ほとんどの生産性アドバイスは万能を想定しています。実際には、人々は性格、エネルギーパターン、認知的好みによって形成される異なる時間管理スタイルを持っています。プランナーのために完全に機能する戦略は、即興者に対して完全に失敗する可能性があり、その逆も同様です。

この評価は4スタイルモデルに基づいています。プランナー（構造化、順序立つ、カレンダー駆動）、優先順位付け者（論理的、結果重視、タスク駆動）、アレンジャー（人志向、協力的、タイミングについて直感的）、およびビジュアライザー（大図、アイデア駆動、バーストで機能する）。ほとんどの人々は1つのスタイルをリードしており、強い二次的スタイルを持っています。

あなたのコアスタイルは安定する傾向がありますが、他のスタイルのスキルを開発してより多用途になることができます。重要なのは、まず自然な強みを構築し、その後、他のスタイルから補完的なテクニックを戦略的に追加することです。

プランナーは過度に構造化し、必要な変更に抵抗することができます。優先順位付けは、結果を追求して関係を踏みにじることができます。アレンジャーは人にコミットしすぎて、独自の期限を失う可能性があります。ビジュアライザーは新しいアイデアを追い求めて、物事を未完成のままにすることができます。あなたのスタイルの典型的なトラップを知っていることは、それを避ける仕事の半分です。