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Estroverso, entusiasta.

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Informazioni su questo test
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Inventario di Personalità a Dieci Elementi (TIPI)

Il TIPI-10 è il test di personalità Big Five validato più breve mai pubblicato, 10 elementi, 2 minuti, tutti i cinque tratti OCEAN. Sviluppato da Gosling, Rentfrow & Swann all'UT-Austin nel 2003, è usato in migliaia di studi peer-reviewed. Gratuito, nessuna registrazione, profilo OCEAN istantaneo.

10 domande2 minGratuito · Modello validato
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Gratuito · Abbinato a 2.536 carriereRisultati immediati · 2 min

Cos'è il TIPI-10?

Il TIPI (Ten-Item Personality Inventory) è una misura di 10 elementi delle dimensioni di personalità Big Five, Apertura, Coscienziosità, Estroversione, Gradevolezza e Nevroticismo. Ogni tratto è punteggiato da due elementi di coppia di tratti (uno codificato positivamente, uno codificato inverso) valutati su una scala a 7 punti da 'Fortemente in disaccordo' a 'Fortemente d'accordo'. Il risultato è un profilo OCEAN compatto in circa due minuti.

Il TIPI è stato progettato da Sam Gosling, Peter Rentfrow e William Swann presso l'Università del Texas ad Austin e pubblicato nel Journal of Research in Personality (2003, vol. 37, pp. 504-528). È stato creato specificamente per situazioni in cui uno strumento più lungo come il BFI-44 o IPIP-50 è impraticabile, studi di sondaggio, disegni a misure ripetute e autovalutazione rapida. Converge con il BFI-44 a r 0.65-0.87 tra i tratti, e l'affidabilità del test-retest a 6 settimane gira intorno a r 0.72.

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Usa il TIPI quando vuoi una lettura Big Five veloce. Per una precisione più profonda e precisione percentile, prendi il Big Five di 50 elementi successivamente, le dimensioni OCEAN sono le stesse, solo misurate con più elementi per tratto.

Cosa scoprirai

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Il tuo profilo Big Five completo (OCEAN) in meno di 2 minuti, 10 elementi, nessuna registrazione

📊

Punteggi su tutte e cinque le dimensioni: Apertura, Coscienziosità, Estroversione, Gradevolezza, Nevroticismo

🏷️

Il tuo tratto dominante e il tratto su cui ottieni il punteggio più basso, con letture in inglese semplice

🔬

Uno strumento peer-reviewed usato in migliaia di studi accademici, non un quiz di Internet

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Un naturale inizio al Big Five di 50 elementi, il tuo livello di profondità successivo sull'asse della Personalità

Come appare una domanda

Domanda 1 di 10

Estroverso, entusiasta.

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Come funziona

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    Rispondi

    10 domande, 2 min. Avanzamento automatico — nessun pulsante Avanti.

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    Vedi il risultato

    Analisi immediata del tuo profilo. Gratuita, condivisibile, salvata se accedi.

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Domande frequenti

Il TIPI-10 è gratuito per prenderlo?

Sì. Il TIPI è nel dominio pubblico accademico, i suoi autori (Gosling, Rentfrow & Swann, 2003) affermano esplicitamente sulla pagina del lab UT-Austin che chiunque può usarlo per qualsiasi scopo senza permesso, inclusi i prodotti commerciali. JobCannon esegue il test gratuitamente senza registrazione email, nessun email gate e nessun paywall sul risultato di base. L'upsell premium mostrato dopo il risultato è opzionale.

Quanto è accurato un test Big Five di 10 elementi?

Meno preciso di una versione di 50 elementi, ma più accurato di quanto la maggior parte della gente assuma. L'affidabilità del test-retest a 6 settimane del TIPI si aggira intorno a r 0.72, e correla con il più lungo BFI-44 a r 0.65-0.87 tra i cinque tratti. Gosling et al. (2003) ha esplicitamente progettato per situazioni in cui la brevità conta più della precisione, studi di sondaggio, screening e autovalutazione rapida. Per una precisione di grado percentile, prendi il Big Five di 50 elementi invece.

Perché alcune domande sono formulate in modo inverso?

Cinque dei dieci elementi (Critico/litigioso, Riservato/tranquillo, Disorganizzato/negligente, Calmo-emotivamente stabile, Convenzionale/non creativo) sono codificati inversi: concordare con loro abbassa il tuo punteggio sul tratto corrispondente. Questa è una tecnica psicometrica standard che aiuta a catturare la propensione alla risposta sì-saying e ti costringe a leggere effettivamente ogni elemento. Il motore di punteggio capovolge le risposte codificate inverso prima della media.

Qual è la differenza tra TIPI-10 e il Big Five di 50 elementi?

Stesse cinque dimensioni (OCEAN), stesso quadro teorico, diverso numero di elementi. Il TIPI usa 2 elementi per tratto per uno scatto di 2 minuti; il Big Five-50 (IPIP-50) usa 10 elementi per tratto per una precisione di grado percentile e una pagina di risultato più ricca con archetipi, adattamento di carriera e coaching tratto per tratto. Pensa al TIPI come al livello di ingresso, Big Five come allo standard, e IPIP-NEO-120 (pianificato) come al tuffo profondo.

Chi ha creato il TIPI?

Sam Gosling, Peter Rentfrow e William Swann presso l'Università del Texas ad Austin. Hanno pubblicato lo strumento nel 2003 nel Journal of Research in Personality (vol. 37, pp. 504-528). La citazione completa che usiamo su JobCannon: Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B. Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.

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