HEXACO
Ambil tes kepribadian HEXACO gratis online. 60 pertanyaan mengukur Honesty-Humility, Emotionality, Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, dan Openness. Hasil instan, tanpa pendaftaran.
Tanpa pendaftaran — hasilnya muncul seketika.
HEXACO model (Ashton & Lee 2004) · Public-domain IPIP items, not the licensed HEXACO-PI-R.
- Skor Honesty-Humility Anda, faktor keenam yang Big Five lewatkan, mencakup kejujuran, keadilan, dan resistansi terhadap keserakahan
- Skor Anda di semua enam dimensi HEXACO, masing-masing pada skala kontinum daripada tipe ya/tidak
- Bacaan bahasa polos tentang apa yang skor tinggi atau rendah di setiap faktor berarti bagi bagaimana Anda bertindak dan berhubungan dengan orang lain
- Bagaimana profil sifat Anda membentuk kerja tim, kepercayaan, konflik, dan situasi di mana Anda bersinar atau berjuang
Ya — tesnya gratis dikerjakan, dan skor Anda pada keenam faktor beserta pembacaan kepribadian Anda tampil di layar tanpa perlu mendaftar. Hasilnya sendiri tidak berada di balik paywall. Premium bersifat opsional dan menambahkan laporan yang lebih mendalam.
HEXACO adalah akronim dari keenam faktornya: Honesty-Humility, Emotionality, eXtraversion, Agreeableness, Conscientiousness, dan Openness to Experience. Huruf besar dalam nama itu mengeja model, dan kata ini juga merujuk pada heksagon bersisi enam, satu faktor per sisi.
HEXACO mempertahankan wilayah Big Five yang familiar tetapi mengaturnya ulang menjadi enam faktor bukan lima, dan perbedaan utamanya adalah dimensi Honesty-Humility yang baru. Ini menangkap kejujuran, keadilan, kerendahan hati, dan keserakahan rendah — sifat yang Big Five menyebarkan tipis di seluruh Agreeableness. Karena itu, HEXACO memprediksi kejujuran, perilaku etis, dan kecenderungan 'gelap' (manipulasi, hak istimewa, eksploitasi) lebih baik daripada Big Five.
Honesty-Humility mengukur seberapa jujur, adil, rendah hati, dan bebas dari keserakahan seseorang itu. Mereka yang mencetak tinggi menghindari memanipulasi orang lain, merasa sedikit godaan untuk melanggar aturan demi keuntungan pribadi, dan tidak termotivasi oleh status atau kemewahan. Mereka yang mencetak rendah nyaman dengan strategi, menghargai kekayaan dan pengakuan, dan bisa menjadi negosiator persuasif — tetapi dengan kemauan yang lebih kuat untuk menekuk aturan. Ini adalah faktor yang paling terkait erat dengan perilaku etis.