この適性テストは30問からなるバッテリーで、すべてを1つの総合点にまとめるのではなく、4つの独立した推論領域を別々に採点します。言語的推論（語彙、類推、文の論理）、数的推論（計算、パーセンテージ、比率、数列パターン）、論理的推論（三段論法、条件文、順序づけと推論パズル）、そして抽象的推論（文字や数字の系列、分類、コード化された規則、パターン完成）です。すべての設問には正解が1つだけあり、各セクションは易しい設問から複数段階を要する難しい設問へと進みますが、領域内の難易度配分はあえて易から難への一直線ではなく不均一にしてあります。結果では4つのセクションスコアが総合バンドと並んで報告されるため、どの領域が総合スコアを引き下げているのかが、1つの数字だけでは見えない形で分かります。

このバッテリーは時間制限も試験監督もなく、追跡された母集団に対する基準準拠のパーセンタイルも算出しないため、他の受験者と比べてどの位置にいるかを示すものではありません。30問で4つの領域すべてをサンプリングする形式のため、言語的推論、数的推論、論理的推論、抽象的推論のいずれかに特化したテストが単独で明らかにするすべてを捉えるわけではありません。また、職務知識、パーソナリティ、モチベーション、空間操作能力にも触れておらず、SHL Verify、Criteria Cognitive Aptitude Test、Wonderlicのような認可された試験監督付きの測定ツールと同等ではありません――これらは無料のウェブスクリーナーにはない形で妥当性検証と標準化がなされており、このテストは実際の仕事でのパフォーマンスを予測するものではありません。 JobCannonでは、同じ4領域を32問でカバーする認知能力テストも公開しており、雇用主が実際に使用している採用前スクリーニングを踏まえて作成されているため、特定の雇用主のスクリーニングに備えるためにここに来た場合、そのページは同じ内容をその形式で扱っています。