित), 4-व्यक्तिवादी (रचनात्मक, अंतर्मुखी), 5-जांचकर्ता (विश्लेषणात्मक, निजी), 6-वफादार (कर्तव्यपरायण, सतर्क), 7-उत्साही (आशावादी, बेचैन), 8-चुनौती देने वाला (जोरदार, सीधा), और 9-शांतिदूत (सहज स्वभाव, समायोजनशील)। प्रत्येक प्रकार एक मूल भय और मूल इच्छा द्वारा परिभाषित किया जाता है, उदाहरण के लिए, प्रकार 6 समर्थन के बिना छोड़े जाने से डरता है और सुरक्षित महसूस करना चाहता है, जबकि प्रकार 4 साधारण होने से डरता है और चाहता है कि जो चीज़ उसे अलग बनाती है, उसके लिए उसे समझा जाए।

तीन Enneagram केंद्र क्या हैं?

नौ प्रकार तीन 'बुद्धिमत्ता केंद्रों' में विभाजित होते हैं, प्रत्येक एक मुख्य भावना के चारों ओर संगठित। पेट/शरीर केंद्र (8, 9, 1) क्रोध और नियंत्रण के मुद्दे द्वारा संचालित होता है। हृदय/भावना केंद्र (2, 3, 4) शर्मिंदगी और पहचान और छवि के मुद्दे द्वारा संचालित होता है। सिर/विचार केंद्र (5, 6, 7) भय और सुरक्षा के मुद्दे द्वारा संचालित होता है। आपका केंद्र जानना अंतर्निहित भावनात्मक 'मौसम' को समझाता है, क्यों एक 5 और एक 7 बहुत अलग दिख सकते हैं फिर भी दोनों भय के साथ कुश्ती कर रहे हैं।

एक Enneagram विंग क्या है?

आपका विंग आपके मूल टाइप के बगल के दो टाइप में से एक है जो आपके व्यक्तित्व में एक बारीक अंतर जोड़ता है। उदाहरण के लिए, एक टाइप 4 का 3-विंग (4w3, जिसे अक्सर 'The Aristocrat' कहा जाता है) या 5-विंग (4w5, 'The Bohemian') हो सकता है, जिनमें से प्रत्येक एक अलग सबटाइप बनाता है। ज़्यादातर लोग स्पष्ट रूप से एक विंग की ओर झुकते हैं, हालाँकि कुछ लोग दोनों के बीच संतुलित रहते हैं। आपका विंग आपके मूल टाइप को नहीं बदलता, यह केवल यह बताता है कि वह टाइप खुद को कैसे व्यक्त करता है।

तनाव और विकास तीर क्या हैं?

प्रत्येक प्रकार Enneagram पर दो अन्य प्रकारों से जुड़ा हुआ है: एक जो वह तनाव के तहत जाता है (विघटन) और एक यह विकास में चला जाता है (एकीकरण)। उदाहरण के लिए, एक स्वस्थ प्रकार 1, 7 की सहजता लेता है, जबकि एक तनावग्रस्त प्रकार 1, 4 के मनोदशा के उतार-चढ़ाव लेता है। ये तीर यह हैं जो Enneagram को एक निश्चित बॉक्स के बजाय गतिशील बनाते हैं, वे बताते हैं कि आप वास्तव में अच्छे दिन और बुरे दिन के पार कैसे बदलते हैं।

एक tritype क्या है?

Tritype मॉडल का एक विस्तार है (Katherine Fauvre द्वारा विकसित) सुझाते हुए कि आपके पास तीन केंद्रों में से प्रत्येक में एक प्रमुख प्रकार है, केवल एक समग्र नहीं। आपकी tritype तीन नंबर जोड़ी है (जैसे 4-7-9), अपनी मुख्य प्रकार के साथ नेतृत्व। यह एक अधिक उन्नत लेंस है; यदि आप Enneagram के लिए नए हैं, अपनी मुख्य प्रकार और विंग के साथ शुरू करें, फिर tritype के बाद अन्वेषण करें एक बार आपकी मुख्य प्रकार ठोस महसूस होती है।

वृत्तिशील उपप्रकार (sp, so, sx) क्या हैं?

आपकी संख्या से परे, Enneagram तीन वृत्तिशील ड्राइव का वर्णन करता है: आत्म-संरक्षण (sp, सुरक्षा, स्वास्थ्य, संसाधनों पर फोकस), सामाजिक (so, समूह, स्थिति, बंधन पर फोकस), और यौन/एक-से-एक (sx, तीव्रता और करीबी बॉन्ड पर फोकस)। अधिकांश लोगों के पास एक प्रमुख वृत्ति है जो रंगते हैं कि उनका प्रकार दिखाई देता है, एक sp-7 आराम और सुरक्षा का पीछा करता है, एक sx-7 उत्तेजना और संयोजन का पीछा करता है। यही कारण है कि एक ही प्रकार के दो लोग काफी अलग महसूस कर सकते हैं।

क्या Enneagram वैज्ञानिक रूप से वैध है?

ईमानदारी से कहें तो: Big Five की तुलना में Enneagram को सीमित और मिला-जुला अनुभवजन्य समर्थन प्राप्त है। व्यावसायिक Enneagram इन्वेंट्री के प्रकाशित अध्ययनों में कुछ पैमानों पर स्वीकार्य स्थिरता की रिपोर्ट है, लेकिन वे नौ-प्रकार की संरचना को साफ तौर पर प्रस्तुत नहीं करते हैं। इसका मोटिवेशनल फ्रेमवर्क कोचिंग और थेरेपी में काफी प्रभावशाली है, लेकिन इसका अध्ययन ट्रेट मॉडल की तुलना में बहुत कम सख्ती से किया गया है, और इसका उपयोग भर्ती के लिए नहीं किया जाना चाहिए। हमारा टेस्ट एक मौलिक प्रश्नावली है और इसे स्वतंत्र रूप से मान्य नहीं किया गया है। हम इसे आत्म-समझ और विकास के लिए एक शक्तिशाली उपकरण के रूप में प्रस्तुत करते हैं, न कि किसी नैदानिक निदान के रूप में। रिसर्च-ग्रेड ट्रेट प्रोफ़ाइल के लिए, इसे हमारे Big Five टेस्ट के साथ जोड़ें।

Enneagram MBTI से कैसे भिन्न है?

MBTI बताता है कि आप कैसे सोचते हैं और प्रक्रिया करते हैं, आपकी संज्ञानात्मक प्राथमिकताएँ। Enneagram बताता है कि आप क्यों कार्य करते हैं, आपकी मुख्य प्रेरणा, भय, और रक्षा पैटर्न। MBTI काफी स्थिर है; Enneagram गतिशील है, मैप करता है कि आप तनाव और विकास में कैसे बदलते हैं। कई लोग उन्हें एक-दूसरे का पूरक पाते हैं: संचार और कार्य शैली के लिए MBTI, भावनात्मक पैटर्न और व्यक्तिगत विकास के लिए Enneagram। दोनों लेना दोनों से ज्यादा बेहतर चित्र देता है।

क्या मेरा Enneagram प्रकार समय के साथ बदल सकता है?

आपकी मुख्य प्रकार आम तौर पर जीवन के लिए निश्चित माना जाता है, यह एक गहरा, प्रारंभिक-गठित प्रेरणा संरचना को प्रतिबिंबित करता है। जो परिवर्तन होता है वह उस प्रकार में आपके स्वास्थ्य का स्तर है, और कौन सा विंग या तीर सबसे सक्रिय है। जैसे-जैसे आप बढ़ते हैं, आप अपने प्रकार के स्वस्थ पक्ष को अधिक बार व्यक्त करते हैं और आपके विकास तीर की शक्तियों को एकीकृत करते हैं; तनाव में आप अपने तनाव बिंदु की ओर स्लाइड करते हैं। तो आप प्रकार नहीं बदलते हैं, लेकिन आप नाटकीय रूप से बदल सकते हैं कि आपका प्रकार कैसे दिखाई देता है।

कौन सा Enneagram प्रकार सबसे दुर्लभ या सबसे आम है?

Enneagram टाइप की कोई विश्वसनीय वैश्विक जनगणना नहीं है, सैंपल के अनुसार वितरण अलग-अलग होते हैं और सेल्फ-टाइपिंग अपूर्ण है, इसलिए हम कोई सटीक प्रतिशत नहीं बताएँगे। टाइप 9 को अक्सर अधिक सामान्य सेल्फ-टाइपिंग में से एक के रूप में रिपोर्ट किया जाता है और कुछ Heart/Head टाइप को कम सामान्य बताया जाता है, लेकिन किसी भी आवृत्ति के दावे को सावधानी से लें। दुर्लभता का कोई मूल्य निर्णय नहीं है: हर टाइप के अपने उपहार और विकास के क्षेत्र होते हैं।

Enneagram परीक्षण कितना समय लगता है?

JobCannon का Enneagram परीक्षण 36 प्रश्न (प्रकार के लिए 4) है और लगभग 5 मिनट लगता है। प्रश्न ऑटो-आगे बढ़ते हैं जैसे आप उत्तर देते हैं, और आप अपने मुख्य प्रकार, विंग, केंद्र, और विस्तृत प्रोफ़ाइल तुरंत प्राप्त करेंगे।

क्या मुझे साइन अप करना है?

नहीं। आप सभी 36 प्रश्न हल करके अपना कोर टाइप, विंग और सेंटर बिना खाते, बिना ईमेल और बिना किसी निजी जानकारी के देख सकते हैं। विस्तृत प्रोफ़ाइल Premium का हिस्सा है। मुफ़्त खाता वैकल्पिक है: यह आपका परिणाम सहेजता है, बाद में दोबारा टेस्ट देकर विकास ट्रैक करने देता है, और आपके टाइप की तुलना आपके MBTI, बिग फाइव या युंगियन आर्किटाइप परिणामों से करने देता है।

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मूल बातें

एनिएग्राम क्या है?

Enneagram एक पर्सनैलिटी सिस्टम है जो नौ मूल प्रकारों की पहचान करता है, जिनमें से प्रत्येक एक विशिष्ट प्रेरणा, मूल भय और मूल इच्छा से प्रेरित होता है। इसकी सबसे बड़ी ताकत यह है कि यह बताता है कि आप जो करते हैं वह क्यों करते हैं, न कि केवल यह कि आप क्या करते हैं; दो लोग पूरी तरह से अलग अंतर्निहित कारणों से एक ही तरह से व्यवहार कर सकते हैं, और Enneagram इन्हीं कारणों को अलग-अलग बताने के लिए बनाया गया है। नौ प्रकार एक नौ-बिंदुओं वाली आकृति ('एनिया-ग्राम') पर स्थित हैं, और उन्हें जोड़ने वाली रेखाएँ बताती हैं कि तनाव और विकास के दौरान आपका व्यवहार कैसे बदलता है, जो इसे आज उपयोग में आने वाले पर्सनैलिटी के सबसे गतिशील नक्शों में से एक बनाता है।

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नौ प्रकारों को उन्हें प्रेरित करने वाली प्रमुख भावना के आधार पर तीन 'इंटेलिजेंस के केंद्रों' में बांटा गया है: Gut/Body केंद्र (टाइप 8, 9, 1, जो गुस्से और नियंत्रण के आसपास संगठित हैं), Heart केंद्र (टाइप 2, 3, 4, जो शर्म और छवि के आसपास संगठित हैं), और Head केंद्र (टाइप 5, 6, 7, जो डर और सुरक्षा के आसपास संगठित हैं)। आपका टाइप एक 'विंग' द्वारा और आकार लेता है, जो आपके मूल टाइप के बगल के दो टाइप में से एक है (जैसे एक टाइप 4, 4w3 'The Aristocrat' या 4w5 'The Bohemian' की ओर झुक सकता है), और आपके इंस्टिंक्चुअल सबटाइप (सेल्फ-प्रिजर्वेशन, सोशल, या सेक्शुअल/वन-टू-वन) द्वारा, जो यह निर्धारित करता है कि आपकी ऊर्जा दिन-प्रतिदिन कहाँ जाती है।

JobCannon का 36-प्रश्न Enneagram परीक्षण (प्रकार प्रति 4 प्रश्न) आपके मुख्य प्रकार और विंग को निर्धारित करता है, फिर आपके तनाव और विकास दिशाओं को मैप करता है, आपकी विशेषता शक्तियाँ और जाल, और कार्य वातावरण और रिश्ते जहाँ आपका प्रकार फलता-फूलता है। यह JobCannon की अपनी मौलिक प्रश्नावली है, जो सामान्य नौ-प्रकार वाले Enneagram मॉडल पर आधारित है, और मुफ़्त में, तुरंत उपलब्ध है, कोई खाता या ईमेल आवश्यक नहीं।

आप क्या पाएंगे

आप क्या खोज सकते हैं

आपकी मुख्य Enneagram प्रकार (1-9) और इसकी चलायमान प्रेरणा, बुनियादी भय, और बुनियादी इच्छा

आपका विंग प्रकार और यह कैसे अद्वितीय रूप से आपकी मुख्य व्यक्तित्व को रंगता है

आपका बुद्धिमत्ता केंद्र, पेट, हृदय, या सिर, और मुख्य भावना जो आपको चलाती है

आपकी वृद्धि और तनाव तीर, आप कैसे अपने सर्वोत्तम और सबसे बुरे होते हैं

कैरियर वातावरण जहाँ आपका प्रकार स्वाभाविक रूप से उत्कृष्ट होता है

कैसे आपका प्रकार काम और रिश्तों में दूसरों के साथ जुड़ता है और टकराता है

भर्ती टीमों के लिए

चयन उपकरण नहीं है

यह लोगों को आत्म-समझ के लिए नामित प्रकारों में विभाजित करता है। यह नहीं मापता कि काम कितनी अच्छी तरह पूरा होता है, और एक ही व्यक्ति दूसरी बार अक्सर एक अलग प्रकार में आता है।

चयन वैधता के बिना एक आत्म-विकास ढांचा। यह एक कोचिंग बातचीत में है, एक सूची में नहीं।

इसके बजाय बचाव योग्य

Big Five संज्ञानात्मक योग्यता कार्य नैतिकता

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एनिएग्राम क्या है?

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