Profil Motivasi SDT
Ambil penilaian motivasi Teori Penentuan Diri gratis secara online. Temukan kebutuhan otonomi, kompetensi, dan keterlibatan Anda serta seberapa baik pekerjaan Anda memuaskannya. 36 pertanyaan, hasil instan.
Tanpa pendaftaran — hasilnya muncul seketika.
Self-Determination Theory · Original items, not an administered SDT scale.
- Seberapa baik tiga kebutuhan psikologis inti Anda saat ini terpenuhi
- Apakah pekerjaan Anda terasa benar-benar diarahkan sendiri atau ditekan secara eksternal
- Rasa kompetensi dan penguasaan Anda dalam peran Anda
- Seberapa terhubung dan dihargai Anda merasa di lingkungan kerja Anda
SDT adalah makro-teori motivasi manusia yang dikembangkan Deci dan Ryan sejak tahun 1970an. Teori ini membedakan antara motivasi intrinsik (didorong oleh minat dan nilai asli) dan motivasi ekstrinsik (didorong oleh hadiah atau tekanan), serta mengidentifikasi tiga kebutuhan psikologis dasar — otonomi, kompetensi, keterlibatan — yang mendukung motivasi intrinsik.
Penelitian SDT menunjukkan motivasi terkikis ketika kebutuhan inti tidak terpenuhi. Lingkungan yang terlalu mengawasi mengganggu otonomi. Tugas berulang tanpa peluang pertumbuhan mengganggu kompetensi. Isolasi atau dinamika tim yang buruk mengganggu keterlibatan. Mengidentifikasi kebutuhan mana yang terhambat adalah langkah pertama untuk mengembalikan motivasi.
Berbeda dengan hierarki Maslow atau model hadiah-hukuman sederhana, SDT didukung puluhan tahun penelitian eksperimental di berbagai budaya. Teori ini membedakan antara tipe-tipe motivasi (bukan hanya jumlahnya), menjelaskan mengapa beberapa hadiah meningkatkan kinerja sementara yang lain justru merusaknya.
Mengerjakannya gratis dan skor Anda pada ketiga kebutuhan tampil di layar, tanpa perlu mendaftar. Profil pemenuhan kebutuhan lengkap dan rekomendasi yang dipersonalisasi termasuk dalam Premium.
