Tentang tes kepribadian ini

Tes Penalaran Verbal

25 pertanyaan6 menit

Ikuti Tes Penalaran Verbal Pelajari lebih lanjut tentang tes ini

GratisHasil instan · 6 menit

Apa itu Tes Penalaran Verbal?

Penalaran verbal mengukur seberapa baik Anda memahami dan bekerja dengan bahasa. Ini salah satu dari empat kemampuan kognitif inti yang diuji dalam penilaian kemampuan standar (bersama penalaran numerik, logis, dan spasial) dan muncul di mana-mana, dari GRE dan SHL hingga wawancara konsultasi dan seleksi program lulusan baru.

Tes penalaran verbal 25 pertanyaan JobCannon mencakup empat sub-keterampilan: presisi kosakata, analogi verbal, pemahaman membaca, dan logika verbal. Setiap soal memiliki satu jawaban benar dengan nilai 3 poin; persentase jawaban benar Anda dipetakan ke band lima tingkat dari Berkembang hingga Luar Biasa.

Lanjut membaca

Ini adalah soal orisinal yang disusun untuk JobCannon, bukan salinan tes perusahaan atau tes penerimaan mana pun. Soal-soal ini mencakup jenis keterampilan yang ditanyakan tes semacam itu, jadi berlatih di sini adalah pemanasan umum yang masuk akal, tetapi skor Anda di sini tidak memprediksi skor pada SHL Verbal, Watson-Glaser, atau penilaian serupa. Tanpa login, tanpa email, skor instan.

Apa yang Akan Anda Temukan

Skor penalaran verbal keseluruhan Anda dengan band kognitif lima tingkat

Sub-skor di seluruh kosakata, analogi, pemahaman membaca, dan logika verbal

Dimana sub-keterampilan verbal Anda yang paling kuat dan terlemah

Bagaimana penalaran verbal memetakan ke peran di hukum, jurnalisme, konsultasi, dan penelitian

Kartu hasil yang dapat dibagikan dengan tingkat dan persentase jawaban benar Anda

Satu kali pengerjaan 25 soal dengan sub-skor yang menunjukkan di mana Anda paling kuat

Tampilan Pertanyaan

Pertanyaan 1 dari 25

Pilih kata yang paling dekat dengan arti ELOQUENT.

24 lagi setelah ini · Total 6 menitJawab yang ini

Cara Kerjanya

1
Jawab
25 pertanyaan, 6 menit. Lanjut otomatis — tidak ada tombol Next.
2
Lihat hasil
Pemecahan instan dari profil Anda. Gratis, dapat dibagikan, tersimpan jika Anda masuk.
3
Menggali lebih dalam
Premium membuka laporan lengkap — karier, kekuatan, jalur pertumbuhan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apakah tes penalaran verbal gratis di JobCannon?

Ya — tes 25 pertanyaan ini gratis dikerjakan, dan skor Anda, rincian per subskala, pita tingkat Anda, serta rekomendasi pengembangan tampil di layar tanpa pendaftaran. Tes ini tidak punya peningkatan Premium — hasil yang Anda lihat adalah keseluruhan hasilnya.

Berapa banyak pertanyaan ada di tes?

25 pertanyaan bagi empat sub-keterampilan: kosakata (6 item), analogi verbal (6 item), pemahaman membaca (6 item), dan logika verbal (7 item). Sebagian besar orang selesai sekitar 6 menit. Tidak ada tekanan waktu, luangkan sesuai butuh.

Apakah ini sama dengan tes verbal SHL atau Watson-Glaser?

Tidak. SHL Verbal Reasoning, Watson-Glaser Critical Thinking, dan bagian GRE Verbal adalah tes yang diterbitkan atau berlisensi, dengan butir soal, pengaturan waktu, dan kelompok norma mereka sendiri. Tes JobCannon adalah kumpulan 25 soal orisinal untuk keterampilan yang serupa, yaitu bekerja secara akurat dengan bahasa tertulis, sehingga ini latihan yang masuk akal untuk keterampilan tersebut, tetapi bukan salinan dari salah satunya dan skornya tidak dapat dibandingkan dengan skor mereka.

Bagaimana penalaran verbal nilai?

Setiap jawaban benar bernilai 3 poin; jawaban salah bernilai 0. Skor mentah Anda (0 hingga 75) diubah menjadi persentase jawaban benar dan salah satu dari lima tingkatan: Berkembang (0–20%), Rata-rata (21–40%), Rata-rata Atas (41–60%), Superior (61–80%), atau Luar Biasa (81–100%). Skor sub-skala dilaporkan terpisah sehingga Anda bisa melihat di mana Anda paling kuat.

Pekerjaan apa yang butuh penalaran verbal kuat?

Peran dengan banyak baca, tulis, atau argumentasi: hukum, jurnalisme, konsultasi manajemen, kebijakan, penelitian akademis, penulisan teknis, pekerjaan editorial. Juga penting peran mana pun Anda baca dokumen kompleks cepat dan jelaskan jernih—manajer produk, analis, dan kontributor individu senior sebagian besar bidang.

Apa skor penalaran verbal yang baik?

Skor dipetakan ke lima tingkatan berdasarkan persentase jawaban benar: Berkembang (0–20%), Rata-rata (21–40%), Rata-rata Atas (41–60%), Superior (61–80%), dan Luar Biasa (81–100%). Rata-rata Atas ke atas berarti Anda menjawab sebagian besar soal dengan benar. Tingkatan ini adalah rentang persentase jawaban benar, bukan peringkat dibandingkan orang lain, sehingga sub-skor lebih penting daripada angka utama, karena menunjukkan dengan tepat keterampilan verbal mana yang perlu dibangun.

Akankah kosakata lebih besar tingkat skor?

Sebagian. Kosakata adalah salah satu dari empat sub-keterampilan, jadi persediaan kata lebih kuat langsung bantu item kosakata dan pemahaman membaca. Tapi analogi verbal dan logika verbal adalah keterampilan penalaran, mereka uji bagaimana Anda peta hubungan dan tarik kesimpulan, bukan berapa banyak kata tahu. Baca luas tingkat keduanya dari waktu; latih tertarget tipe pertanyaan analogi dan logika tingkat lebih cepat.

Apakah menebak luka skor?

Tidak. Setiap jawaban benar bernilai 3 poin dan jawaban salah nilai 0, tidak ada penandaan negatif. Jika tidak yakin, hilang apa bisa dan buat pilihan terbaik; tebakan hanya bisa bantu.

Bagaimana saya siapkan tes penalaran verbal majikan?

Latih keempat jenis sub-keterampilan secara terpisah, yaitu presisi kosakata, analogi, pemahaman membaca, dan logika verbal, karena tes verbal perusahaan seperti SHL Verbal, Watson-Glaser, dan GRE Verbal mengukur rumpun keterampilan yang serupa. Baca materi padat yang sarat argumen seperti jurnalisme bentuk panjang atau ringkasan kasus, dan latih diri menarik kesimpulan dengan cepat. Mengerjakan tes ini adalah latihan umum, tetapi bukan salinan tes perusahaan mana pun, jadi manfaatkan juga materi latihan yang disediakan penerbit masing-masing tes.

Bisakah saya ulangi tes penalaran verbal?

Dalam satu sesi tes adalah usaha tunggal, jadi skor cerminkan lari pertama asli daripada pengambilan kembali hafal. Bisa ambil lagi sesi segar, berguna lacak kemajuan setelah latihan, tapi baseline bersih, perlakukan duduk pertama sebagai ukuran nyata.