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Fare le mie scelte e seguire il mio percorso significa più per me che adattarmi agli altri.

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Informazioni su questo test
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Bussola dei Valori Mini, Lettura Rapida di 10 Elementi

Una bussola di 3 minuti per i 10 valori fondamentali che guidano le tue decisioni di carriera e di vita. Test originale di JobCannon ispirato al framework di valori universali di Schwartz, lettura a valore principale istantaneo con indizi di carriera e scambio di vita. Nessuna iscrizione. Vuoi profondità? Aggiorna alla Bussola dei Valori completa.

domande
10
3 min
Gratuito · Modello validato
Fai il Bussola dei Valori MiniScopri di più su questo test
Gratuito · Abbinato a 2.536 carriereRisultati immediati · 3 min

Cos'è il Bussola dei Valori Mini?

La Bussola dei Valori Mini è un quiz di 10 elementi, in prima persona, a scala di accordo a 5 punti che ti mappa su le 10 categorie di valori universali identificate per la prima volta nella ricerca interculturale di Shalom Schwartz, Auto-Direzione, Stimolazione, Edonismo, Realizzazione, Potere, Sicurezza, Conformità, Tradizione, Benevolenza, e Universalismo. JobCannon ha scritto ogni elemento da zero in linguaggio semplice in modo che la lettura richieda 3 minuti invece di 10.

Mini è il livello di ingresso della famiglia Bussola dei Valori. Emerge i tuoi 1-2 valori principali velocemente, dà indizi concreti di carriera e scambio di vita, quindi apre la porta alla Bussola dei Valori più profonda di 21 elementi Standard per un profilo a radar completo e il livello Deep di 40 elementi per l'integrazione tra test con Big Five, RIASEC, e Career Match.

Cosa scoprirai

✨

I tuoi 1-2 su 10 valori universali, quello che veramente guida le tue decisioni

🎯

Ambienti di carriera che si adattano al tuo profilo di valore, più quelli da cui allontanarsi

⚖️

Indizi di scambio, dove i tuoi obiettivi naturalmente si tirano l'uno contro l'altro

🧭

Un passo successivo chiaro alla Bussola dei Valori completa di 21 elementi per il profilo a radar completo

Come appare una domanda

Domanda 1 di 10

Fare le mie scelte e seguire il mio percorso significa più per me che adattarmi agli altri.

Ancora 9 dopo questa · 3 min in totaleRispondi a questa

Come funziona

  1. 1

    Rispondi

    10 domande, 3 min. Avanzamento automatico — nessun pulsante Avanti.

  2. 2

    Vedi il risultato

    Analisi immediata del tuo profilo. Gratuita, condivisibile, salvata se accedi.

  3. 3

    Approfondisci

    Il Premium sblocca il rapporto completo: carriere, punti di forza, percorsi di crescita.

Domande frequenti

Questo è il test PVQ di Schwartz?

No. La Bussola dei Valori Mini è uno strumento originale di JobCannon. Utilizziamo il framework teorico di Schwartz, le 10 categorie di valori universali che ha identificato in 80+ paesi, ma ogni domanda è scritta da zero in linguaggio semplice in prima persona. Non riproduciamo alcun elemento PVQ. Se vuoi il PVQ-21 di Schwartz accademico con elementi in formato ritratto, prendi il livello Standard della Bussola dei Valori.

Perché solo 10 domande?

Mini è progettato per il triage veloce, un elemento per valore, 3 minuti, lettura a valore principale istantaneo. Con un elemento per dimensione, il risultato è direzionale piuttosto che preciso. Se i tuoi due valori principali escono pareggiati o vuoi un profilo a radar dei 10 valori completo, prendi la Bussola dei Valori Standard di 21 elementi.

Quali sono i 10 valori universali?

Auto-Direzione (autonomia e proprio percorso), Stimolazione (novità e rischio), Edonismo (piacere e godimento), Realizzazione (riconoscimento e competenza), Potere (influenza e status), Sicurezza (stabilità e prevedibilità), Conformità (regole e aspettative condivise), Tradizione (eredità e continuità), Benevolenza (lealtà al cerchio stretto), e Universalismo (equità, natura, estranei). Queste sono le categorie di valori che Schwartz ha identificato come ricorrenti tra culture, gruppi di età, ed ere.

Il mio valore principale può cambiare nel tempo?

Sì. La ricerca longitudinale di Schwartz mostra che i valori cambiano gradualmente con le transizioni di vita principali, genitorialità, cambio di carriera, perdita, pensionamento. La Sicurezza e la Conformità tendono a salire con l'età; la Stimolazione e l'Edonismo tendono a diminuire. Riffare il Mini ogni anno o due ti dà una lettura utile sulla tua evoluzione motivazionale.

Pronto a iniziare?

10 domande · 3 min · Risultato con le carriere più adatte dal database di 2.536 profili

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