Dekode Kebutuhan Interpersonal Anda, Penilaian FIRO-B Gratis 36 Pertanyaan
Ambil penilaian kebutuhan interpersonal FIRO-B gratis secara online. Temukan kebutuhan yang diekspresikan dan diinginkan untuk inklusi, kontrol, dan kasih sayang dalam hubungan. 36 pertanyaan, hasil instan.
Apa itu FIRO-B?
FIRO-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation, Behavior) dikembangkan psikolog Will Schutz pada 1958 dan tetap menjadi salah satu penilaian interpersonal paling banyak digunakan dalam organisasi dan konseling. Tes ini mengukur bagaimana Anda berperilaku terhadap orang lain dan apa yang Anda inginkan dari mereka di tiga dimensi inti: inklusi, kontrol, dan kasih sayang.
Lanjut membacaTampilkan lebih sedikit
Setiap dimensi memiliki dua skor: Diekspresikan (seberapa banyak Anda memulai perilaku itu terhadap orang lain) dan Diinginkan (seberapa banyak Anda ingin orang lain mengarahkan perilaku itu kepada Anda). Profil enam skor ini mengungkapkan gaya interpersonal Anda pada tingkat kehalusan yang tidak dapat ditangkap sebagian besar tes kepribadian.
Penilaian FIRO-B 36 pertanyaan dari JobCannon menghasilkan profil interpersonal enam skor lengkap dan menerjemahkannya menjadi wawasan konkret tentang dinamika tim Anda, gaya kepemimpinan, preferensi komunikasi, dan pola hubungan dalam pengaturan profesional.
Yang diungkap tes ini
Gunakan setelah penerimaan, bukan untuk membuat keputusan penerimaan
Apa yang dibutuhkan seseorang dari tim dalam inklusi, kontrol dan kedekatan. Pembentukan tim, bukan seleksi.