スキル監査はあなたの専門的な能力の体系的な在庫です。キャリア計画、就職活動、パフォーマンスレビューの準備、または次に何を学ぶかを決めるのに貴重です。ほとんどの人々は彼らのスキルの一部を大幅に過小評価し、他を過大評価します。監査は両方のブラインドスポットを修正します。

性格テストはあなたが誰であるかを測定します。スキル監査はあなたが何ができるかを測定します。キャリア決定の両方が重要です: あなたの性格はフィットと文化について知らせます。あなたのスキルはロールの準備を決定します。JobCannonは完全な画像を得るのに両方を提供します。

監査は、技術、ツール、ソフトスキル、ドメインのカテゴリーにわたって広い専門的な能力をカバーしています。これは業界全体で関連するように設計されています。あなたの結果は、専門化に関わらず、あなたの最強のクラスタをハイライトします。

6～12ヶ月ごとにあなたのスキル監査を再度見直すのは貴重です。特に主要なプロジェクトを完了した後、コースを実施したり、ロールを変更した後。時間の経過とともに結果を比較すると、成長の軌跡が示されます。開発についての意図的です。