設立2022年 · ロンドン、英国
自分を知る。
そこから築いていく。
科学的根拠に基づいた性格・キャリア診断の、最大級のコレクションのひとつ。フル結果も含まれます。
掲載メディア
67の媒体で紹介 →多くの人は、自分に合わないキャリアに留まっています — それは才能がないからではなく、何が自分を本当に動かしているのかを理解する手段がなかったからです。
JobCannonはその手段を提供します。 128件の診断 実際の心理学に基づく — Big Five、MBTI、DISC、Enneagram、RIASEC、EQ — 無料で受験でき、フル結果も含まれます。その後、あなたを 2,536件のキャリア にマッチングし、給与データと成長見通しをお届けします。より深い分析をご希望の方にはオプションのプレミアムもあります。
128+
診断数
2,536+
キャリアプロフィール数
1,533+
スキル数
私たちの違い
128件以上の本格的な診断
Big Five、MBTI、DISC、Enneagram、RIASEC、EQなど — 査読済みのフレームワークと1,000件以上の研究に裏付けられています。よくある10問の簡易クイズとは違います。
無料テスト、フル結果
すべての診断は無料で受験でき、あなたの完全な結果はあなたのもの — 「フルレポートを解放」するような仕掛けはありません。プレミアムは、さらに深く知りたい方向けのオプションです。
診断 → キャリアパス
他のプラットフォームはラベルを与えるだけです。私たちは、給与データ、必要なスキル、成長見通し付きの2,536件以上の実在するキャリアにあなたをマッチングします。
科学的な基盤
当社の診断は、確立された心理学フレームワークに基づいています：
Big Five（五因子モデル）Costa & McCrae、1992年
1,000件以上の査読済み研究RIASEC（ホランドコード）John Holland、1959年
キャリアマッチングのゴールドスタンダードDISCWilliam Marston、1928年
組織心理学において検証済みエニアグラムリソ & ハドソン
臨床現場で広がりつつある研究基盤EQSalovey & Mayer、1990年
感情知能のフレームワーク