IPIP-NEO-120
IPIP-NEO-120 memberikan profil kepribadian Big Five paling terperinci yang tersedia gratis—item 120 domain publik mengukur semua 5 domain OCEAN di 30 sub-aspek (6 per sifat). Dikembangkan oleh John A. Johnson (2014) sebagai representasi domain publik NEO-PI-R. Gratis, tanpa pendaftaran, profil persentil instan.
Tanpa pendaftaran — hasilnya muncul seketika.
IPIP-NEO-120
- Profil Big Five OCEAN Anda pada tingkat aspek, 30 sub-skor di semua 5 sifat, bukan hanya rata-rata luas
- Skor persentil di semua 5 domain: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism
- 6 aspek dalam setiap sifat, misalnya apakah Extraversion Anda Assertiveness, Cheerfulness, atau Activity Level
- Wawasan kecocokan karir diperhitungkan ke pola aspek dominan Anda, bukan hanya sifat OCEAN teratas Anda
Ya. IPIP-NEO-120 domain-publik—John A. Johnson dan tim IPIP jelas nyatakan di ipip.ori.org bahwa siapa saja bisa pakai skala IPIP apa saja untuk apa saja, termasuk produk komersial, tanpa izin. JobCannon jalankan tes gratis tanpa daftar akun dan tanpa paywall pada hasil OCEAN dasar. Upsell premium yang tampil setelah hasil opsional.
Keduanya ukur lima sifat OCEAN sama pakai pool item IPIP domain-publik sama, tapi di kedalaman beda. Big Five-50 pakai 10 item per sifat untuk bacaan tingkat sifat solid (~4 menit). IPIP-NEO-120 pakai 24 item per sifat di 6 sub-aspek untuk profil jauh lebih granular (~8 menit). Kalau Anda mau tahu bukan hanya "Anda tinggi Conscientiousness" tapi apakah itu Orderliness, Achievement Striving, atau Dutifulness, ambil 120.
Masing-masing lima domain OCEAN punya 6 aspek. Neurotisisme: Kecemasan, Kemarahan, Depresi, Rasa Malu Sosial, Kurang Pengendalian Diri, Kerentanan. Ekstraversi: Sikap Bersahabat, Kecenderungan Berkelompok, Asertivitas, Tingkat Aktivitas, Pencarian Kegembiraan, Kegembiraan. Keterbukaan: Imajinasi, Minat Seni, Emosionalitas, Keberanian Petualangan, Intelektualitas, Liberalisme. Keramahan: Kepercayaan, Moralitas, Altruisme, Kerjasama, Kesederhanaan, Simpati. Kehati-hatian: Efikasi Diri, Kerapian, Rasa Kewajiban, Ambisi Pencapaian, Disiplin Diri, Pertimbangan.
John A. Johnson di Pennsylvania State University DuBois. Dia kembang versi 120-item sebagai alternatif lebih pendek dan domain-publik ke NEO-PI-R 240-item Costa dan McCrae. Instrumen dipublikasi 2014 di Journal of Research in Personality (vol. 51, hal. 78–89). Item-item ambil dari International Personality Item Pool Lewis Goldberg (ipip.ori.org), yang domain-publik sejak 1999.