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Informazioni su questo test
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IPIP-NEO-120 (Big Five Profondo)

IPIP-NEO-120 ti dà il profilo Big Five gratuito più dettagliato disponibile, 120 elementi di dominio pubblico che misurano tutti i 5 domini OCEAN attraverso 30 sub-facet (6 per tratto). Sviluppato da John A. Johnson (2014) come rappresentazione di dominio pubblico del NEO-PI-R. Gratuito, no signup, profilo percentile istantaneo.

120 domande30 minGratuito · Modello validato
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Gratuito · Abbinato a 2.536 carriereRisultati immediati · 30 min

Cos'è il IPIP-NEO-120?

IPIP-NEO-120 è un inventario di personalità di 120 elementi di dominio pubblico progettato da John A. Johnson (2014) per misurare le trenta facet del Modello Cinque Fattori (Big Five). Ognuno dei cinque domini OCEAN, Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, e Neuroticism, è valutato attraverso sei sub-facet, ognuno misurato da quattro elementi su una scala Likert a 5 punti da 'Molto Inaccurato' a 'Molto Accurato'. Il risultato è un profilo OCEAN ricco a livello di facet che va ben oltre un semplice punteggio di tratto ampio.

Johnson ha pubblicato lo strumento nel Journal of Research in Personality (2014, vol. 51, pp. 78–89) come alternativa più breve e liberamente disponibile al NEO-PI-R commerciale di 240 elementi. IPIP-NEO-120 è ospitato sul International Personality Item Pool (ipip.ori.org) ed è esplicitamente posto nel dominio pubblico, libero per qualsiasi uso, commerciale o accademico, senza permesso richiesto. Le 30 facet si mappano direttamente sulla struttura di facet originale del NEO-PI-R di Costa & McCrae.

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Usa IPIP-NEO-120 quando vuoi il quadro completo. Dove Big Five-50 ti dà una lettura a livello di tratto, IPIP-NEO-120 ti mostra le facet sottostanti, per esempio, se il tuo alto Neuroticism è guidato da Anxiety, Anger, o Vulnerability, o se la tua Conscientiousness viene da Achievement Striving vs. Orderliness. Quella distinzione conta per career fit, coaching, e auto-consapevolezza.

Cosa scoprirai

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Il tuo profilo Big Five OCEAN a livello di facet, 30 sub-punteggi attraverso tutti i 5 tratti, non solo medie ampie

📊

Punteggi percentile su tutti i 5 domini: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism

🔍

Le 6 facet dentro ogni tratto, ad es. se la tua Extraversion è Assertiveness, Cheerfulness, o Activity Level

🎯

Intuizioni sulla career fit ancorate al tuo pattern di facet dominante, non solo al tuo top tratto OCEAN

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Uno strumento sottoposto a revisione paritaria utilizzato in migliaia di studi accademici, l'alternativa gratuita gold-standard al NEO-PI-R

Come appare una domanda

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Come funziona

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    120 domande, 30 min. Avanzamento automatico — nessun pulsante Avanti.

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Domande frequenti

IPIP-NEO-120 è gratuito da fare?

Sì. IPIP-NEO-120 è nel dominio pubblico, John A. Johnson e il team IPIP esplicitamente affermano su ipip.ori.org che chiunque può utilizzare qualsiasi scala IPIP per qualsiasi scopo, inclusi prodotti commerciali, senza permesso. JobCannon esegue il test gratuitamente senza signup e senza paywall sul risultato OCEAN base. L'upsell premium mostrato dopo il risultato è opzionale.

Come differisce IPIP-NEO-120 dal test Big Five-50 regolare?

Entrambi misurano gli stessi 5 tratti OCEAN usando lo stesso pool di elementi IPIP di dominio pubblico, ma a profondità diverse. Big Five-50 usa 10 elementi per tratto per una lettura solida a livello di tratto (~10 min). IPIP-NEO-120 usa 24 elementi per tratto attraverso 6 sub-facet per un profilo molto più granulare (~30 min). Se vuoi sapere non solo che sei alto in Conscientiousness ma se questo è Orderliness, Achievement Striving, o Dutifulness, prendi il 120.

Quali sono le 30 facet misurate?

Ognuno dei 5 domini OCEAN ha 6 facet. Neuroticism: Anxiety, Anger, Depression, Self-Consciousness, Immoderation, Vulnerability. Extraversion: Friendliness, Gregariousness, Assertiveness, Activity Level, Excitement-Seeking, Cheerfulness. Openness: Imagination, Artistic Interests, Emotionality, Adventurousness, Intellect, Liberalism. Agreeableness: Trust, Morality, Altruism, Cooperation, Modesty, Sympathy. Conscientiousness: Self-Efficacy, Orderliness, Dutifulness, Achievement Striving, Self-Discipline, Cautiousness.

Chi ha creato IPIP-NEO-120?

John A. Johnson alla Pennsylvania State University DuBois. Ha sviluppato la versione a 120 elementi come alternativa più breve e di dominio pubblico al NEO-PI-R di 240 elementi di Costa e McCrae. Lo strumento è stato pubblicato nel 2014 nel Journal of Research in Personality (vol. 51, pp. 78–89). Gli elementi sono tratti dal Lewis Goldberg's International Personality Item Pool (ipip.ori.org), che è nel dominio pubblico dal 1999.

Quanto è accurato IPIP-NEO-120?

Molto accurato per uno strumento gratuito e di auto-report. Johnson (2014) segnala coerenza interna (alfa di Cronbach) di 0.73–0.90 attraverso le 30 facet, e correlazioni di validità convergente a livello di facet con il NEO-PI-R che vanno da 0.63 a 0.89. È significativamente più preciso di una misura di 10 o 50 elementi perché ogni facet ha 4 elementi dedicati. Per precisione di grado di ricerca, il NEO-PI-R completo di 240 elementi è ancora lo standard oro, ma il 120 è la migliore alternativa liberamente disponibile.

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